Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

книги / Управление бизнес-процессами (практикум)

..pdf
Скачиваний:
43
Добавлен:
12.11.2023
Размер:
2.35 Mб
Скачать

121

Рисунок 1 – Моделирование бизнес-процесса по управлению срочными контрактами (СК) промышленного предприятия

121

Таблица 1

Расшифровка графических символов, используемых в бизнес-процессе по управлению ПФИ промышленным предприятием

Символ

Название

Описание

Начало бизнес-процесса – задает место, с которого начинается ход выполнения бизнес-процесса по управлению производными финансовыми

Начало / инструментами промышленного предприятия. конец Конец бизнес-процесса – задает место, на котором

заканчивается ход выполнения бизнес-процесса по управлению производными финансовыми инструментамипромышленногопредприятия Событие – этап, который является существенным

для целей моделирования бизнес-процесса по управлению промышленным предприятием и Событие оказывает влияние или контролирует дальнейшее развитие одного или более бизнес-процессов.

Элемент отражает события активизирующие функции или порождаемые функциями Функция – процесс, действие, выполняемые в

Функция ходе исполнения бизнес-процесса с целью получения результата Оператор «И» – инициирует выполнение одно-

временно несколько событий, функций, процессов или действий.

Оператор «ИЛИ» – запускает одно из предлоОператор женных вариантов развития событий, функций,

процессов или действий.

Оператор «И/ИЛИ» – определяет развитие сразу всех или нескольких (определенных) событий, функций, процессов или действий Информация, предоставляемая и разработанная

для промышленных предприятий автором дисИнформация сертационной работы, отражающая действие, выполняемое в ходе исполнения бизнес-

процесса, с целью получения результата Внутренний субъект – организационная единица,

Субъект исполняющая, отвечающая и контролирующая событие, функцию, процесс или действие

122

Окончание табл. 1

Символ

Название

Описание

Внешний субъект – контрагент, участник бизнес- Субъект процесса, исполняющий, отвечающий и контролирующий событие, функцию, процесс или дей-

ствие Бумажный документ – используется для отобра-

Бумажный жения бумажных документов, сопровождающих документ выполнение событий, функций, процессов или

действий

Электрон- Электронный документ – используется для ото- ный доку- бражения электронных документов, сопровож-

мент дающих выполнение событий, функций, процессов или действий База данных – используется для отображения

База данных базы данных, сопровождающей выполнение функции Прочее – используется для отображения, при

Прочее моделировании бизнес-процесса, разного рода информации, отнести которую нельзя ни к одной из групп графических символов

управление процессом обесценения и безнадежной задолженности, основанное на авторском алгоритме, в котором выделены детерминанты, определяющие причины обесценения срочных контрактов и безнадежную задолженность контрагентов, в результате были выведены формулы по определению сумм убытков, связанных

собесценением и безнадежной задолженностью по финансовым активам деривативов – контроль может быть возложен на специалиста финансового отдела в кросс-функциональном взаимодействии со специалистами учетно-аналитического и планово-экономических отделов и специалистом по международным стандартам финансовойотчетности [4, с. 41];

процедура реклассификации представлена в виде построенного алгоритма, регламентированного стандартами финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, на основе которого выведены адаптационные формулы по коррекции статей, подверженных изменениям (реклассификации), – контроль за исполнением предлагается воз-

123

главить специалисту по международным стандартам финансовой отчетности [3, с. 996].

2.Определение инвестиционной позиции закрепляется за специалистом по инвестиционному планированию, в функциональные обязанности которого непосредственно входит составление единой инвестиционной политики промышленного предприятия, сочетающей в себе рациональное использование внутренних источников и заемных средств финансирования. Также на данном этапе рекомендуется взаимодействие всех специалистов финансового отдела и специалиста IT-отдела, в рамки которого входит составление базы данных инвесторов и бизнес-партнеров, системное обновление данных по их рейтингу надежности.

3.Процедура формирования договоров с контрагентами промышленного предприятия координируется со стороны юридического отдела. Страхование рисков, связанных с операциями с производными финансовыми инструментами, необходимо возглавить специалисту по рискам и антикризисному управлению.

4.Деривативы носят срочный характер, расчеты, по которым происходят в будущем, вследствие чего стоимость базисного актива, лежащего в основе дериватива, может быть подвержена изменению, в результате чего целесообразно ввести четвертый пункт в бизнес-процесс по управлению срочными контрактами промышленного предприятия – временные разницы [2, с. 698]. Возглавить контроль необходимо специалисту финансового отдела в кроссфункциональном взаимодействии со всеми специалистами финансового отдела, специалистом по международным стандартам, а также специалистами учетно-аналитического отдела и плановоэкономического отдела. В основе представленного этапа лежат два авторских алгоритма по определению справедливой стоимости срочныхконтрактов наактивномрынке и ввиду его отсутствия.

