642
.pdf
4.6Выполнять Правила внутреннего трудового распорядка. Факты появления на рабочем месте
внетрезвом состоянии, курения, употребления алкогольных напитков, наркотических веществ на рабочих местах, в общежитиях считать грубейшим нарушением трудовой дисциплины.
4.7Работник имеет право:
•требовать приведения в соответствие с санитарно-гигиени-ческими нормативами содержание
иоснащение производственных и бытовых помещений;
•отказаться от выполнения работ на неисправном оборудовании или в условиях, когда возникает непосредственная опасность его жизни и здоровью. До устранения указанных факторов за Работником сохраняется место работы и средний заработок.
5 Обязательства Профкома
5.1Осуществлять взаимодействие с Работодателем, руководствуясь принципами социального партнерства, уважения взаимных интересов, равноправия; соблюдать законодательство Российской Федерации и условия Договора.
5.2Осуществлять, в соответствии с законодательством РФ, общественный контроль за выполнением Работодателем законодательства о труде и охране труда, содействовать улучшению условий труда.
5.3Защищать права Работников при отказе от выполнения работ, если Работодателем не обеспечены необходимые условия труда.
5.4Обеспечить контроль за соблюдением Работодателем санитарно-гигиенических условий в помещениях университета, контроль качества общественного питания и принимать необходимые меры по его улучшению.
5.5Регулярно (2 раза в год) рассматривать на заседаниях профсоюзного комитета с участием представителей Работодателя вопросы выполнения соглашения по охране труда, состояния охраны труда в подразделениях и информировать Работников о принимаемых мерах в этой области.
5.6Выявлять и вести учет лиц, нуждающихся в санаторно-курортном лечении и диетическом питании, проводить информационно-разъяснительную работу среди Работников по действующим и вновь принятым социальным программам университета.
5.7Осуществлять контроль за тем, чтобы каждого Работника при приеме на работу знакомили
с:
•Правилами внутреннего трудового распорядка;
•уставом университета;
•коллективным договором.
5.8Принимать меры по недопущению трудовых конфликтов по вопросам, включенным в настоящий договор, при условии их выполнения.
5.9Обеспечивать информацию об имеющихся возможностях по оздоровлению Работников в санаториях-профилакториях, на курортах, в домах и базах отдыха.
5.10Вести пропаганду здорового образа жизни.
5.11Проводить культурно-массовые и спортивно-оздорови-тельные мероприятия с привлечением Работников университета.
5.12Совместно с Работодателем ежегодно в первое воскресенье августа организовывать участие коллектива в торжественных мероприятиях Западно-Сибирской железной дороги, посвященных Дню железнодорожника.
5.13Совместно с Работодателем и советом ветеранов осуществлять шефство над пенсионерами, участниками ВОВ, многодетными семьями и одинокими родителями.
5.14Предоставлять ежеквартально отчет Работодателю об использовании целевых средств на проведение культурной, спортивно-массовой, оздоровительной работы, организации летнего отдыха детей и Работников.
6 Рассмотрение трудовых споров, жалоб
изаявлений Работников
6.1Индивидуальные трудовые споры по вопросам предоставления и изменения условий труда
иего оплаты разрешаются по согласованию между Работодателем и профсоюзным комитетом СГУПСа; по вопросам применения трудового законодательства, а также установленных условий труда и его оплаты – в комиссии по трудовым спорам (ст. 387 ТК РФ) и суде.
6.2Коллективные трудовые споры по вопросам установления условий труда и его оплаты разрешаются по согласованию между Работодателем и профсоюзным комитетом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
ГОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения» с. 53 из 359
6.3 Жалобы и заявления Работников по любым вопросам рассматриваются в порядке, установленном законодательством РФ.
7 Контроль за выполнением Договора
иответственность Сторон
7.1Контроль за выполнением обязательств Договора осуществляет двухсторонняя комиссия по подготовке и контролю за исполнением Договора.
7.2Итоги выполнения обязательств Договора за полугодие рассматриваются на совместном заседании ректората и профкома, за год – на конференции Работников.
7.3При нарушении, невыполнении или ненадлежащем исполнении своих обязанностей по Договору Стороны несут следующие меры ответственности перед коллективом Работников:
П р о ф с о ю з н ы й к о м и т е т:
1.Предупреждение о неудовлетворительной работе.
2.Объявление недоверия и переизбрание.
