книги / Учебно-методический комплекс развития компетенций лидеров по управлению инновационными проектами в рамках проектно-ориентированных программ подготовки
..pdf– контрольные вопросы членов аттестационной комиссии
идискуссия по аттестационной работе – 8 минут;
–подведение итогов, заслушивание отзыва и рецензии – 2 ми-
нуты.
Изменение (увеличение) регламента, отведенного на защиту, возможно по решению председателя аттестационной комиссии.
6.2. Защита специалистов проводится ОУ с приглашением представителей регионального отделения Комиссии и/или регионального ресурсного центра.
6.3. При командной (групповой) подготовке проектов должен быть представлен вклад каждого члена группы в разработку соответствующих разделов, что должно быть подтверждено в процессе защиты проектов и в АР.
7.Оценка аттестационной работы
7.1.Оценка АР проводится в соответствии с критериями модели компетентности профессионального управляющего и критериями качества разработки проекта. Оцениваются два этапа работ: подготовительный и непосредственно защита АР. Итоговая оценка АР отражается в пятибалльной шкале. Результаты направляются
всекретариат Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для народного хозяйства РФ.
61
|
|
|
|
Приложение 1 |
|
|
|
Карта проекта |
|||
|
|
|
|
|
|
А |
Название проекта: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В |
Руководитель |
|
С |
Дата открытия: |
|
|
проекта: |
|
|
Дата завершения: |
|
|
|
|
|
|
|
D |
Рейтинг |
|
E |
Сложность проекта: |
|
|
приоритетов: |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
F |
Текущее состояние на момент |
|
|
||
|
открытия проекта: |
|
|
|
|
Описание проекта:
GЦЕЛИ и ОСНОВНЫЕ ПРОЕКТНЫЕ РЕШЕНИЯ
HИНВЕСТИЦИИ и ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
Контроль проекта:
IДАТА и РЕЗУЛЬТАТЫ КОНТРОЛЯ
JДАТА и ИТОГОВОЕ РЕШЕНИЕ
Руководитель проекта __________________
Руководитель компании _________________
62
Приложение 2
ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ АТТЕСТАЦИОННОЙ РАБОТЫ
Министерство образования и науки Российской Федерации ГОУ ВПО «ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Федеральная программа подготовки управленческих кадров для народного хозяйства Российской Федерации
Тип А, направление «Менеджмент»
СОГЛАСОВАНО |
УТВЕРЖДАЮ |
Руководитель ООО «_____» |
Руководитель Программы |
_____________________ |
_______________ |
____________________ |
____________________ |
«___»__________20_г. |
«___»__________20__г. |
АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА
На основе проекта:_____________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
Руководитель проекта: __________________
Руководитель аттестационной работы: ______________
____________________
«__»___________2011 г.
63
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
Министерство образования и науки Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Пермский государственный технический университет»
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ФИО
Должность
Организация
Подразделение
Руководитель
Пермь – 2011 г.
64
РАЗДЕЛ 1 ЛИЧНОЕ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ВИДЕНИЕ
И СТРАТЕГИЯ
|
|
|
|
Миссия и видение компании |
Личная миссия и видение |
|
А. Наше предназначение,,, |
|
|
В. Мы обеспечиваем … |
|
|
С.Проект «,,,» как часть страте- |
|
|
гии организации |
|
|
|
Проект «,,,» как часть личной |
|
|
стратегии |
|
|
|
|
Ценности |
Отношение |
|
1…. |
|
|
2… |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ключевые факторы успеха |
Личные ключевые факторы |
|
компании |
успеха |
|
1… |
|
|
2… |
|
|
|
Проект «,,,» как возможность |
|
|
актуализации факторов успеха |
|
|
|
|
|
|
|
Цели организации |
Личные цели |
|
… |
|
|
|
Проект «,,,» как способ |
|
|
достижения личных целей |
65
РАЗДЕЛ 2 ОЦЕНКА КОМПЕТЕНТНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
УПРАВЛЯЮЩЕГО
|
|
|
|
|
Критерий |
Оценка данного критерия |
Стратегия |
|
компетентности |
(по 7-балльной шкале) |
достижения |
|
1. Личностно- |
На ___(начало) На ___(конец) |
|
|
деловые профессио- |
|
|
|
|
|
|
|
нально важные ка- |
|
|
|
чества |
|
|
2.Образовательный
статус
3.Управленческий
опыт
4.Соответствие глобальной динамике
5.Профессиональная репутация
66
РАЗДЕЛ 3 ОБЩАЯ ФОРМА ДЛЯ АТТЕСТАЦИИ
|
|
|
|
|
|
|
Совещание |
Дата анализа: |
|
|
|
|
по анализу |
|
|
|
|
Подпись руководителя: |
|
||||
|
работы |
|
|
|
|
Подпись исполнителя: |
|
||||
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
Совещание |
|
Даты |
Подпись |
Подпись |
|
|
|
аттестации: |
руководителя: |
исполнителя: |
|
(промежуточная |
|
|
|
|
|
оценка |
|
|
|
|
|
деятельности) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Аттестация |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Результаты проекта и развития компетенций. Окончательное |
||||
|
Результаты |
мнениедолжно бытьосновано наэтихдвухрезультатах: |
||||
|
|
|
Результаты: |
Результаты: |
Окончатель- |
|
|
|
|
|
ПРОЕКТ |
КОМПЕ- |
ный итог |
|
|
|
|
|
ТЕНЦИИ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Выше |
|
|
|
|
|
требований |
|
|
|
|
|
|
2. |
Соответ- |
|
|
|
|
|
ствует тре- |
|
|
|
|
|
|
бованиям |
|
|
|
|
|
|
3. |
Не пол- |
|
|
|
|
|
ное соот- |
|
|
|
|
|
|
ветствие |
|
|
|
|
|
|
4. |
Ниже |
|
|
|
|
|
требований |
|
|
|
|
Исполнитель проекта__________________
Руководитель проекта__________________
67
ПРИЛОЖЕНИЕ 8
Лист регистрации изменений в УМК
|
|
Дата, |
|
№ |
Содержание изменения |
номер протокола |
|
заседания кафедры. |
|||
п.п. |
|||
|
Подпись |
||
|
|
||
|
|
заведующего кафедрой |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
68
Учебное издание
Акатов Николай Борисович Кустова Мария Михайловна
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ЛИДЕРОВ
ПО УПРАВЛЕНИЮ ИННОВАЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ В РАМКАХ ПРОЕКТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫХ ПРОГРАММ ПОДГОТОВКИ
Редактор и корректор И.Н. Жеганина
Подписано в печать 11.04.11. Формат 60×90/16. Усл. печ. л. 4,5.
Тираж 100 экз. Заказ № 64/2011.
Издательство Пермского государственного технического университета.
Адрес: 614990, г. Пермь, Комсомольский пр., 29, к. 113.
Тел. (342) 219-80-33.