5.Расчеты по сделкам с деривативами необходимо вести специалисту по международным стандартам финансовой отчетности совместно со специалистом юридического отдела. Также рекомендуется контроль со стороны специалиста финансового отдела, так

124

как в его обязанности входит управление движением финансовых потоков (ресурсов) предприятия и регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектам. При инвестировании (договор с бизнес-партнером) у промышленного предприятия в начале возникает финансовое обязательство по вложению денежных средств в другой хозяйствующий субъект, после предприятие получает финансовые активы в виде: денежных средств, долевого инструмента или иного актива от другой компании на потенциально выгодных условиях. При привлечении инвестиций (договор с инвестором) у промышленного предприятия вначале появляется финансовый актив от другого хозяйствующего субъекта, впоследствии предприятие имеет финансовое обязательство перед другой компанией (инвестором) в уплате денежных средств, долевых инструментов или иных финансовых активов на потенциально невыгодных условиях.

6.Отражение деривативов в финансово-хозяйственной деятельности промышленного предприятия входит в зону контроля специалиста по международным стандартам. Автором разработана методика отражения деривативов, включающая формулы по отражению форвардных, фьючерсных, опционных контрактов, варрантов и своп-контрактов.

7.Формирование чистой прибыли / убытка промышленного предприятия. Седьмой пункт вытекает из шестого, в котором определяются расходы и доходы, связанные с деятельностью с производными финансовыми инструментами, деривативы становятся неотъемлемой частью при формировании финансовых отчетов хозяйствующих субъектов.

На эффективное управление срочными контрактами могут повлиять внутренние и внешние факторы, которые определены при формировании бизнес-модели по управлению деривативами, однако необходимо конкретизировать внутренние детерминанты, которые могут быть выявлены при контроле исполнения бизнес-процесса по управлению деривативами хозяйствующего субъекта: человеческий фактор, кадровые и организационные проблемы, проявляющиеся в

125

неотлаженных кросс-функциональных связях между отделами / специалистами и ведении двойной работы (дублирование). Во избежание проявлений негативных ситуаций, влекущих за собой последствия неэффективного управления денежными потоками промышленного предприятия в целом и производными финансовыми инструментами в частности авторами предлагается регламентировать бизнес-процессы хозяйствующего субъекта, в которых четко структурированы действия всех структурных подразделений предприятия, распределены этапы управления, структурированы четкие границы менеджмента. Также необходимо вовлекать в процесс по управлению производными финансовыми инструментами предприятия специалиста по подготовке и переподготовке кадров – для организации повышения квалификации сотрудников компании, так как в зарубежных стандартах прописано понятие «профессиональное суждение», на которое может полагаться работник бухгалтерии приотражении срочных контрактов.

Раскроем в таблице 2 основные задачи и функции отделов под руководством начальников среднего звена согласно концепции уровней управления по Талкотту Парсонсу [9].

На схеме (см. рисунок 1 примера типового практического задания № 3 «Организационная структура управления бизнеспроцессом») выделены участники бизнес-процесса по управлению срочными контрактами промышленного предприятия, рассмотрим их функциональные обязанности.

Коммерческий отдел взаимодействует с планово-эконо- мическим и финансовым отделами на тему определения экономической эффективности текущих, среднесрочных и долгосрочных бизнес-планов финансовой и коммерческой деятельности, участвует в контрольных процедурах по исполнению бизнеспроцессов промышленного предприятия, подготавливает необходимые рекомендации для эффективного использования срочных контрактов организации, из чего следует, что деривативы являются объектом изучения, управления, анализа, оценки и учета исследуемых подразделений [8].

126

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2

 

 

 

 

 

 

Функции, задачи и взаимодействие отделов

 

 

 

 

организационно-экономического управления промышленного предприятия [8]

 

 

 

Наименование отдела

 

Основные задачи и функции

 

Взаимодействие отдела

 

 

 

 

 

 

 

 

 

п/п

 

 

 

 

 

с другими подразделениями

 

 

 

1

 

Коммерческий отдел

 

Определение долговременных, перспективных и текущих

 

Генеральный директор;

 

 

 

 

 

 

 

планов коммерческой и финансовой деятельности пред-

 

заместители директора по организаци-

 

 

 

 

 

 

 

приятия; контроль за финансово-экономическими показа-

 

онно-экономическому и техническому

 

 

 

 

 

 

 

телями, материально-техническим обеспечением и реали-

 

управлению;

 

 

 

 

 

 

 

зацией продукции промышленного предприятия; обеспе-

 

планово-экономический отдел;

 

 

 

 

 

 

 

чение транспортно-хозяйственного и складского

 

отдел главного технолога;

 

 

 

 

 

 

 

обслуживания, выполнения договорных обязательств по

 

бухгалтерия;

 

 

 

 

 

 

 

поставкам продукции; разработка мер по комплексному

 

отдел организации и оплаты труда;

 

 

 

 

 

 

 

ресурсосбережению и укреплению финансовой дисципли-

 

производственно-диспетчерскийотдел;

 

 

 

 

 

 

 

ны, формирование системы экономических индикаторов

 

отдел контроля качества;

 

 

 

 

 

 

 

для повышения эффективности производства и т.д.

