- •Мащина Елена Тема: «Влияние режима моциона на продуктивность коров» Оглавление
- •Введение
- •I. Характеристика предприятия
- •1.1 Организационно-хозяйственные условия
- •1.2 Специализация производства
- •1.3 Состояние скотоводства
- •Динамика поголовья, продуктивности скота и валового производства продукции скотоводства
- •1.4 Результаты хозяйственной деятельности
- •Экономические показатели по скотоводству
- •Глава II. Безопасность жизнедеятельности
- •2.1 Организация работ по охране труда в хозяйстве
- •Показатели травматизма в ооо «Дубна» за 2011-2003 гг.
- •2.2 Производственная санитария и техника безопасности
- •2.3 Пожарная профилактика
- •2.4 Мероприятия, направленные на улучшение охраны труда
- •2.5 Охрана окружающей среды
- •Глава III. Собственные исследования
- •3.1 Обзор литературы
- •3.3 Результаты исследований
- •3.3.1 Возрастное изменение весового и линейного роста животных
- •Среднесуточный прирост живой массы
- •Возрастное изменение линейного роста животных в зависимости от вида моциона
- •Индексы телок и коров-первотелок
- •Экстерьерный профиль подопытных телок
- •3.3.2 Морфофункциональные свойства вымени коров-первотелок
- •Морфологические свойства вымени коров.
- •Спадаемость вымени коров после доения
- •3.3.3 Молочная продуктивность коров
- •Показатели молочной продуктивности и их повторяемость у коров во второй лактации
- •Лактационная кривая
- •Спадаемость удоев по месяцам лактации у коров разных генотипов
- •Предложение производству
Глава II. Безопасность жизнедеятельности
2.1 Организация работ по охране труда в хозяйстве
В ООО «Дубна плюс» охрана труда организована в соответствии с действующими правилами по охране труда в области животноводства, утвержденными приказом Министерства сельского хозяйства РФ от 10 февраля 2003 года № 49.
Ответственность за организацию работ по охране труда в хозяйстве несет директор.
Директор хозяйства приказом назначает ответственных за организацию работ по охране труда в подразделениях. В каждом подразделении за охрану труда отвечает руководитель подразделения. Лица, отвечающие за охрану труда, разрабатывают комплекс мероприятий по улучшению условий труда, проводят инструктаж и обучение работников, ведут учет травматизма, расследуют причины несчастных случаев, следят за своевременной выдачей спецодежды, спецобуви, мыла, полотенец.
Контроль по технике безопасности во всех подразделениях осуществляет инженер по технике безопасности.
В ООО «Дубна плюс» проводятся все виды инструктажей согласно ГОСТа 12.0.004-90. Этот ГОСТ предусматривает проведение следующих видов инструктажей: вводного, первичного на рабочем месте, внепланового целевого и курсового курсового обучения.
Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда. В программу инструктажа, который проводится в кабинете по охране труда, включены общие сведения о предприятии, законодательство по охране труда, вопросы техники безопасности и производственной санитарии; сведения о средствах индивидуальной защиты работающих, пожарная безопасность и первая помощь пострадавшему. Вводный инструктаж регистрируется в журнале регистрации вводного инструктажа (личной карточке инструктажа).
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Вновь обученный выполняет свою работу под наблюдением бригадира в течении двух смен, после чего оформляется допуск к самостоятельной работе, который фиксируется в журнале инструктажа на рабочем месте (личной карточке инструктажа).
Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, через шесть месяцев по программе инструктажа на рабочем месте с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструктажей по охране труда.
Внеплановый инструктаж проводят при изменении правил по охране труда, модернизации оборудования, нарушении работниками требований безопасности, перерывах в работе.
Целевой инструктаж проводят с работниками, направленными на работы, требующие наряд-дотпуск. Знания, полученные на инструктажах, проверяет проводивший инструктаж.
Проведение текущего инструктажа фиксируется в наряде-допуске, а повторного и внепланового – в журнале регистрации первичного инструктажа на рабочем месте.
Анализ производственного травматизма в ООО «Дубна» проводят путем определения частоты, тяжести травматизма и потери рабочего времени, вызванного им. Показатели травматизма в хозяйстве за 2011-2013 гг. приведены в Таблице 4.
Таблица 4