Решения по п. 1, 2 принимаются профсоюзной конференцией университета.
3. Лица, представляющие Работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств Договора, привлекаются к ответственности на основании ст. 55 ТК РФ.
Р а б о т н и к и:
Меры ответственности Работника определяются ТК РФ, настоящим Договором, уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка университета.
Р а б о т о д а т е л ь:
1.Невыполнение или неудовлетворительное выполнение Работодателем своих обязательств по коллективному договору влечет меры ответственности, предусмотренные ТК РФ и Кодексом РФ об административных правонарушениях.
2.Лица, представляющие Работодателя, виновные в нарушении или невыполнении обязательств Договора, привлекаются к ответственности на основании ст. 55 ТК РФ.
8 Заключительные положения
8.1Настоящий Договор вступает в силу с 16 марта 2007 г. и действует по 15 марта 2010 г.
8.2По взаимной договоренности Сторон настоящий Договор может быть продлен, изменен и дополнен.
Толкование Договора и разъяснения по вопросам применения отдельных его положений осуществляется Сторонами по взаимной договоренности. Дополнения и изменения Договора, а также текст разъяснений оформляется приложением к Договору, являются его неотъемлемой частью и доводятся до сведения Работников.
8.3Неотъемлемой частью настоящего Договора являются:
–прил. А «План мероприятий по охране и улучшению условий труда на 2007 г.»;
–прил. Б «Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам СГУПСа»;
–прил. В «Перечень профессий и должностей сотрудников СГУПСа, имеющих право на получение смывающих и обезвреживающих средств»;
–прил. Г «Список профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день работникам СГУПСа»;
–прил. Д «Перечень профессий и должностей сотрудников СГУПСа, работающих во вредных условиях и имеющих право на получение молока»;
–прил. Е «Перечень работ с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда, для которых устанавливается доплата 12 % включительно»;
–прил. Ж «Положение о предоставлении медицинских услуг работникам СГУПСа на основе добровольного медицинского страхования»;
–прил. И «План финансирования мероприятий социальной поддержки работников СГУПСа на 2007 г.»;
–прил. К «Положение о предоставлении работникам СГУПСа путевок на санаторно-курортное лечение и отдых».
Прил. А и И пересматриваются двухсторонней комиссией ежегодно.
8.4 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
с.54 из 359 ГОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения»
Приложение А
План мероприятий по охране и улучшению условий труда на 2007 г.
№ |
Мероприятия по охране труда |
Стоимость работ, |
|
п/п |
тыс. р. |
||
|
|||
|
|
|
|
1 |
Нормативные мероприятия |
90,52 |
|
|
|
|
|
2 |
Мероприятия по предупреждению электротравматизма |
20,0 |
|
|
|
|
|
3 |
Мероприятия по предупреждению других случаев |
|
|
|
производственного травматизма и обеспечению |
269,0 |
|
|
безопасных условий труда |
|
|
|
|
|
|
4 |
Мероприятия по обучению и пропаганде охраны |
22,02 |
|
|
труда |
||
|
|
||
|
|
|
|
5 |
Мероприятия по улучшению санитарно-гигиеничес- |
298,46 |
|
|
ких условий труда |
||
|
|
||
|
ИТОГО |
700,00 |
|
|
|
|
ГОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения» с. 55 из 359
Приложение Б
Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам СГУПСа
№ |
Профессия |
Наименование средств |
Норма выдачи |
|
(единицы, |
||||
п/п |
(должность) |
индивидуальной защиты |