 

цеха промышленного предприятия;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

научно-исследовательский отдел;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

юридический отдел и т.д.

 

 

 

2

 

Финансово-

 

Формированиеединойфинансово-экономическойполитики

 

Генеральный директор;

 

 

 

 

 

экономический отдел

 

предприятиянадолгосрочную, среднесрочнуюикратко-

 

заместители директора по организаци-

 

 

 

 

 

 

 

срочнуюперспективу, руководствосоставлениембизнес-

 

онно-экономическому и техническому

 

 

 

 

 

 

 

процессовпромышленногопредприятия;

 

управлению;

 

 

 

 

 

 

 

разработка прогнозов развития производственно-

 

бухгалтерия;

 

 

 

 

 

 

 

хозяйственной и финансово-экономической деятельности

 

коммерческий отдел (со всеми подраз-

 

 

 

 

 

 

 

промышленного предприятия в соответствии с измене-

 

делениями отдела);

 

 

 

 

 

 

 

ниями конъюнктуры рынка;

 

производственные подразделения

 

 

 

 

 

 

 

комплексный анализ финансово-хозяйственной деятель-

 

предприятия;

 

 

 

 

 

 

 

ности промышленного предприятия, статистический учет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

по всем технико-экономическим показателям работы

 

 

 

127

 

 

 

 

 

предприятия;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

127

128

 

 

 

 

 

 

 

Продолжение табл. 2

 

 

Наименование отдела

 

Основные задачи и функции

 

Взаимодействие отдела

 

 

 

 

 

 

 

п/п

 

 

 

с другими подразделениями

 

 

 

 

 

 

разработка кредитной, валютной, учетной, ценовой и

 

отдел главного технолога;

 

 

 

 

 

 

налоговой политики предприятия, а также антикризис-

 

отдел организации и оплаты труда;

 

 

 

 

 

 

ных, антирисковых и страховых программ;

 

научно-исследовательский отдел;

 

 

 

 

 

 

разработка мероприятий по вопросам повышения рента-

 

юридический отдел и т.д.

 

 

 

 

 

 

бельности производства и увеличения прибыли, оплаты

 

 

 

 

 

 

 

 

и повышения производительности труда, снижения из-

 

 

 

 

 

 

 

 

держек и устранения потерь;

 

 

 

 

 

 

 

 

управление движением финансовых ресурсов предпри-

 

 

 

 

 

 

 

 

ятия и регулирование финансовых отношений, возни-

 

 

 

 

 

 

 

 

кающих между хозяйствующими субъектами, в целях

 

 

 

 

 

 

 

 

наиболее эффективного использования всех видов ресур-

 

 

 

 

 

 

 

 

сов, подготовка материалов для составления бизнес-

 

 

 

 

 

 

 

 

плана предприятия;

 

 

 

 

 

 

 

 

формированиеинвестиционнойполитики, разработкапро-

 

 

 

 

 

 

 

 

граммыпопривлечениюдополнительныхфинансовыхи

 

 

 

 

 

 

 

 

инвестиционныхресурсов, выводценныхбумагпредпри-

 

 

 

 

 

 

 

 

ятиянафондовыйрынок, расширениеспискапоиспользо-

 

 

 

 

 

 

 

 

ваниюразличныхфинансовыхинструментов, контрольза

 

 

 

 

 

 

 

 

портфелемценныхбумаг;

 

 

 

 

 

 

 

 

разработкамерпообеспечениюиконтролюзасоставлени-

 

 

 

 

 

 

 

 

ем, оформлениемипрозрачностьюотчетнойдокументации,

 

 

 

 

 

 

 

 

финансовогосостоянияпредприятия(наосновесовершен-

 

 

 

 

 

 

 

 

ствованияуправленческогоучета, переходанамеждународ-

 

 

 

 

 

 

 

 

ныестандартыфинансовойотчетности) ит.д.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

128

 

 

 

 

 

 

 

Продолжение табл. 2

 

 

Наименование отдела

 

Основные задачи и функции

 

Взаимодействие отдела

 

 

 

 

 

 

 

п/п

 

 

 

 

 

с другими подразделениями

 

 

3

 

Бухгалтерия

 

Формирование учетной политики, рабочего плана счетов,

 

Генеральный директор;

 

 

 

 

 

 

форм первичных учетных документов и документообо-

 

заместители директора по организаци-

 

 

 

 

 

 

