книги / Экономика и организация производства

1.2.3. Численность рабочих забойной группы

Явочная численность рабочих Чяв определяется по количеству и составу добычного комбайнового комплекса на горном участке:

где Фмес – месячный фонд рабочего времени по добыче руды на 1 комбайновый комплекс по плану, ч;

Фмес.раб = 151,2 ч – плановый фонд рабочего времени на 1 рабочего в месяц [1];

Чзв – численность звена на 1 комбайновый комплекс по нормативу обслуживания, чел.;

Nк – количестводобычных комбайновых комплексов на участке,

шт.

Месячный фонд рабочего времени по добыче 1 комбайновым комплексом рассчитывается по формуле

где Фсут.ком – суточный фонд рабочего времени 1 комбайнового комплекса 18 ч;

Дгод – количество рабочих дней по добыче руды на участке в году.

Расчет явочной численности горных рабочих забойной группы производится в табличной форме (табл. 1.3).

По явочной численности рассчитывается списочная численность рабочих (Чсп).

Списочная численность – общее количество рабочих с учетом плановых невыходов на работу, рассчитывается по формуле

Чсп = Чяв Ксп,

где Ксп – коэффициент списочной численности рабочих забойной группы,

Ксп = Фкал / Фэф,

где Фкал – календарный фонд рабочего времени, ч; Фэф – эффективный фонд рабочего времени, ч.

Эффективный фонд рабочего времени на одного работника забойной группы определяется в соответствии с утвержденным графиком работы по данным табл. 1.4.

Таблица 1.4

Эффективный фонд рабочего времени работника забойной группы при непрерывной рабочей неделе

Ксп = 251/203 = 1,24. Чсп = 27 · 1,24 ≈ 34 чел.

12

Списочная численность забойной группы должна соответствовать утвержденному графику работы. При режиме работы по графику: 3 рабочих дня и 2 выходных, трехсменная круглосуточная работа, общая численность работников забойной группы в целях организации непрерывной работы определяется по формуле

Чраб = Nмаш Nсм Nк Чрез.маш,

где Nмаш = 2 чел. – количество человек, обслуживающих комбайн (машинист и помощник машиниста);

Nсм = 3 см. – количество смен в сутки работы забойной группы; Nк = 4 шт. – количество комбайновых комплексов в забойной

группе; Чрез.маш – резервное число машинистов горных выемочных ма-

шин (ГВМ), принимаем в количестве 3 чел.

Чраб = 2 · 3 · 4 + 3 = 27 чел.

Для работы в каждой смене планируется иметь одного дежурного слесаря-электрика с правом управления конвейером. В таком случае при 3 технологических сменах в штатное расписание следует включить 3 специалистов-электриков (табл. 1.5).

Таблица 1.5 Списочная численность забойной группы по квалификации

13

1.2.4. Определение численности ремонтно-вспомогательного персонала

Определение явочной численности ремонтно-вспомогательного персонала осуществляется по внутрифирменным нормативам трудоемкости ремонта и обслуживания технологического и вспомогательного оборудования (табл. 1.6).

Таблица 1.6

Нормативы обслуживания оборудования для расчета численности ремонтно-вспомогательного персонала

Окончание табл. 1.6

Определение списочной численности ремонтно-вспомогатель- ного персонала осуществляется с применением коэффициента списочного состава, определяемого отношением фонда номинального рабочего времени (Фном) к эффективному фонду рабочего времени

(Фэф).

Коэффициенты списочного состава для ремонтно-вспомога- тельного персонала и его списочная численность рассчитываются по формулам:

Ксп.рем = Фном ,

Фэф

Чсп.рем = Чяв.рем 1,24 + Чэлек,

где Чяв.рем – явочная численность ремонтно-вспомогательного персонала;

Чэлек – количество слесарей-электриков с правом работы на электроустановках.

Фонд рабочего времени ремонтно-вспомогательного персонала представляется в форме табл. 1.7.

15

Таблица 1.7 Фонд рабочего времени ремонтно-вспомогательного персонала

После определения численности ремонтно-вспомогательного персонала производится ее распределение по квалификации (табл. 1.8).

Таблица 1.8 Ремонтно-вспомогательный персонал на участке

Штат персонала на горном участке отражается в форме табл. 1.9.

16

1.3. Себестоимость добычи руды на горном участке

Себестоимость добычи руды планируется по элементам затрат:

1.Материалы.

2.Основная и дополнительная зарплата рабочих с отчислениями на социальные нужды (ОСН) от фонда оплаты труда (ФОТ):

вПенсионный фонд Российской Федерации – 22 %; в Фонд обязательного медицинского страхования РФ – 5,1 % и в Фонд социального страхования РФ – 2,9 % от ФОТ.

3.Амортизация.

17

4.Затраты на электроэнергию.

5.Участковые (цеховые) расходы.

1.3.1. Затраты на вспомогательные материалы

Материальные затраты определяются по нормам расхода материалов и планового объема добычи руды за определенный период времени (табл. 1.10).

Таблица 1.10

Смета на вспомогательные материалы

1.3.2. Основная и дополнительная заработная плата с ОСН

На калийных предприятиях, как правило, применяется повре- менно-премиальная система оплаты труда по тарифно-квалифика- ционным справочникам. Оплата труда производится по отдельным категориям работников: инженерно-технические работники, рабочие забоя, механики, ремонтно-вспомогательный и дежурный персонал. При расчете ФОТ устанавливается форма сдельной и/или повременной оплаты труда, порядок выплаты премий и доплат за особые условия труда в соответствии с принятыми и утвержденными нормами, которые представлены в табл. 1.11.

Расчет фонда оплаты труда инженерно-технических работников горного участка приводится в табл. 1.12.

18

20

Таблица 1.12

Расчет участкового ФОТ инженерно-технических работников

Примечание: кроме отчислений на социальные нужды (ОСН) осуществляется обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, которое определяется в соответствии с Федеральным законом от

24.07.1998 № 125-ФЗ [2].