||
комплекты) |
||||
|
|
|
||
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
1 |
Архивариус |
Халат х/б |
1 на год |
|
2 |
Гардеробщик |
Халат х/б |
1 на год |
|
|
|
Перчатки х/б |
4 пары на год |
|
3 |
Грузчик; |
Куртка брезентовая |
1 на год |
|
|
рабочий |
Брюки х/б с брезентовыми нако- |
1 на год |
|
|
|
ленниками |
|
|
|
|
Рукавицы брезентовые |
12 пар |
|
|
|
Очки защитные |
До износа |
|
|
|
Каска защитная |
До износа |
|
|
|
Зимой на открытом воздухе выда- |
|
|
|
|
ются дополнительно: |
|
|
|
|
Куртка на утепляющей прокладке |
1 на 2 года |
|
|
|
Брюки на утепляющей прокладке |
||
|
|
1 на 2 года |
||
|
|
Валенки |
||
|
|
1 на 2,5 года |
||
|
|
|
||
4 |
Дворник |
Костюм х/б |
1 на год |
|
|
|
Фартук х/б с нагрудником |
1 на год |
|
|
|
Рукавицы комбинированные |
6 пар на год |
|
|
|
Зимой дополнительно: |
|
|
|
|
Куртка на утепляющей прокладке |
1 на 2 года |
|
|
|
Валенки |
1 на 2,5 года |
|
|
|
Галоши на валенки |
1 пара на 2 года |
|
|
|
В остальное время года дополни- |
|
|
|
|
тельно: |
|
|
|
|
Плащ непромокаемый |
1 на 3 года |
|
5 |
Кладовщик, |
Халат х/б |
1 на год |
|
|
Подсобный рабо- |
Рукавицы комбинированные |
4 пары на год |
|
|
чий |
Ботинки кожаные или сапоги кир- |
1 пара на год |
|
|
|
зовые |
|
|
6 |
Лаборант всех |
При занятости в химических и |
|
|
|
наименований, |
технологических лабораториях: |
|
|
|
техник |
п р и р а б о т е с к и с л о т а м и |
|
|
|
|
Халат х/б |
1 на 1,5 года |
с. 56 из 359 ГОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения»
Продолжение прил. Б
1 |
2 |
|
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Фартук прорезиненный с нагруд- |
Дежурный |
|
|
|
|
ником |
|
|
|
|
|
Перчатки резиновые |
До износа |
|
|
|
|
Очки защитные |
До износа |
|
|
|
|
Нарукавники прорезиненные |
Дежурные |
|
|
|
|
При |
постоянной занятости на |
|
|
|
|
паяльных работах |
|
|
|
|
|
Фартук х/б с нагрудником |
1 на год |
|
|
|
|
Очки защитные |
До износа |
|
|
7 |
Маляр |
Комбинезон х/б |
1 на год |
|
|
|
|
Перчатки резиновые |
4 пары на год |
|
|
|
|
Респиратор |
До износа |
|
|
|
|
Очки защитные |
До износа |
|
|
|
|
Рукавицы комбинированные |
3 пары на год |
|
|
8 |
Оператор копиро- |
Халат х/б |
1 на год |
|
|
|
вальных и множи- |
|
|
|
|
|
тельных машин |
|
|
|
|
9 |
Рабочие всех про- |
При выполнении работ по наладке |
|
|
|
|
фессий и должно- |
технологического оборудования |
|
|
|
|
стей |
Комбинезон х/б |
1 на год |
|
|
|
|
Рукавицы комбинированные |
3 пары на год |
|
|
|
|
При занятости на мойке лабора- |
|
|
|
|
|
торной посуды: |
|
|
|
|
|
Халат вискозно-лавсановый |
1 на год |
|
|
|
|
Фартук прорезиненный с нагруд- |
1 на год |
|
|
|
|
ником |
|
|
|
|
|
Сапоги резиновые |
1 на год |
|
|
|
|
Перчатки резиновые |
До износа |
|
|
|
|
Очки защитные |
До износа |
|
|
10 |
Разнорабочий |
Халат х/б темный |
2 на год |
|
|
|
|
На уборке металлической стружки |
|
|
|
|
|
и обрезков металла: |
|
|
|
|
|
Костюм х/б |
1 на год |
|
|
|
|
Ботинки кожаные или сапоги кир- |
1 пара на 2 года |
|
|
|
|
зовые |
|
|
|
|
|
Рукавицы комбинированные |
12 пар на год |
|
|
|
|
Очки защитные |
До износа |
|
|
11 |
Слесарь-инстру- |
Полукомбинезон х/б |
1 на год |
|
|
|
ментальщик |
|
|
|
|
12 |
Слесарь по ремон- |
Костюм вискозно-лавсановый |
1 на год |
|
|
|
ту автомобилей |
Рукавицы комбинированные |
4 пары на год |
|
|
|
|
|
|
|
Продолжение прил. Б |
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
