книги2 / 333-1

изъятия предмета залога кредиторами из-за неисполнения заемщиком условий по обслуживанию задолженности. Бюджетное финансирование не зависит от наличия у предприятия определенного уровня основных и оборотных средств, которые можно передать в залог, но при этом зависит от условий определенных программой бюджетного финансирования на которые предприятие повлиять не может и несет определенные регуляторные риски, связанные с применением к предприятию различных штрафных санкций в случае не исполнения им условий программы финансирования.

Рисунок 1 – Классификация основных источников инвестиции

Таким образом, при переходе предприятия на этап финансирования воспроизводства инвестиционной деятельности за счет привлеченных источников для предприятия важным является определение вида предмета залога, который может быть передан в качестве обеспечения займа и вида кредитования.

Так, для овощеводческих предприятий защищенного грунта, в которых основным средством производства являются теплицы, экономически выгодным и менее рискованным способом привлечения инвестиций, в том числе, может являться проектное финансирование, особенностью которого является отложенное во времени начисление процентов по основному долгу и возможность предоставления в залог при получении кредита объектов основных средств, которые предприятие будет создавать за счет средств, привлеченных в рамках инвестиционного проекта.

211

Для овощеводческих предприятий открытого грунта наиболее экономически выгодным способом привлечения инвестиций может являться получение кредитов под залог урожая будущего периода с применением методов индексного страхования, что в свою очередь минимизирует риски наступления дефолта предприятия-заемщика в случае, например, гибели урожая из-за плохих погодных условий и дает возможность не оформлять в качестве обеспечения основные средства предприятия.

В свою очередь, вне зависимости от источника привлечения инвестиций и вида залогового обеспечения оформленным предприятием, важно чтобы предприятие осуществляло целевое использование привлеченных средств, не допуская их вывод из бизнеса или хищение.

При этом, предприятию важно проводить периодический мониторинг эффективности использования вложенных средств. Считаем, что в оценке эффективности инвестиционной деятельности важны не столько сами показатели, как их пороговые значения (предельные величины, несоблюдение которых приводит к формированию негативных тенденций – суженному воспроизводству). В этой связи по совокупности показателей можно дать характеристику эффективного и неэффективного ведения инвестиционной деятельности. Основным показателем, отражающим эффективность предлагаем считать уровень инвестируемой амортизации (УИА). Уровень инвестирования амортизации (УИА) нами предложено определять, как:

УИА = ВИ/АО, где ВИ – введенные в эксплуатацию инвестиции (объекты основных

средств) за анализируемый период; АО – амортизационные отчисления за анализируемый период.

Показатель уровня инвестирования амортизации отражает, таким образом, соотношение введенных в эксплуатацию инвестиций и амортизационных отчислений за анализируемый период. Превышение введенных в эксплуатацию инвестиций над амортизацией свидетельствует о расширенном воспроизводстве основных средств, их равенство – отражает простое воспроизводство, а превышение амортизации над инвестициями – суженное воспроизводство. Следовательно, критерием расширенного воспроизводства выступает показатель, превышающий 1, простого – равный 1, суженного – менее единицы.

Соблюдение данных особенностей финансирования, принципов мониторинга и рисков, присущих каждому из видов финансирования, может позволить предприятию увеличить объемы прибыли и стабильно осуществлять финансирование воспроизводства инвестиционной деятельности.

212

Список источников:

1.Запорожцева Л.А. Специфика инвестиционной деятельности в овощеводстве / Л.А. Запорожцева, А.В. Масик // В сборнике: Проектный и инвестиционный менеджмент в постпандемический период. Материалы II Национальной научно-практической конференции. - Краснодар, 2021. - С. 134-137.

2.Ключников С.В. Принципы организации управленческого учета инвестиционной деятельности / С.В. Ключников // Экономика и социум. – 2016. – №

11–1 (30). – С. 698–703.

3.Запорожцева Л.А. Развитие инвестиционной деятельности в овощеводстве Воронежской области / Л.А. Запорожцева, А.В. Масик // Современная экономика России: достижения, актуальные проблемы и перспективы развития: сборник материалов Всероссийской научной конференции, посвященной памяти профессора Н.Г. Нечаева (г. Елец, 06 декабря 2019 г.). - Елец: Елецкий государственный университет им. И.А.Бунина, 2019. - С. 172-177.