рота промышленного предприятия в соответствии с дей-

 

онно-экономическому и техническому

 

 

 

 

 

 

ствующим законодательством;

 

управлению;

 

 

 

 

 

 

организация бухгалтерского учета хозяйственно-

 

финансово-экономический отдел;

 

 

 

 

 

 

финансовой деятельности промышленного предприятия

 

коммерческий отдел;

 

 

 

 

 

 

на основе максимальной централизации учетно-

 

отдел кадров;

 

 

 

 

 

 

вычислительных работ и применения современных ин-

 

производственные и технические под-

 

 

 

 

 

 

формационных технологий, передовых методов учета,

 

разделения промышленного предпри-

 

 

 

 

 

 

форм отчетности (РСБУ, МСФО) и контроля;

 

ятия;

 

 

 

 

 

 

участиевпроведенииэкономическогоанализафинансово-

 

отдел контроля качества;

 

 

 

 

 

 

хозяйственнодеятельностипредприятиявцеляхвыявления

 

юридический отдел и т.д.

 

 

 

 

 

 

внутрихозяйственныхрезервовдляобеспеченияфинансовой

 

 

 

 

 

 

 

 

устойчивостипредприятияиустраненияпотерь;

 

 

 

 

 

 

 

 

обеспечениестрогогособлюдения: посоставлениюфинан-

 

 

 

 

 

 

 

 

совойотчетностивформах, соответствующихроссийскими

 

 

 

 

 

 

 

 

международнымстандартам, порасчетамсконтрагентами,

 

 

 

 

 

 

 

 

каквнутренними, такивнешними, поначислениямипере-

 

 

 

 

 

 

 

 

числениямналоговисборов, попогашениюзадолженностей

 

 

 

 

 

 

 

 

банкампоссудам, поорганизациикассовой, штатной, пла-

 

 

 

 

 

 

 

 

тежнойифинансовойдисциплине, повзысканиюдебитор-

 

 

 

 

 

 

 

 

скойипогашениюкредиторскойзадолженностей;

 

 

 

 

 

 

 

 

– принятие мер по предупреждению нарушений законо-

 

 

 

 

 

 

 

 

дательства, незаконного расходования товарно-

 

 

 

 

 

 

 

 

материальных ценностей и денежных средств и других

 

 

 

 

 

 

 

 

недостач и т.д.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

129

129

130

 

 

 

 

 

 

 

Продолжение табл. 2

 

 

Наименование отдела

 

Основные задачи и функции

 

Взаимодействие отдела

 

 

 

 

 

 

 

п/п

 

 

 

 

 

с другими подразделениями

 

 

4

 

Отдел кадров

 

Разработка кадровой политики и прогнозов в потребно-

 

Генеральный директор;

 

 

 

 

 

 

сти трудовых резервов на долгосрочную, среднесрочную

 

заместители директора по организаци-

 

 

 

 

 

 

и текущую перспективу, активная кадровая политика в

 

онно-экономическому и техническому

 

 

 

 

 

 

вопросах сотрудничества со службами занятости и учеб-

 

управлению;

 

 

 

 

 

 

ными заведениями;

 

все структурные подразделения пред-

 

 

 

 

 

 

обеспечение предприятия рабочими требуемых профес-

 

приятия, в более плотном взаимодей-

 

 

 

 

 

 

сий, квалификаций, анализ текучести, ведение базы дан-

 

ствии с бухгалтерией, юридическим

 

 

 

 

 

 

ных о кадровом составе, обеспечение приема, перевода

 

отделом и т.д.

 

 

 

 

 

 

или увольнения работников в соответствии с ТК РФ,

 

 

 

 

 

 

 

 

выдача справок и ведение записей в трудовых книжках;

 

 

 

 

 

 

 

 

изучение квалификации персонала, деловых и моральных

 

 

 

 

 

 

 

 

качеств

 

 

 

 

 

 

 

 

служащих, обеспечение резерва для выдвижения на ру-

 

 

 

 

 

 

 

 

ководящие должности, подготовка материала для поощ-

 

 

 

 

 

 

 

 

рения, привлечение работников к материальной

 

 

 

 

 

 

 

 

и дисциплинарной ответственности, организация пере-

 

 

 

 

 

 

 

 

квалификации или повышения квалификации кадрового

 

 

 

 

 

 

 

 

состава, проведение аттестации;

 

 

 

 

 

 

 

 

обеспечение работникам промышленного предприятия

 

 

 

 

 

 

 

 

их прав, льгот, гарантий, разъяснение должностных ин-

 

 

 

 

 

 

 

 

струкций и обязанностей, табельный учет и учет коман-

 

 

 

 

 

 

 

 

дировок, составление графика отпусков, проведение и

 

 

 

 

 

 

 

 

анализ обратной связи от сотрудников предприятия и т.д.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

130