568
.pdf44.Приоритетысоциальногоразвитиявсовременныхусловиях.
45.ЦелисоциальнойполитикиРФ.
46.Особенности социального партнерства.
47.Основные функции социальной службы организации как субъекта управления социальным развитием.
48.Структурапланасоциальногоразвитияорганизации.
49.Этапыразработкииреализациипланасоциальногоразвитияорганизации.
50.Целевые программы социального развития: этапы разработки и их основное содержание.
51.Социальныйпаспорторганизации:роль,состав,структура.
52.Социальные нормативы как показатели социального развитияиихклассификация.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данном методическом пособии представлен практический материал, позволяющий преподавателям успешно организовать самостоятельную работустудентов подисциплине«Управление социальнымразвитиеморганизации».
Решение задач по теме «Факторы социальной среды организации» позволит как овладеть способами расчета показателей уровня и качества жизни работников, так и сформировать представление о реальных значениях этих показателей в РФ.
Овладение представленной в практикуме методикой расчета уровня социальногоразвития организациина основеданных социального паспорта позволит студентамприменить полученные умения и навыки как при написании дипломных проектов по специальности «Управление персоналом», так и в будущей профессиональной деятельности.
Библиографическийсписок
1.Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации: Учебник. М., 2006.
2.Назарова Н.П. Управление социальным развитием организации: Метод. рекомендации длястудентовочной изаочной формобученияпоспециальности «Управление персоналом». Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2006.
3.Управление персоналом организации: практикум / Под ред. А.Я. Кибано-
ва. М., 2002.
4.www.infostat.ru
5.www.novosibstat.ru
61
|
Оглавление |
|
Введение............................................................................................................................ |
3 |
|
1. |
Содержание программы изучения дисциплины «Управление социальным |
|
|
развитием организации»по специальности «Управление персоналом» ........... |
4 |
2. Основноесодержаниепрактическихзанятий подисциплине«Управление |
|
|
|
социальнымразвитием организации»..................................................................... |
5 |
3. |
Задачи по теме «Факторы социальной среды организации».................................. |
9 |
4. |
Методические указания к выполнению курсовых проектов по дисциплине |
|
|
«Управление социальным развитием организации» .......................................... |
17 |
|
4.1. Тематика курсовых проектов по дисциплине «Управление |
|
|
социальным развитием организации» ....................................................... |
17 |
|
4.2. Общие требования к выполнению курсовых проектов ...................... |
18 |
|
4.3. Рекомендации к выполнению курсовых проектов ............................... |
20 |
|
4.4. Исходные данные к выполнению курсовых проектов......................... |
32 |
5. Методика расчета уровня социального развития организации ......................... |
49 |
|
6. |
Вопросы для итогового контроля по дисциплине «Управление социальным |
|
|
развитием организации»......................................................................................... |
59 |
Заключение ..................................................................................................................... |
61 |
|
Библиографический список ...................................................................................... |
61 |
|
Учебное издание
Никандрова Наталья Петровна
УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
Практикум
Редактор И.В. Васильева
Компьютерная верстка Т.А. Соловьева
Изд. лиц. ЛР № 021277 от 06.04.98. Подписано в печать 14.09.09.
4,0 печ. л. 2,9 уч.-изд. л. Тираж 150 экз. Заказ № 2028
Издательство Сибирского государственного университета путей сообщения 630049, Новосибирск, ул. Д. Ковальчук, 191
Тел. (383) 328-03-81 E-mail: press@stu.ru