|
13 |
Слесарь-сантехник |
При выполнении работ по ремонту |
|
|
|
|
|
канализационной сети и ассениза- |
|
|
|
|
|
торских устройств: |
|
|
|
|
|
Костюм брезентовый |
1 на 1,5 года |
|
|
|
|
Сапоги резиновые |
1 пара на год |
|
|
|
|
Рукавицы комбинированные |
6 пар на год |
|
|
|
|
Перчатки резиновые |
Дежурные |
|
|
|
|
Противогаз шланговый |
Дежурный |
|
|
|
|
На наружных работах зимой до- |
|
|
|
|
|
полнительно: |
|
|
|
|
|
Куртка на утепляющей прокладке |
1 на 2 года |
|
|
|
|
Брюки на утепляющей прокладке |
1 на 2 года |
|
|
14 |
Сторож (вахтер) |
Костюм вискозно-лавсановый |
1 на год |
|
|
|
|
При занятости на наружных ра- |
|
|
|
|
|
ботах: |
|
|
|
|
|
Плащ |
х/б с водоотталкивающей |
Дежурный |
|
|
|
пропиткой |
|
|
|
|
|
Куртка на утепляющей прокладке |
1 на 2 года |
|
|
|
|
Брюки на утепляющей прокладке |
1 на 2 года |
|
|
|
|
Полушубок |
Дежурный |
|
|
|
|
Валенки |
Дежурные |
|
|
ГОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения» с. 57 из 359
15 |
Столяр-станоч- |
Костюм вискозно-лавсановый |
1 на год |
|
|||
|
ник |
|
|
|
Фартук х/б |
1 на 2 года |
|
|
|
|
|
|
Рукавицы комбинированные |
4 пары на год |
|
|
|
|
|
|
Антифоны |
До износа |
|
|
|
|
|
|
Очки защитные |
До износа |
|
|
|
|
|
|
Маска защитная |
До износа |
|
16 |
Уборщик |
произ- |
Халат х/б |
1 на год |
|
||
|
водственных и слу- |
Рукавицы комбинированные |
6 пар на год |
|
|||
|
жебных |
помеще- |
Сапоги резиновые |
1 пара на год |
|
||
|
ний |
|
|
|
При мытье полов и мест общего |
|
|
|
|
|
|
|
пользования дополнительно: |
|
|
|
|
|
|
|
Перчатки резиновые |
4 пары на год |
|
|
|
|
|
|
Сапоги резиновые или галоши |
1 пара на год |
|
|
|
|
|
|
Респиратор |
До износа |
|
17 |
Электромонтер |
по |
Полукомбинезон х/б |
1 на год |
|
||
|
ремонту |
и |
обслу- |
Куртка х/б |
1 на год |
|
|
|
живанию электро- |
Перчатки диэлектрические |
Дежурные |
|
|||
|
оборудования |
|
Галоши диэлектрические |
Дежурные |
|
||
18 |
Электрогазосвар- |
Костюм брезентовый |
1 на год |
|
|||
|
щик |
|
|
|
Ботинки кожаные |
1 пара на год |
|
|
|
|
|
|
|
|
Продолжение прил. Б |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
|
|
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рукавицы брезентовые |
12 пар на год |
|
|
|
|
|
|
Перчатки диэлектрические |
Дежурные |
|
|
|
|
|
|
Шлем защитный |
До износа |
|
|
|
|
|
|
На наружных работах зимой до- |
|
|
|
|
|
|
|
полнительно: |
|
|
|
|
|
|
|
Куртка на утепляющей прокладке |
1 на 2 года |
|
|
|
|
|
|
Брюки на утепляющей прокладке |
1 на 2 года |
|
19 |
Кухонный |
рабо- |
Фартук х/б |
2 на год |
|
||
|
чий |
|
|
|
Халат темный |
2 на год |
|
|
|
|
|
|
Косынка х/б или колпак |
2 на год |
|
20 |
Мойщица посуды |
Халат х/б темный |
2 на год |
|
|||
|
|
|
|
|
Косынка |
2 на год |
|
21 |
Пекарь, |
|
|
|
Костюм х/б |
1 на 8 мес. |
|
|
повар |
|
|
|
Передник х/б |
1 на 8 мес. |
|
|
|
|
|
|
Колпак х/б |
1 на 8 мес. |
|
22 |
Официантка |
|
Блузка х/б |
2 на год |
|
||
|
|
|
|
|
Фартук белый х/б |
2 на год |
|
|
|
|
|
|
Косынка х/б |
2 на год |
|
|
|
|
|
|
Наколка х/б |
2 на год |
|
23 |
Официант |
|
|
Фартук белый х/б |
2 на год |
|
|
|
|
|
|
|
Китель белый х/б или полотняный |
2 на год |
|
24 |
Буфетчик, |
|
|
Куртка белая х/б |
2 на год |
|
|
|
|
|
|
|
Нарукавники |
2 на год |
|
|
|
|
|
|
Косынка или колпак |
2 на год |
|
25 |
Кондитеры, |
зав. |
Куртка белая х/б |
2 на год |
|
||
|
производством |
Фартук белый х/б |
2 на год |
|
|||
|
|
|
|
