Поступление на службу иных видов (на примере полиции)

Принимаются граждане старше 18 лет и часто не старше 35-40 лет, независимо от пола, имущества, убеждений и тд.

Общие требования - владение русским языком, способность по своим качествам нравственным и образовательным выполнять функции по обеспечению законности и правопорядка.

Расшифровка требований дается в общих ПА - ФЗ 342, либо в специальных актах тех или иных органов, где закрепляются вопросы прохождения службы в этом органе.

Прохождение военной службы и службы иных видов

Прохождение связано с:

• Назначением на должность

• Присвоением воинского звания или специального звания

• Требование физической, боевой подготовки

• Проведение аттестации по аналогии с аттестацией гражданских служащих

• Другие обстоятельства

С военнослужащими и сотрудниками органов заключается служебный контракт (если это не призывники). Контракт заключается между гражданином/иностранцем с тем ФОИВ/ГО (Прокуратура или СК), в которых предусмотрена военная служба/иных видов, по форме и в порядке, определяемом положением о прохождении той или иной службы.

В контракте закрепляется добровольность поступления на службу, срок службы, поле контрактов (?). Вступает в силу со дня подписания должностным лицом и прекращается со дня заключения лицом иного контракта или исключением его из списков воинской части или списков органов службы иных видов.

Контракт может быть заключен на определенный/неопределенный срок.

Прохождение службы осуществляется на основе служебного регламента (сотрудника полиции) применительно к данной конкретной должности.

Прохождение службы связано с возможностями перевода, перемещения, профподготовкой, зачислением в резерв и проч.

Касательно аттестации, порядок прохождения аттестации определяется Президентом либо определяется руководителем полномочного госоргана. По результатам аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

• Соответствует замещаемой должности

• Соответствует замещаемой должности и подлежит включению в кадровый резерв замещения вышестоящей должности

• Не соответствует замещаемой должности

  • Направлен на подготовку и повышение квалификации

  • Подлежит увольнению или переводу на иную должность с его согласия

С учетом рекомендаций аттестационной комиссии может быть принято решение:

• Продление контракта

• Включение в кадровый резерв

• Направление на профподготвку

• Направление на другую должность

• Расторжение контракта и увольнение

Прекращение военной службы и службы иных видов

4 Группы оснований:

• По согласию сторон

• По инициативе служащего или сотрудника

• По инициативе представителя нанимателя

• По независящим от воли сторон обстоятельствам

Увольнение подразумевает собой расторжение контракта. Оно является юридическим фактом для изменения служебного положения сотрудников органов и военнослужащих.

В каких случаях военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

• по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе

• по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - срок 12 месяцев!

• по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе

• в связи с лишением его воинского звания;

• в связи с утратой доверия к военнослужащему (командиром или ДЛ, который может его уволить)

• в связи с вступлением в законную силу приговора суда

• в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;

• в связи с избранием депутата ГосДумы или избранием депутата на региональном и муниципальном уровне и осуществление таких полномочий на постоянной основе

• в связи с прекращением гражданства или приобретением иностранного гражданства

Иностранцы могут быть только на самых низких должностях - рядовые, солдаты, сержанты, матросы, старшины!

Если военнослужащий имеет более высокую должность и приобретает иностранное гражданство, то подлежит увольнению.

• достижением предельного возраста; возраст отличается в зависимости от звания военнослужащего или сотрудника иных органов.

• для маршала РФ, генерала армии или адмирала флота, генерал-полковника или адмирала - 65 лет

• генерала-лейтенанта. вице адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет

• полковника или капитана первого ранга - 55 лет

• иное воинское звание - 50 лет

• военнослужащая женского пола - 45 лет

В некоторых случаях предельный возраст может быть продлен максимум до 70 лет (для маршала РФ).

В службе иных видов те же основания для прекращения контракта (инициатива служащего/нанимателя, соглашение сторон, обстоятельства, не зависящие от воли сторон + предельный возраст примерно совпадает с военным).

Процедура по собственному заявлению похожа на увольнение с гражданской службы и близка к трудовому законодательству. Надо подать рапорт уполномоченному лицу, указать причины увольнения. Единственное отличие - не срок 14 дней, как на ГГС или по ТК, тут надо подавать рапорт за месяц.

В законодательстве подробно изложены основания, по которым контракт может быть расторгнут по инициативе представителя нанимателя. Их больше, чем на гражданской службе. В связи с серьезной спецификой военной службы и службы иных видов (в органах полиции).

15.12.2021