- •Правовое обеспечение деятельности акционерного общества.
- •Введение
- •Глава 1
- •Правовое положение и правовое
- •Обеспечение деятельности акционерного
- •Общества
- •Глава 2 Правовой режим уставного капитала акционерного общества
- •Глава 3
- •Глава 4 Нормативное обеспечение управления персоналом акционерного общества
- •Глава 5
- •Защита прав акционеров в локальных
- •Нормативных актах акционерного
- •Общества
- •Приложения
- •2. Виды локальных нормативных актов, принимаемых акционерным обществом
- •3. Порядок принятия локальных нормативных актов
- •4. Порядок разработки локальных нормативных актов
- •5. Порядок изменения и отмены локальных нормативных актов
- •6. Вступление в силу локальных нормативных актов
- •2. Увеличение уставного капитала Общества
- •3. Уменьшение уставного капитала Общества
- •4. Изменение структуры уставного капитала Общества
- •2. Размер и порядок создания фонда
- •3. Направления и порядок расходования средств фонда
- •4. Контроль за расходованием средств фонда
- •2. Право на участие в общем собрании. Регистрация акционеров и их полномочных представителей
- •3. Кворум общего собрания
- •4. Рабочие органы общего собрания
- •5. Порядок ведения общего собрания
- •10. Протоколы заседаний Совета директоров
- •11. Комиссии Совета директоров
- •2. Процедура найма на работу
- •3. Процедура заключения, пересмотра и расторжения контракта
- •4. Процедура рассмотрения и разрешения претензий, споров и конфликтов
- •5. Процедура формирования поощрительных выплат (бонусов)
- •1. Общие положения
- •2. Понятие персонала
- •3. Принципы взаимоотношений администрации и персонала
- •4. Программа развития персонала
- •5. Контрактная система найма персонала
- •6. Система непрерывного образования персонала
- •7. Право персонала на выбор форм организации труда
- •8. Гарантированность занятости персонала
- •9. Социальные гарантии персонала
- •10. Участие персонала в прибылях
- •11. Администрация, персонал и профсоюз
- •12. Ответственность администрации и персонала
- •13. Заключительные положения
- •Правила делового поведения персонала акционерного общества (Кодекс деловой этики)
- •2. Начальное профессиональное образование
- •3. Высшее и среднее профессиональное образование
- •4. Послевузовское профессиональное образование
- •5. Курсы повышения квалификации
- •6. Целевые курсы обучения персонала на базе Общества
- •7. Участие подразделений Общества в подготовке кадров
- •2. Порядок подготовки аттестации
- •3. Порядок проведения аттестации
- •4. Последствия аттестации
- •3. Заинтересованность в совершении Обществом сделки
- •4. Ответственность должностных лиц Общества
- •5. Принятие лицами, занимающими должности в органах управления Общества, установленных для них ограничений
- •2. Порядок создания филиалов и представительств
- •3. Основания и порядок реорганизации и ликвидации филиалов и представительств
- •2. Правовой статус Подразделения
- •3. Финансово-экономические отношения в условиях внутреннего коммерческого расчета
- •4. Производственно-хозяйственные отношения в условиях внутреннего коммерческого расчета
- •5. Имущественная ответственность в условиях внутреннего коммерческого расчета
- •1. Общие положения
- •2. Цели и виды деятельности
- •3. Организация труда и заработной платы
- •4. Организационная структура управления Подразделением
- •5. Имущество, финансовые средства Подразделения
- •6. Производственная деятельность, сбыт
- •7. Отчетность Подразделения
- •8. Прекращение деятельности Подразделения
- •9. Заключительные положения
- •1. Предмет договора
- •2. Обязательства сторон
- •3. Ответственность сторон
- •4. Порядок разрешения разногласий
- •5. Срок действия договора
- •6. Реквизиты сторон
- •2. Состав арбитражной комиссии
- •3. Порядок разрешения споров
- •4. Принятие арбитражной комиссией решения
- •5. Исполнение решения арбитражной комиссии
- •6. Обжалование решения арбитражной комиссии
- •7. Пересмотр решения арбитражной комиссии по вновь открывшимся обстоятельствам
- •Литература
3. Организация труда и заработной платы
3.1. Трудовой коллектив Подразделения формируется директором
Подразделения.
3.2. Трудовые отношения с работниками Подразделения устанавливаются,
изменяются и прекращаются в соответствии с контрактной системой найма
персонала акционерного общества.
3.3. Работники Подразделения, являющиеся акционерами, пользуются
правами и несут обязанности, определенные Уставом Общества для акционеров
компании.
3.4. Работникам Подразделения устанавливается заработная плата в
соответствии с заключенными контрактами (трудовыми договорами) и
Положением о стимулировании труда. Работники Подразделения могут быть
дополнительно премированы директором Подразделения за счет средств,
остающихся в распоряжении Подразделения.
4. Организационная структура управления Подразделением
4.1. Организационная структура управления и штаты Подразделения по
представлению директора Подразделения утверждаются Генеральным директором
Общества.
4.2. Подразделение возглавляет директор, назначаемый Генеральным
директором Общества и непосредственно ему подчиняющийся.
4.3. Директор Подразделения руководит деятельностью Подразделения и
несет персональную ответственность за эффективность его работы.
4.4. Директор Подразделения:
- обеспечивает в части, касающейся возглавляемого им Подразделения,
реализацию решений общего собрания акционеров, Совета директоров
(Наблюдательного совета), Правления (Дирекции) Общества, приказов и
распоряжений Генерального директора;
- несет ответственность за состояние учета и отчетности в
Подразделении;
- обеспечивает соблюдение требований техники безопасности, пожарной
и экологической безопасности и охраны труда в Подразделении.
4.5. Директор Подразделения имеет право:
- представлять интересы Подразделения;
- заключать от имени Подразделения внутренние хозяйственные договоры
с Обществом и его подразделениями, подписывать отчеты, справки и другую
документацию;
- заключать от имени Общества на основании выданной в установленном
порядке доверенности хозяйственные договоры (контракты) со сторонними
организациями, учреждениями и гражданами;
- представлять на утверждение Генерального директора Общества
организационную структуру управления и штаты Подразделения;
- осуществлять подбор и расстановку кадров в Подразделении
согласно утвержденной Генеральным директором структуре, в пределах
штатного расписания;
- издавать распоряжения и давать указания, обязательные к исполнению
всеми работниками Подразделения;
- распоряжаться финансовыми средствами, аккумулированными на лицевом
счете Подразделения, в том числе на материальное стимулирование
работников.
4.6. Директор Подразделения имеет также иные права и несет иные
обязанности, предусмотренные в заключенном с Генеральным директором
контракте и других локальных нормативных актах Общества.