|
Колпак или косынка |
2 на год |
|
26 |
Калькуляторы |
|
Куртка белая х/б |
2 на год |
|
||
27 |
Врач, медсестра, |
Халат белый х/б |
2 на год |
|
|||
|
санитарка |
|
|
Колпак или косынка |
2 на год |
|
|
28 |
Санитарка-грязев- |
Халат х/б или полукомбинезон |
1 на год |
|
|||
|
щица |
|
|
|
|
|
|
29 |
Водитель |
на |
все |
Комбинезон х/б |
1 на год |
|
|
|
марки грузовых и |
Рукавицы комбинированные |
2 пары на год |
|
|||
|
спец. |
автомоби- |
Куртка ватная |
1 на 2 года |
|
||
|
лей с отапливае- |
Валенки |
1 пара на 2 года |
|
|||
|
мой кабиной |
|
|
|
|
||
30 |
Водитель |
легко- |
Перчатки х/б |
1 пара на 6 мес. |
|
||
|
вого автомобиля, |
|
|
|
|||
|
автобуса |
|
|
|
|
|
|
с. 58 из 359 ГОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения»
Продолжение прил. Б
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
31 |
Станочник метал- |
Костюм вискозно-лавсановый |
1 на год |
|
лообрабатываю- |
Фартук х/б |
1 на 2 года |
|
щих станков |
Рукавицы комбинированные |
4 пары на год |
|
|
Антифоны |
До износа |
|
|
Очки защитные |
До износа |
|
|
Маска защитная |
До износа |
32 |
Библиотечный ра- |
Халат х/б |
1 на год |
|
ботник |
|
|
33 |
Зав. учебной ла- |
Халат х/б |
1 на год |
|
бораторией |
|
|
Основание: 1. Глава 34 ст. 212, 219, 221 ТК РФ.
2.Постановление Минтруда РФ от 30.12.97 г. № 69 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики».
3.Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Утверждены Постановлением Минтруда России от 18 декабря 1998 г. № 51. Зарегистрированы в Минюсте России 05 февраля 1999 г. № 1700 (в ред. постановлений Минтруда РФ от 29.10.1999 № 39, от 03.02.2004 № 7).
4.Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (с изм. и доп., утв. Постановлением Минтруда России от 17.12.01. № 85).
5.Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам высших учебных заведений (утв. Постановлением Минтруда России № 66 от 25.12.1997 г.).
ГОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения» с. 59 из 359
Приложение В
Перечень профессий и должностей сотрудников СГУПСа, имеющих право на получение смывающих
и обезвреживающих средств
1.Слесарь-ремонтник.
2.Слесарь-сантехник.
3.Станочник деревообрабатывающих станков.
4.Станочник металлообрабатывающих станков.
5.Электрогазосварщик.
6.Штукатур-маляр.
7.Столяр, плотник.
8.Водитель, автослесарь.
9.Электрик, связист.
10.Подсобный рабочий.
11.Аппаратчик водоподготовки.
12.Кладовщик, грузчик.
13.Дворник.
14.Уборщик служебных помещений.
15.Уборщик санузлов.
16.Лаборант, старший лаборант, учебный мастер, мастер производственного обучения.
17.Работники медико-оздоровительного центра.
18.Библиотекарь.
19.Рабочие комбината питания: повар, официант, кондитер, грузчик, мойщик посуды и др.
Примечание. На работах, связанных с загрязнением рук, работникам выдается на 1 мес. мыло – 400 г. На работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями, маслами, смазками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и др., выдаются: защитный крем для рук – 100 мл, очищающая паста – 200 мл, регенерирующий восстановительный крем для рук – 100 мл.
В пунктах общественного питания, здравпункте и туалетных комнатах мыло выкладывается у раковин-моек независимо от его выдачи работникам.
Основание: 1. Статьи 212, 221 ТК РФ.
2. Постановление Минтруда РФ от 04.07.2003 г. № 45 «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи» (зарегистрировано в Минюсте РФ 15.07.2003 № 4901).
