Глава 22. Рецепт программы

Методологии разработки: как команды взаимодействуют и совмест% но разрабатывают код.

План действий

Заполните анкету «План действий» и подумайте, как применить на практике то, что вы узнали.

Контрольные вопросы

Подробное обсуждение этих вопросов можно найти в разделе «Ответы и обсуждение» на стр. 659.

Вопросы для размышления

1.Почему программы пишут командами? В чем преимущества отно% сительно самостоятельной разработки?

2.Опишите симптомы хорошей и плохой групповой работы. Каковы необходимые условия хорошей работы и как проявляется плохая групповая работа?

3.Сравните групповую разработку программ и метафору строительст% ва (см. раздел «Действительно ли мы собираем программы?» на стр. 240). Позволяет ли она лучше понять групповую работу?

4.Какие факторы – внешние или внутренние – больше всего угрожа% ют эффективности команды разработчиков?

5.Как размер команды влияет на ее динамику?

6.Как защитить команду от проблем, создаваемых неопытными чле% нами?

Вопросы личного характера

1.Что представляет собой команда, в которой вы работаете в данное время? Какому из описанных стереотипов она более соответствует?

a.Создавалась ли она такой намеренно?

b.Это здоровая команда?

c.Требуются ли в ней перемены?

Какие факторы, по вашему мнению, мешают хорошей групповой работе?

Если вы еще не сделали этого, заполните «План действий». Разбе% ритесь, как можно улучшить вашу команду, и начните перемены.

2.Вы умеете работать в команде? Что вы можете сделать, чтобы ус% пешнее сотрудничать с коллегами и создавать лучшие программы?

3.Какие именно обязанности возлагаются на инженера%программи%

ста в вашей команде?

Тщательно заполните форму. Отвечайте на вопросы честно.