УДК 331.101.262

ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ

А.А. Соловарова

НИУ «БелГУ», г. Белгород, Россия

Сегодня человеческий капитал приобретает все большую и большую инвестиционную привлекательность, выступая при этом ключевым стратегическим ресурсом любой отрасли. Современные условия социально-рыночной экономики страны подразумевают более фундаментальные исследования вопросов формирования и использования человеческого капитала в аграрном секторе.

Актуальность и значимость темы исследования предопределена одновременно несколькими факторами. Прежде всего, тем, что именно аграрный сектор страны выступает ключевой стратегически важной отраслью экономики РФ, ориентированной на обеспечение продовольственной независимости всей страны. Также важно отметить, что именно человеческий капитал аграрной отрасли играет важнейшую роль в обеспечении инновационного развития данного сектора.

Человеческий капитал, как активное звено в аграрной отрасли может повысить уровень капитализации. Для этого нужно подчеркнуть, что процесс формирования и развития человеческого капитала напрямую связан с развитием агропромышленного комплекса. Повышение требований к профессиональному уровню работников современного предприятия необходимо для повышения уровня квалификации сотрудников. При рассмотрении системы создания и развития

213

человеческого капитала следует отметить, что «она состоит из множества взаимосвязанных процессов в объекте или явлении» [5].

Первый капитал накоплен в социокультурной среде, базовой ячейкой которой является семья. Семейные ценности, которые человек формирует для себя, будут актуальны на протяжении всей жизни. Сегодняшний уровень человеческого капитала формируют школы и высшие учебные заведения, родители и ближайшее окружение, а это очень важно для будущего человеческого капитала. Чтобы определить качественные характеристики человеческого капитала сельского хозяйства, нужно сказать о том, что эти показатели формируются условиями и факторами качества жизни человека. Новые технологии и оборудование, машины или механизмы являются необходимыми условиями для готовности сотрудников постоянно совершенствовать свои знания.

«Отмечается закономерность взаимодействия предприятия и носителя человеческого капитала — работника, которая заключается в том, что чем богаче предприятие и чем больше средств оно может выделить на эти цели, тем результативнее будет и конкурентная борьба за привлечение квалифицированной рабочей силы» [4].

Однако главными факторами развития человеческого капитала аграрного сектора являются способность предприятий направлять части средств на эти цели. Следует отметить, что в четырёх регионах России стартовал федеральный образовательный проект «Школа ферма». В список пилотных регионов вошел Ставропольский край и республика Башкортостан. «Проведение курса «Школа фермы» даст возможность людям объединяться, создавать эффективный бизнес с помощью сельского хозяйства, повышать уровень компетенций в сельском хозяйстве и получать удовольствия от своего труда. Это играет важную роль в процессе формирования необходимых аграрному сектору кадров, обладающих соответствующими знаниями, умениями, навыками и компетенциями, которые будут успешно применяться в сельскохозяйственной деятельности субъектов малого бизнеса: Минсельхоз ожидает сохранения долей производителей на уровне 14% в данный момент», но планирует увеличить этот показатель. В будущем он станет большей частью роста численности населения страны в производстве сельхозпродукции [5].

К основным факторам, влияющим на процесс создания и формирования человеческого капитала в сельском хозяйстве, относятся такие факторы как: ресурсно–демографические, технологические и социально–экономические. Взаимосвязь данных факторов подробно представлена ниже в таблице 1.

Факторы, влияющие на процесс формирования и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве, представленные в таблице 1, направлены на передачу знаний желающим создать своё дело в традиционной сфере агропромышленного комплекса. В него входит:

214

обучение финансовой грамотности и создание упаковки продукта, а также получение и применение полученных знаний, умений и практических навыков в практической плоскости. При этом, именно аграрные вузы выступают базой для реализации проекта и именно там проводится стартовая часть обучения.

Сегодня отечественные вузы уже реализуют инновационные подходы к образовательному процессу, постоянно развивают научнотехнический потенциал, расширяют международные связи и эффективно взаимодействуют с бизнесом. В рамках формирования и развития человеческого капитала аграрного сектора, сегодняшние учебные курсы проводятся по таким направлениям, как агрохимия и почвоведение (почва), экология [7], а также экономика сельскохозяйственных предприятий, геодезия, сельскохозяйственная механизация и дренаж [8].

