- •Согласно второму подходу следует выделять два вида отношений - фактическое общественное
- •Наиболее обоснованной, на наш взгляд, является так называемая поведенческая теория, согласно постулатам которой объектом правоотношения является поведение обязанного лица.
- •Эмиссионный состав как основание возникновения корпоративных правоотношений
- •Глава III. Субъекты корпоративных правоотношений § 1. Хозяйственные общества как субъекты корпоративных правоотношений
- •§ 2. Общая характеристика органов управления хозяйственных обществ
- •§ 3. Участники хозяйственных обществ как субъекты корпоративных правоотношений
- •3. Соотношение понятий "учредитель", "промоутер","инкорпоратор"
- •Виды участников хозяйственных обществ
- •Неимущественные права участников.
- •Преимущественное право
- •Корпоративные способы защиты прав
§ 3. Участники хозяйственных обществ как субъекты корпоративных правоотношений
ООО и ОДО 0 могут быть возложены доп. права и обязанности.
Учредители – цель – создание нового субъекта права, но
- их деятельность не д. носить разовый характер (например, юрист, составляющий устав ООО – не учредитель)
- и в результате становятся субъектами корпоративных правоотношений.
Таким образом, учредитель хозяйственного общества – это субъект, который посредством голосования участвует в процессе принятия решения об учреждении ХО.
У них особая роль надо особо их контролировать, больше императивных норм, чего нет сейчас.
НО ОТНОШЕНИЯ ПО УЧРЕДИТЕЛЬСТВУ – НЕ КОРПОРАТИВНЫЕ, Т.К. корпоративные правоотношения представляют собой так называемые внутренние правоотношения, складывающиеся в рамках корпорации.
Отличие корпоративного договора от г.-п.: г.-п. договор – ПиО для сторон договора, а корпоративный договор – не только для сторон договора, но и м/б для всех участников корпорации и т.д.
Учредительный договор – непоименованный договор.
В АО – договор о создании АО.
Отличие от учредительного: действует до создания ЮЛ, тогда как учредительный – действует и после создания ЮЛ.
Учредительный договор |
Договор о создании общества – цель договора достигается с созданием, но обязательства не прекращаются. Козлова Н.В. говорит, что цель здесь не создание АО, а формирование уставного капитала, поэтому он и действует после создания ЮЛ. |
Договор о простом товариществе = договор о совместной деятельности |
Действует до окончания ХО. |
Действует и после создания АО, но не до окончания АО. Например, акции надо оплатить– это предусматривается этим договором. Но их можно оплатить и после создания АО в течение года. Значит, обязанность оплатить, предусмотренная договором – она после создания АО договор действует. |
Прекращается с созданием ЮЛ. |
К корпортивным договорам ещё и относятся договоры о преобразовании, разделении, выделении, присоединении (причём здесь не создаётся новый субъект права) …
Отличия корпоративных договоро от г.-п. (поэтому д/б выделены):
- особая цель - возникновение, изменение или прекращение корпоративных правоотношений.
- имущество не соединяется, а потом разъединяется, как при простом договоре товарищества, а имущество полностью переходит от одной стороны договора к другой.
- договор предусматривает ПиО не только для сторон договора.
Виды корпоративных договоров:
- направлены на учреждение корпораций
- реорганизационные
3. Соотношение понятий "учредитель", "промоутер","инкорпоратор"
Промоутер - это прежде всего субъект, совершающий различные организационные действия по созданию компании, выражающиеся в инициации процесса учреждения, подготовке и регистрации учредительных документов, привлечении средств для формирования уставного капитала компании. Цель – не получение выгоды от участия в деятельности компании, а получение вознаграждения.
Функции инкорпоратора, как правило, ограничиваются подписанием учредительных документов корпорации и передачей их для регистрации