3 основных ситуации:

• Наличие нормативных актов, прямо устанавливающих, что требования к квалификации, изложенные в определенных профессиональных стандартах, обязательны для исполнения. Требования соблюдаем.

• Наличие нормативных актах, устанавливающих те же самые требования к квалификации, что и профессиональные стандарты. Требования соблюдаем.

• Отсутствие нормативных актов, устанавливающих обязанность соблюдать требования к квалификации, изложенные в профстандарте. Требования можем не соблюдать.

Это универсальная ситуация,

•Касающаяся не только требований к квалификации, но и других составных частей профессиональных стандартов.

•Статья 195.3. ТК РФ касается только квалификации, но есть требования, касающиеся и других элементов профстандартов.

Ответственность за несоблюдение профстандартов

•в соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

•Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой статьи 195.3, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

•Однако требование наличия медицинского образования для медицинских работников установлено статьей 69 Федерального закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны граждан в Российской Федерации». Поэтому соблюдать данные требования все равно обязательно.

Требования к наименованию должностей

Статья 57 ТК РФ

•Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

Ст.57 ТК РФ

•касается вредности по закону, а не по итогам СОУТ

Название профстандарта:

«Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)»

Как будем называть должность врача? Можем назвать:

-«врач-лечебник» или

-«Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)»?

Письмо Минтруда России от 06.06.2017

N14-2/10/В-4361

•«Следует отметить, что профессиональный стандарт разрабатывается на вид профессиональной деятельности, а не на должность или профессию. При использовании профессионального стандарта необходимо учитывать, что он описывает профессиональную деятельность, но не стандартизирует должностные обязанности, а

лишь приводит возможные наименования должностей работников, выполняющих ту или иную обобщенную трудовую функцию».