Сегодня отечественные вузы уже реализуют инновационные подходы к образовательному процессу, постоянно развивают научнотехнический потенциал, расширяют международные связи и эффективно взаимодействуют с бизнесом. В рамках формирования и развития человеческого капитала аграрного сектора, сегодняшние учебные курсы проводятся по таким направлениям, как агрохимия и почвоведение (почва), экология [7], а также экономика сельскохозяйственных предприятий, геодезия, сельскохозяйственная механизация и дренаж [8].

Одной из современных проблем агропромышленного сектора является дефицит квалифицированных кадров, которых довольно часто приводит к нехватке работников. Как следствие, из-за того, что многие выпускники высших сельскохозяйственных учебных заведений не работали по причине низких доходов и были лишены возможности работать в силу низкой зарплаты.

Специфика формирования и использования человеческого капитала

ваграрном секторе заключается в следующем:

1)достаточно сильное воздействие на человеческий капитал аграрного сектора природных факторов, сезонности и землепользования, а также необходимости широкого совмещения профессий с выполнением работниками производственного процесса;

2)человеческий капитал аграрного сектора является активным звеном в сельском хозяйстве;

3)процесс формирования и развития человеческого капитала напрямую зависит от уровня развития агропромышленного комплекса страны.

Однако, в целом уровень человеческого капитала нашей страны по отношению к сельскому хозяйству на данный момент достаточно низкий. Это является негативным следствием многолетнего отставания отрасли АПК и слабой государственной поддержки аграрного сектора. Несмотря на это, самое высокое качество человеческого капитала по сравнению с другими работниками имеют именно сельские механизаторы.

215

Таблица 1. Факторы, влияющие на процесс формирования и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве [5]

Целесообразно заключить, что для увеличения качества человеческого капитала в сельском хозяйстве необходимо:

–существенно улучшить условия труда на основе комплексной механизации сельскохозяйственного производства;

–увеличить доходы работников сельскохозяйственного сектора;

–предоставить работникам аграрного сектора широкие возможности повышения квалификации и профессионального развития на постоянной основе.

Таким образом, «человеческий капитал, сущность которого приобретает сегодня новое значение в аграрном секторе, становится стратегическим ресурсом развития агропромышленного сектора. Во

216

время разработки действенного социально-экономического механизма его формирования, создания возникает необходимость в разработке действенного социально-экономического механизма его формирования»

[2].

Основываясь на проведенных исследованиях, можно сделать следующие выводы: «важнейшую роль в развитии современной аграрной экономики играет именно человеческий капитал в сельском хозяйстве, а также наличие способностей, знаний, квалификации и трудового опыта (неликвидные формы), которые используется в процессе трудовой деятельности работников. Он представляет собой одну из форм капитала: это форма финансового капитала, выражающая экономические взаимоотношения, происходящие в процессе формирования, накопления или использования ликвидных образцов. Человеческий капитал выступает как одна из форм капитала как основного средства производства в профессиональной деятельности работников, работающих на земле» [9].

Список источников

1.Добрынин А. И. Мировой экономический кризис и трансформация рыночной модели хозяйства — «Известия Иркутской государственной экономической академии» — № 6, 2018, с.5–15.

2.Дятлов С. А. Инвестиции в человеческий капитал России: состояние, проблемы, перспективы: монография — СПб, 2020, с.216.

3.Игнашкина И.В., Коваленко Е. В. Формирование и использование человеческого капитала в аграрном секторе экономики — «Вестник Омского государственного аграрного университета» — № 7, 2015, с.90–97.

4.Овсянников Е. В. Воспроизводство и использование человеческого капитала в сельском хозяйстве: автореф. дис. … канд. эконом. наук — Курск, 2017, с.19

5.Пекуровский, Д. А. Особенности формирования и использования человеческого капитала в аграрном секторе, занятость и доходы сельского населения

/Д. А. Пекуровский, А. Л. Лебедев, О. Р. Семикова // Экономические науки. – 2021. – № 196. – С. 139-145.

6.Пехтерева Г. Ю. Человеческий капитал работников сельского хозяйства: автореф. дис. … канд. эконом. наук — Орёл, 2016, с.24

7.Пучков Б. П. Сельская занятость: нужны не столько деньги, сколько оригинальные решения — «Человек и труд» — № 8, 2020, с.25–27.

8.Серова Е.В., Звягинцев Д. В. Альтернативная занятость в сельской местности

— «Мир России» — № 4, 2019, с.20–25.

9.Тихонова Т.Л, Шик О. М. Доходы работников аграрной отрасли в сельской местности России — «Вестник ВШЭиУ» — № 7, 2020, с.32–38.

217

УДК 631.15:339.5:636.22/.28.082.034

ОЦЕНКА ИМПОРТОЗАВИСИМОСТИ ПЛЕМЕННОГО МОЛОЧНОГО СКОТОВОДСТВА РОССИИ

В. И. Чинаров

ФГБНУ ФИЦ ВИЖ им. Л.К. Эрнста, п. Дубровицы, Россия

За 2012-2021 годы поголовье коров в племенном молочном скотоводстве увеличилось на 139,4 тыс. коров, при этом из 2059,3 тыс. выбывших коров 84% было заменено первотелками отечественной селекции, а также 329,8 тыс. импортными нетелями, без которых естественная убыль стада составила бы - 0,42% ежегодно. Из 469,2 тыс. племенных нетелей, импортированных в страну, 70,3% пошли на сохранение численности племенного стада и 139,4 тыс. голов на его расширение. При очень низком выходе «делового молодняка» (2018г. –

54%, 2019г. – 52%, 2020г. – 63%, 2021г. – 59%) не обеспечивается даже простое воспроизводство стада. В племенном молочном скотоводстве самообеспечение нетелями в наиболее благоприятном 2020 году не поднялось выше 95,4% (табл. 1).

Таблица 1

Племенное молочное скотоводство России

Импортозависимость маточного стада в племенных хозяйствах сейчас составляет 22,1% при доли импортных нетелей на внутреннем рынке 36,3%. Это привело к тому, что в племенном молочном скотоводстве России 18,4% первотелок иностранного происхождения. Не будь импорта, за последние

218

четыре года естественная убыль пленного стада составила бы 149,6 тыс. коров. В 2021 году в племенных заводах и репродукторах вырастили 223,3 тыс. нетелей (менее 21 головы на 100 коров), из них 86,7 тыс. голов (около 8 голов на 100 коров) реализовали на внутреннем рынке, емкость которого по сравнению с 2020 годом увеличилась на 27,5 тыс. голов (в том числе на 16,2 тыс. голов за счет импортных животных), и более 1,8 тыс. голов экспортировали.

Сохранение в стране племенного молочного скотоводства [1] осуществляется массовый завоз нетелей из-за рубежа (табл. 2).

В 2020 году животные из отечественных племенных хозяйств поставленных на внутренний рынок нетелей составляли около 71%, скот из Германии занимал 11,5%, Дании – 9,9%, Венгрии – 3,7% и Нидерландов 2,2%. От 100 до 750 нетелей поставили в Россию из Финляндии, Эстонии, Литвы, Чехии и Австрии. В племенных стадах голштинской породы занимающей 43,4% внутреннего рынка нетелей ситуация еще более напряженная, поскольку этот рынок на 61,3% сформирован за счет импорта и импортозависимость достигла 44,6%, а импортопотребление 31,2%. Племенные заводы и репродукторы нашей страны с поголовьем 723,6 тыс. коров, разводящих остальные 18 пород, поставили на рынок 60614 нетели. Всего за 2020 год племенными хозяйствами в молочном скотоводстве было реализовано 82664 головы племживотных, в том числе 2253 бычка 16 пород.

219

Одновременно в страну было завезено 157 племенных быков пяти пород из четырех стран (табл. 3).

На внутреннем рынке племенных быков преобладает (95,5%) скот отечественной селекции, но по голштинской породе этот показатель снижается до 68,8%.

В основном быки завозились премпредприятиями из нидерландов, причем 86% из них были голштинской породы. Для полного обеспечения семенем поголовья этой породы достаточно было бы на племпредприятиях получать его от 476 быков, а фактически там содержалось 762 быка голштинской породы, таим образом более 35% доз семени произведенных отечественными племпредприятиями предполагалось использовать на других породах. По данным бонитировки в молочном скотоводстве было 1626 племенных быковпроизводителей 21 пород, а для 100% обеспечения спермопродукцией всех сельскохозяйственных предприятий и КФХ в нашей стране необходимо увеличить поголовье более чем на 200 голов с охватом всех 25 пород. Племенные заводы и племенные репродукторы разводящие голштинскую породу поставили на рынок племенной продукции только 87,4% от расчетной ежегодной потребности в быках, поэтому племенными предприятиями было импортировано еще 126 быков-производителей этой породы с высокой индексной оценкой.

220