книги / Социология управления

2)объединение людей, имеющих общий значимый социальный признак, на котором основано их участие в некоторой деятельности, связанной системой отношений, которые регулируются формальными или неформальными социальными институтами

3)совокупность индивидов, объединенных одинаковыми условиями жизнедеятельности, ценностями, интересами, нормами, социальной связью и осознанием социальной идентичности, выступающую в качестве субъекта социальной жизни

2.Адаптация, целедостижение, интеграция и латентность как функции социальной организации предложены в теории…

1)Р. Метрона

2)Т. Парсонса

3)Н.И. Лапина

3.Неформальные организации были выявлены благодаря…

1)Хотторнским экспериментам Э. Мейо

2)практике использования конвейерного производства

Г. Форда

3)исследованиям Я. Морено

4.Организация, основанная на взаимодействии индивидов, занимающих определенные должности в компании, является…

1)формальной

2)неформальной

3)внеформальной

5.Формальная организация характеризуется…

1)рациональностью

2)отношениями, основанными на симпатиях/антипатиях

3)безличностью отношений

Тест «Иерархия, власть и лидерство в управлении»

Выберите один или несколько правильных ответов:

1.Из перечисленного законом иерархии НЕ является…

1)число вакансий, находящихся внизу, всегда больше числа вакансий, находящихся наверху

81

2)чем выше скорость изменений, тем выше вероятность наступления инновационного конфликта

3)индивиды, находящиеся наверху иерархии, получают больше социальных благ, чем те, кто расположен внизу

2.Универсально-исторические законы управления сформулировал…

1)А. Файоль

2)М. Вебер

3)Т. Парсонс

3.Власть – это …

1)любая возможность проявить собственную волю внутри данных общественных отношений даже вопреки сопротивлению, не зависит от того, на чем такая возможность основывается

2)возможность влиять на других людей исключительно

спомощью силы

3)возможность проявить собственную волю при использовании принуждения, насилия, убеждения, поощрения, права, традиций, страха, мифов или других ресурсов

4.Господство, руководство, контроль, регуляция, координация, организация, мобилизация относятся …

1)к источникам власти

2)к ресурсам власти

3)к функциям власти

5.Во времена царской России легитимность власти можно охарактеризовать, используя терминологию М. Вебера, как…

1)традиционную

2)рационально-легальную

3)харизматическую

82

Тест «Групповая динамика»

1.Мера взаимного тяготения членов группы друг к другу

ик группе это_______________.

1)групповая динамика

2)групповая сплочённость

3)групповое напряжение

2.Любая роль описывается пятью основными характеристиками, считал социолог

1)Г. Спенсер

2)Г. Саймон

3)Т. Парсонс

3.Групповая динамика рассматривается только в _________

группах

1)больших

2)вторичных

3)малых

4.Когда под воздействием группы человек поступает не по собственному усмотрению, а из-за желания не отличаться от других, быть похожим на членов группы, это называют…

1)групповая мобильность

2)групповое насилие

3)конформизм

5.Теорию групповой динамики разработал____________.

1)К. Левин

2)Г. Спенсер

3)Г. Саймон

83

Тест «Социальные группы в организации»

Выберите один или несколько правильных ответов:

1.Социальная группа представляет собой …

1)совокупность социальных групп и связей между ними, ориентированную на поставленные цели с помощью разделения функций, координирования действий, соблюдения неких правил интеракции в управленческом процессе

2)объединение людей, имеющих общий значимый социальный признак, на котором основано их участие в некоторой деятельности, связанной системой отношений, которые регулируются формальными или неформальными социальными институтами

3)совокупность индивидов, объединенных одинаковыми условиями жизнедеятельности, ценностями, интересами, нормами, социальной связью и осознанием социальной идентичности, выступающую в качестве субъекта социальной жизни

2.Размер эффективной группы зависит …

1)от возможности обеспечивать оптимальное взаимо-

действие

2)от предпочтений и привычек руководителя

3)от цели группы

3.Требованиями к цели группы выступают…

1)способность мотивировать

2)совместимость

3)приемлемость

4.Среди видов социальной связи наибольшей стабильностью, систематичностью характеризуются …

1)социальные контакты

2)социальные взаимодействия

3)социальные отношения

84

5. Главные причины вступления индивидов в неформальные группы основаны…

1)на индивидуальных склонностях

2)на социальных потребностях индивида

3)на групповых интересах

Тест «Команды в организации»

1.Команда отличается от просто социальной группы:

1)целенаправленностью и взаимозависимостью

2)размером и социальными ролями

3)личной ответственностью и низкой солидарностью

2.Основная характеристика хорошей рабочей команды…

1)сработанность

2)жёсткая иерархичность

3)молодой возраст работающих

3.Какая команда формируется из представителей различных подразделений формальной организации и отражает их интересы?

1)кросс-функциональная

2)интактная

3)потенциальная

4.Для команды характерны следующие признаки:

1)наличие приказа о формировании команды

2)наличие единой цели

3)взаимозависимость

5.Особая форма малой группы, отличающаяся высокой сплоченностью, распределенным лидерством в различных аспектах совместной деятельности, глубоким взаимопониманием

изначительным количеством общих ценностей, что позволяет ей осуществлять эффективную деятельность…

1)команда

2)референтная группа

3)агрегация

85

ОТВЕТЫ НА ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

Тест «Социология управления как отрасль социологической науки»

1.2, 3

2.2, 3

3.1, 2

4.1

5.3

Тест «Управление как предмет социологического анализа»

1.3

2.1, 2

3.1

4.3

5.2

Тест «История развития отечественных

изарубежных социологических концепций управления»

1.1

2.1

3.1

4.3

5.2

Тест «Анализ социальной среды управления»

1.1

2.2

3.1, 3

4.3

5.1, 3

86

Тест «Социальная сущность организации»

1.1

2.2

3.1

4.1

5.1, 3

Тест «Иерархия, власть и лидерство в управлении»

1.2

2.2

3.1, 3

4.3

5.1

Тест «Групповая динамика»

1.1

2.3

3.3

4.3

5.1

Тест «Социальные группы в организации»

1.2

2.1, 3

3.1, 2, 3

4.3

5.2

Тест «Команды в организации»

1.1, 2

2.1

3.1

4.2, 3

5.1

87

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Основной

1.Социология управления: учебник для бакалавров. –

М.: Юрайт, 2013. – 360 с.

2.Клементьев Д.С. Социология управления: учеб. пособие для вузов. – М.: Изд-во МГУ, 2010. – 238 с.

3.Социология управления: учебник для вузов. – М.:

ЮНИТИ, 2011. – 215 с.

Дополнительный

1.Абрамов А.П. Социология управления: учеб. пособие для вузов. – Старый Оскол: ТНТ, 2012. – 339 с.

2.Граждан В.Д. Социология управления: учебник для вузов. – М.: КНОРУС, 2008. – 508 с.

3.Гулиев М.А. Социология и психология управления: учеб. пособие для вузов. – Ростов-н/Д.: Феникс, 2006. – 410 с.

4.Крутиков Н.А. Психология и социология управления: учеб. пособие для вузов. – М.: Кн. мир, 2007. – 268 с.

5.Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальныйкурс:учеб.пособиедлявузов.–М.,2008.–983с.

6.Гостенина В.И. Социология управления: учеб. пособие для вузов. – СПб.: Питер, 2013. – 364 с.

88