Приложение Г
Список профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск
и сокращенный рабочий день работникам СГУПСа
|
|
|
|
|
|
Продолжитель- |
Продолжи- |
|
№ |
|
|
|
|
|
ность дополни- |
тельность |
|
Наименование производств, |
тельного отпус- |
сокращенно- |
|
|||||
п/п |
|
|||||||
профессий и должностей |
ка, календарные |
го рабочего |
|
|||||
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
дни |
дня, ч |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
2 |
|
|
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
Лаборант, |
инженер, |
техник, |
химик, |
12 |
6 |
|
|
|
мастер, старший лаборант, |
старший |
|
|
|
|||
|
инженер, |
старший |
техник, |
старший |
|
|
|
|
|
мастер, старший и младший научные |
|
|
|
||||
|
сотрудники, |
заведующий лаборатори- |
|
|
|
|||
|
ей, работающие с применением неор- |
|
|
|
||||
|
ганических |
кислот, |
окислов азота, |
|
|
|
||
|
хлороформа, |
дихлорэтана, |
бензола, |
|
|
|
||
|
толуола, ксилола, фенола (гл. 42 п. 1 в) |
|
|
|
||||
2 |
Оператор копировальных и множи- |
6 |
– |
|
||||
|
тельных машин, непосредственно за- |
|
|
|
||||
|
нятый на электрографических репро- |
|
|
|
||||
|
дукционных аппаратах типа “Ксерокс” |
|
|
|
||||
|
(гл. 42 п. 109) |
|
|
|
|
|
||
3 |
Уборщик служебных помещений, за- |
6 |
– |
|
||||
|
нятый уборкой наружных (обществен- |
|
|
|
||||
|
ных) уборных и санузлов (гл. 43 п. 211) |
|
|
|
||||
4 |
Электрогазосварщик, занятый на рабо- |
12 |
– |
|
||||
|
тах в помещениях (гл. 13 п. 2, п. 12) |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
с. 60 из 359 ГОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения»
5 |
Пекарь-мастер, пекарь (гл. 30 п. 327) |
12 |
– |
||
6 |
Повар, постоянно работающий у пли- |
6 |
– |
||
|
ты (гл. 43 п. 117) |
|
|
|
|
7 |
Врач |
учреждения |
здравоохранения |
6 |
– |
|
(гл. 40 п. 169) |
|
|
|
|
8 |
Младший медицинский персонал уч- |
6 |
– |
||
|
реждений здравоохранения (гл. 40 п. 173) |
|
|
||
9 |
Средний медицинский персонал учре- |
6 |
– |
||
|
ждений здравоохранения (гл. 40 п. 174) |
|
|
||
10 |
Слесарь-сантехник, занятый ремонтом, |
6 |
– |
||
|
надзором и обслуживанием внутридо- |
|
|
||
|
мовой |
канализации, |
водопровода и |
|
|
|
общественных уборных (гл. 38 п. 3) |
|
|
||
ГОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения» с. 61 из 359
Окончание прил. Г
1 |
|
2 |
|
|
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
11 |
Библиотечные |
работники |
п. |
5.2.7 |
6 |
– |
|
(письмо Минобразования) |
|
|
|
|
|
12 |
Работники, профессионально связан- |
6 |
– |
|||
|
ные с эксплуатацией ПЭВМ: издатель- |
|
|
|||
|
ство, бухгалтерия, ПЭУ, УК, УД, юри- |
|
|
|||
|
дический отдел, первый отдел, зав. |
|
|
|||
|
компьютерными |
классами |
(п. |
4.2.3 |
|
|
|
перечня вредных производственных |
|
|
|||
|
факторов из приказа Минздравсоцраз- |
|
|
|||
|
вития № 83 от 16.08.2004 |
|
|
|
|
|
Основание: 1. Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС по вопросам труда и заработной платы от 25.10.74 г. № 298/П-22. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. М.: Экономика, 1976.
2.Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.06.97 г. № 659 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации».
3.Письмо Минтруда РФ от 12.08.2003 г. № 861-7 «О порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».
4.Письмо Минобразования России «Примерное положение о библиотеке образовательного учреждения» от 14.01.1998 г. № 06-51-2 ин/27-06.
5.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные
ипериодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований) (в ред. приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.05.2005 № 338, зарегистрировано в Минюсте РФ 10 сентября 2004 г. № 6015).
с. 62 из 359 ГОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения»