книги / Управление образовательной деятельностью многопрофильного технического университета на основе негэнтропийного подхода
..pdfСПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ К ГЛАВЕ 1
1.Полонский В.М. Словарь по образованию и педагогике. – М.: Выс-
шаяшкола, 2004. – 512 с.
2.Лебедев С.А. Философия науки: словарь основных терминов. – М.: Академический проект, 2004. – 320 с.
3.Аванесов В.С. Проблема модернизации образования // Модернизация России: ключевые проблемы и решения: матер. XI Междунар.
конф.; 16–17 декабря, 2010 г. / ИНИОН РАН. – М., 2010.
4.Коршунов А., Награльян А. Модернизация российского образования и проблема обеспечения духовной безопасности российского об-
щества // Власть. – 2012. – № 9. – С. 26–29.
5.Бельчик Т.А. К вопросу о модернизации высшего профессионального образования в Российской Федерации // Международный журнал экспериментального образования. – 2012. – №6. – С. 55–56.
6.Фридман М.Ф. Проблемы реализации государственной политики
вобласти модернизации профессионального образования в учреждениях профессионального образования // Стандарты и мониторинг в образова-
нии. – 2011. – №4. – С. 29–31.
7.Солодова Е.А. Новые модели в системе образования. – М.: Книжный дом, 2012. – 344 с.
8.Байденко В.И., Зантворт Дж. ван. Модернизация профессионального образования: современный этап / Исследоват. центр проблем качества подготовки специалистов. – М., 2003. – 674 с.
9.Болонский процесс: результаты обучения и компетентностный подход (книга-приложение 1) / под науч. ред. В.И. Байденко; Исследоват. центр проблемкачестваподготовкиспециалистов. – М., 2009. – 536 с.
10.Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании».
11.Переход российских вузов на уровневую систему подготовки кадров в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами: нормативно-методические аспекты / В.А. Богословский, Е.В. Караваева, Е.Н. Ковтун [и др.]. – М.: Университетская книга, 2010. – 248 с.
12.Федеральный закон Российской Федерации от 24 октября 2007
г. № 232-ФЗ.
13.Федеральный закон от 01.12.2007 N 309-ФЗ (ред. от 23.07.2013) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
51
Федерации в части изменения понятия и структуры государственного образовательного стандарта».
14.Образовательный стандарт высшей школы: сегодня и завтра / под общ. ред. В.И. Байденко и Н.А. Селезневой; Исследоват. центр проблем качества подготовки специалистов. – М., 2003. – 206 с.
15.Высшее профессиональное образование – синтез теории и практики: сб. статей (Ч. II) / под ред. М.Б. Сапунова и И.Б. Федорова – М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э.Баумана, 2009. – 164 с.
16.Громыко Ю.В. Мыследеятельностная педагогика (теоретикопрактическое руководство). – Минск: Технопринт, 2000. – 164 с.
17.Новиков А.М. О роли науки в современном обществе // Россия
XXI. – 2006. – №2. – С. 1–10.
18.Щедровицкий Г.П. Синтез знаний: проблемы и методы // Избранные труды. – М.: Школа культурной политики, 1995. – 635 с.
19.Никандров В.В. Психология. – М.: ВолтерсКлувер, 2009. – 1001 с.
20.Субетто А.И. Квалитология образования (основание и синтез) / Исследоват. центр проблем качества подготовки специалистов. – М., 2000. – 220 с.
21.Дегтярев Ю.И. Системный анализ и исследование операций. – М.: Высшая школа, 1996. – 335 с.
22.Волкова В.Н., Деменев А.А. Основы теории систем и системного анализа. – СПб.: Изд-воСанкт-Петербург. гос. техн. ун-та, 2001. – 342 с.
23.Перегудов Ф.И., Тарасенко Ф.П. Введение в системный анализ. – М.: Высшая школа, 1989. – 367 с.
24.Селезнева Н.А. Проблема реализации компетентностного подхода к результатам образования // Высшее образование в России. – 2009. –
№8. – С. 3–9.
25.Байденко В.И. Компетенции в профессиональном образовании (К освоению компетентностного подхода) // Высшее образование в Рос-
сии. – 2004. – № 11.
26.Зимняя И.А. Социально-профессиональная компетентность как целостный результат профессионального образования (идеализированная модель) // Проблемы качества образования. Кн. 2 / Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов. – Уфа, 2005.
27.Рабош В.А. Синергетический подход к проблеме устойчивого развития образования// Философияобразования. – 2008. – № 2. – С. 5–12.
28.Азарова Р.Н., Борисова Н.В., Кузов В.Б. Проектирование компе- тентностно-ориентированных и конкурентноспособных основных про-
52
грамм ВПО, реализующих ФГОС ВПО: метод. рекомендации / Исследоват. центр проблем качества подготовки специалистов. – М.; Уфа, 2008. – 81 с.
29.Гумбольдт В.О внутренней и внешней организации вузов в Берлине // Неприкосновенный запас. – 2002. – № 2(22).
30.Ефремова Н.Ф. Компетенции в образовании: формирование
иоценивание. – М.: Национальное образование, 2012. – 416 с.
31.Глобализация образования. Компетенции и системы кредитов / под ред. Ю.Б. Рубина. – М., 2005.
32.Васильев Л.И. Особенности управления нелинейным образовательным процессом в вузе // Alma mater (Вестник высшей школы). – 2012. – № 12. – С. 54–58.
33.Введение в математическое моделирование : учеб. пособие / В.Н. Ашихмин [и др.]; под ред. П.В. Трусова. – М.: Логос, 2007. – М.: 439 с. – (НУБ: Новая университетская библиотека).
34.Зорина Л.Я. Слово учителя в учебном процессе. – М.: Знание, 1984. – 80 с.
35.Колин К.К. Социальная информатика. – М.: Акад. проект: Фонд
«Мир», 2003. – 427 с.
36.Колин К.К. Синергетическая парадигма. Человек и общество в условиях нестабильности : сборник / сост. и ред. О.Н. Астафьев. – М.: Прогресс – Традиция, 2003. – 583 с.
37.Кульневич С.В., Гончарова В.И., Мигаль Е.А. Управление современной школой. – Ростов н/Д: Учитель, 2003. – 224 с.
38.Дахин А.Н. Педагогическое моделирование как средство модернизации образования в открытом информационном сообществе // Стандарты и мониторинг в образовании. – 2004. – № 4. – С. 46–60.
39.Семаго Н.Я. Инклюзивное образование как первый этап на пути к включающему обществу // Психологическая наука и образование. – 2011. – №1.
40.Модель многоканального управления учебным процессом высшей школы / А.Н. Данилов, Е.Л. Кон, А.А. Южаков, Е.М. Кон // Откры-
тое образование. – 2012. – № 2. – С. 7–11.
53
2. МЕТОДОЛОГИЯ НЕГЭНТРОПИЙНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ СИСТЕМАМИ
2.1. Образовательные системы. Открытые и закрытые системы
В литературных источниках исследователи смешивают понятия «система образования», «образовательная система» и «педагогическая система». Выделим основные различия в этих понятиях.
Под системой образования обычно понимается система преемственных образовательных программ и образовательных стандартов, а также совокупность учреждений различных организационноправовых форм, типов и видов, их реализующих, и органов управления образованием на различных уровнях образовательной иерархии [1]. Обычно этот термин характеризует организацию образования ка- кого-либо крупного региона (страны или совокупности стран, связанных единым образовательным пространством, например, система образования Евросоюза, согласованная в рамках Болонского соглашения). Этот же термин относится и к уровню образования: система среднего образования, система высшего профессионального образования, система непрерывного образования «школа–вуз» и т. п. Обратим внимание на то, что обычно под системой образования понимают структуру образования, не рассматривая образовательные процессы, реализуемые в рамках этой структуры.
Отдельно следует рассматривать педагогические системы, которые представляют собой совокупность взаимосвязанных методов и средств обучения, необходимых для создания организованного целенаправленного педагогического влияния на формирование личности в процессе образования [1]. Другими словами, педагогическую систему нельзя отделить от процесса и результатов образования, которые она обеспечивает.
В рамках системы образования можно выделить множество образовательных систем, элементами которых являются обучающие (преподаватели), обучаемые (студенты, школьники) и средства обучения (информационные, технические и методические средства, а также педагогические технологии). Образовательную систему обычно относят к некоторому структурному элементу системы образования (школе, вузу, техникуму, колледжу и т.п.), осуществляющему образовательную деятельность.
54
В этом смысле образовательная система включает педагогическую систему, обеспечивающую средства обучения и при этом она сама является элементом системы образования. В частности, в работе [1] систему образования относят к мегауровню, образовательную систему к макроуровню, а процессы обучения – к микроуровню.
Следует отметить, что любая образовательная система представляет собой большую и сложную систему. Следуя идеям работ [2, 3, 4, 5, 6], под большой системой будем понимать совокупность значительного числа иерархически связанных сложных систем, состоящих из социальных (групп людей) и технических элементов (приборов и технических устройств), обладающих определённой степенью организованности и автономности, объединенных между собой согласно принятой иерархии целей средствами организации и различными связями (энергетическими, материальными, информационными) для обеспечения целенаправленного функционирования всей системы как единого целого. В соответствии с классификацией систем, предложенной в работах [7, 8, 9], сложной системой будем называть систему, в модели которой недостаточно информации для эффективного управления.
Система называется абсолютно замкнутой (изолированной), если она не взаимодействует с внешним миром. Система называется открытой, если она взаимодействует с внешним миром путём передачи энергии, вещества или информации. Отметим, что процессы самоорганизации и дезорганизации, протекающие в открытых системах, относятся к необратимым процессам. Под самоорганизацией понимают спонтанное возникновение и развитие новых структур без внешнего воздействия, а под дезорганизацией – их разрушение. При этом важнейшую роль приобретает процесс саморазвития образовательной системы, который является существенно нелинейным и зависит от многих параметров системы и условий её функционирования. Как отмечается в [1], образовавшиеся в процессе самоорганизации новые структуры находятся в динамическом равновесии и могут не приводить к развитию системы. Характерным признаком процессов саморазвития является возникновение новых системных свойств за счёт образования новых нелинейных связей между элементами системы. В системном анализе такие процессы называются эмерджентными [10], при этом считается, что любая система обладает особыми системными свойствами, которые отсутствуют у отдельных её элементов и которые нельзя объяснить, исходя только из
55
свойств этих элементов. Следует отметить, что современная наука не даёт ответа на вопрос о механизме эмерджентности систем, т. е. о возникновении новых системных свойств и почему у системы возникают именно эти, а не другие системные свойства после нарушения равновесного состояния, при котором процессы организации и дезорганизации компенсируют друг друга. В работе [11] отмечается, что возникновение новых системных свойств связано с внешним воздействием на систему. Известно, что появление новых свойств у системы связано с появлением в ней новых структур и новых взаимодействий между структурными элементами. При этом только под воздействием внешней среды будут возникать новые структуры и взаимодействия внутри системы, которые будут стремиться компенсировать это воздействие. В работе [11] предлагается также объяснение выбора системой тех или иных новых системных свойств после внешнего воздействия. Отмечается, что новые структурные взаимодействия и новые системные свойства получат свое развитие тогда и только тогда, когда имеется внешний потребитель этого свойства и система по данному свойству размыкается,
ив ней начинают преобладать процессы самоорганизации и саморазвития. В том случае, если во внешней среде такой потребитель отсутствует, то система замыкается, и в ней происходят процессы дезорганизации, и новое системное свойство исчезает.
Таким образом, анализ процессов организации, самоорганизации
исаморазвития показывает, что процессы организации всегда направлены к равновесию системы, а процессы самоорганизации – к нарушению её равновесного состояния и возникновению новых системных свойств. При этом новое состояние системы определяется не только внешним воздействием (потребителем), но и возможностями структурной организации самой системы.
Вкачестве примеров открытой и замкнутой систем можно рассмотреть различные образовательные системы вуза. Например, в СССР
качество подготовки выпускника определялось соответствием уровня его подготовки квалификационной характеристике, которая не изменялась в течение достаточно длительного времени. При этом образовательная система вуза представляла собой замкнутую систему, в которой практически отсутствовали процессы саморазвития. Пример организации управления учебным процессом в такой системе представлен на рис. 2.1.
56
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Министерство образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Р |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ектор |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Факультет(деканат) |
|
|
ат |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
К |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
аф |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ед |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ра |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
к |
то |
р |
а |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Р |
|
е |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приказы о переводе, |
|
Сведения об |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сводное штатное |
Выписки из |
|
по движ.ст-ов, на |
|
успеваемости |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Расчёт учебной |
Расчет |
выпуск, отчисл-ие и |
|
|
Предложение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
я |
|
|
|
|
а |
|
|
|
|
|
расписание (на |
штатного |
восст-ие ст-ов |
Контингент |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нагрузки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
Выписки |
утверждение) |
расписания |
нагрузки |
|
|
студентов |
на гос.заказ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ф |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
н |
|
|
|
р |
|
|
|
|
|
кафедры |
|
|
|
|
|
|
преподавате |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
а |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
а |
|
|
д |
|
|
|
|
|
|
из РУП |
|
|
|
|
|
|
|
|
лей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
к |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
в |
|
е |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
у |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
о |
|
ф |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Формирование контингента студентов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
л |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отчёт |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ь |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
з |
а |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Формирование штатного расписания |
|
|
* Приказы о переводе и по движению студентов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
а |
К |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3-НК |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
т |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
р |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Контингент студентов |
|
|
|
|
|
|
* Приказы на выпуск студентов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
е |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
т |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Утверждённый |
* РУП |
|
|
|
|
|
Контингент |
* Приказы на отчисление и восстановление студентов |
|
Документы для |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
( |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
о |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
д |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
о |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
РУП |
|
* Выписки из РУП |
|
|
|
|
|
студентов |
* Контингент студентов |
|
|
|
конкурса на гос |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
е |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
в |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*Учебная нагрузка на кафедры |
|
|
|
|
* Сведения об успеваемости |
|
|
|
|
заказ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
а |
|
М |
|
|
||||||||||||
|
т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Нормативы расчёта штатов ППС |
|
|
|
*Предложение на гос.заказ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
н |
и |
|
|
||||||||||||
|
с |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Заполненные |
|
|
|
|
а |
|
|
|||||||||||||||||
|
р |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
РУП и РПД |
|
* Сводное штатное расписание |
|
|
|
* Книга движения студентов |
|
|
|
|
|
|
|
|
Контингент |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
т |
н |
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
е |
) |
|
|
|
|
|
|
|
(утверждение) |
|
* Выписки из штатного расписания |
|
|
|
* Сводка движения студентов |
|
|
|
|
|
|
|
|
студентов |
|
|
|
|
выписки из |
|
|
|
|
|
|
и |
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
т |
|
РУП и РПД |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
РУП |
|
|
|
|
|
|
|
|
с |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
с |
т |
|
|
|
|
|
|
|
|
* Распределение нагрузки между |
|
|
|
* Приказы о назначении на стипендию |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
т |
|
|
||||||||||||||||
|
и |
а |
|
(согласование) |
|
|
|
|
|
|
преподаваделями |
|
|
|
2 |
|
|
* План выпуска студентов на след.уч.год,план приёма |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Список |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
е |
|
|
||||||||||||||
н |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
р |
|
|
|||||||||||||||||||||
и |
н |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Выписки из |
* Отчёт 3-НК |
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
аудиторий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
а |
Примерный |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
с |
|
|
||||||||||||||
М |
к |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
приказов на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
т |
|
|
|||||
|
е |
|
РУП |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
отчисление и |
|
План |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в |
|
|
|||
|
д |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Формирование РУП и РПД |
Утверждённый |
|
|
|
восстановление |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Выписки из |
|
|
|
о |
|
|||||||||||||||
|
( |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
РУП |
|
|
|
|
|
|
|
приёма |
|
Формирование расписания учебного процесса |
|
|
|
|
|
|
|
о |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
т |
Гос.образоват.стандарт., |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
расписания |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
е |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Контингент студентов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
б |
||||||||||||||||
|
т |
|
примерный РУП |
|
|
|
|
|
* Гос образовательный стандарт |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Список аудиторий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
занятий и |
|
|
|
К |
Р |
р |
|||||||||||||||
|
ь |
|
|
|
|
|
|
|
|
* Примерный РУП |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Расписание |
|
* Заполненные выписки из РУП |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
экзаменов для |
|
|
|
а |
|||||||||||||||||||||||
|
л |
|
График учебного |
|
|
|
|
*Рабочая программа дисциплин |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
преподавателей |
|
а |
е |
|
з |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
у |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Рабочий учебный план |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
к |
|
о |
|||||||||||||||||||||||||
|
к |
|
процесса |
|
|
|
|
|
* График учебного процесса |
|
1 |
Выписки из |
|
|
|
|
занятий и |
|
* Аудиторный график |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Расписание |
|
ф |
т |
|
в |
|||||||||||||||||||
|
а |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
АСУ-ВУЗ |
экзаменов (для |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
е |
о |
|
а |
|||||||||||||
|
Ф |
|
Комплект документов для |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
РУП |
|
|
|
распечатки) |
|
* Календарный план учебного процесса |
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
занятий и |
|
|
д |
р |
|
н |
||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
лиц-ия (РУП,РПД, ...) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
План выпуска |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Расписание занятий и экзаменов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
экзаменов |
|
|
р |
а |
|
и |
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Выписки из расписания занятий и экзаменов |
|
|
|
|
|
|
|
|
т |
я |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Списки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
студентов |
|
|
|
|
|
Студенческий |
|
Личные дела |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
а |
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Списки |
|
|
|
|
|
зачисленных |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Гос.заказ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
отдел кадров |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
студентов - |
|
|
Организация оформления и выдачи |
|
студентов - |
|
|
|
|
Приказы о |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приёмно- |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
выпускников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
выпускников |
|
|
|
|
|
назначении на |
|
|
Организация приёма абитуриентов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
документов гос.образца |
|
|
|
|
|
|
|
Приказы о |
|
|
|
|
|
|
|
|
отборочные, |
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(для сверки) |
|
|
|
|
УБУиФК |
стипендию, сводка |
|
* Приёмно-отборочная, предметная и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Копии будущих |
|
* Списки студентов-выпускников |
|
|
|
|
|
|
зачислении |
|
|
|
|
|
|
|
|
предметн. и техн. |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ректорат |
Кафедра |
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
движения ст-ов, план |
техническая комиссии факультета |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
дипломов |
|
* Дипломы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отчёт |
|
|
|
* Протоколы ведения экзаменов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
организации |
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
* Копии будущих дипломов |
|
|
Личные дела |
|
|
|
|
|
выпуска |
|
на I курс |
* Расписание вступительных экзаменов |
|
|
|
|
|
|
|
комиссии фак-та |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Выписки из |
|
* Выписки из протоколов ГЭК |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Личные дела абитуриентов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|
* Книга регистрации выданных |
|
выпускников |
|
|
|
Архив |
Личные дела не |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приказы о |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
протоколов |
|
документов (дипломов) |
|
|
|
|
|
|
|
|
зачисленных |
|
* Приказы об организации приёма |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
зачисл. абит, |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
ГЭК |
|
* Приложения к дипломам |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
абитуриентов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
приказы по |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
Дипломы и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3-НК |
|
|
|
* Приказы о зачислении в вуз |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
приёма |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
приложения к дипл.(на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Отчёты приёмной комиссии |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
|
подпись) |
|
Приложения к |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отчёты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Смета расходов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
приёмной |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
дипломам |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
на практику |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
комиссии |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
Проекты приказов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приказы о |
|
студентов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Протоколы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
направлении на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ведения экзаменов |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
по руков-м и темам |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
практику |
|
Организация работ по подготовке и проведению |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
Списки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Расписание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
ВКР |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Организация и контроль проведения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
практик студентов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
председателей ГАК |
|
итоговой аттестации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вступительных |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Заявления на заключение договоров с |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Списки председателей ГАК |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
экзаменов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Списки |
|
|
|
|
|
|
|
|
предприятиями |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Приказ о составе ГЭК |
|
|
|
|
|
Письма и договора с |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приказы об |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
предс.ГАК |
|
|
|
|
|
|
|
|
*Письма и договора с предприятиями на практику |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
Утверждённый |
|
|
* Приказы по руководителям и темам ВКР |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
предпр. на практ., |
|
* Рабочая программа практики |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
итогах практики |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
приказ о составе |
|
|
|
* График проведения экзаменов и защит |
|
программа практики |
|
* Приказы о направлении студентов на практику |
|
|
|
|
|
|
за уч.год |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ГЭК |
|
|
|
|
|
ВКР |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
(утверждение) |
|
* Программа практики |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отчёты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Отчёты председателей ГАК |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приказ о составе |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Заявления на |
|
* Положение об организации практики студентов |
|
|
|
|
проведения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Смета расходов на практику |
|
|
|
|
|
6 |
|
|
практики |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ГЭК (согласование) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
заключение |
|
* Отчёты проведения практик |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
ка |
|
|
|
|
|
|
|
Утверждённые |
|
Отчёты |
|
|
|
договоров с |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Положение об |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
приказы по |
|
|
|
|
|
предприятиями |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приказы по руков-м |
|
руков-м и темам |
председателей |
|
|
Договора с |
|
Рабочая |
|
|
|
|
|
|
|
|
организации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
т |
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
М |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ГАК |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и темам ВКР |
|
ВКР |
|
|
|
|
|
|
|
программа |
Приказы о |
|
|
|
|
|
|
практики |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
а |
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
График |
предприятиями |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
н |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
р |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(утверждение) |
|
|
Отчёты |
|
|
|
проведения |
на практику |
|
практики |
направлении на |
|
|
Смета на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
о |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
с |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
председателей |
|
экзаменов и |
|
|
Договора с |
практику |
|
|
|
|
практику |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
т |
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
к |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
|
е |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
е |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
с |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ГАК |
|
|
|
защит ВКР |
|
предприяти |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
) |
|
|
|
|
Р |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
р |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
т |
|
|
|
|
|
|
|
|
я |
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
в |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ями |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
а |
|
|
|
|
|
|
ан |
и |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
а |
|
|
|
|
|
|
|
|
к |
а |
н |
|
|
|
|
|
|
в |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
о |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
д |
р |
|
|
|
|
|
( д |
е |
|
|
|
|
|
|
зо |
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
о |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
К |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
е |
|
|
|
|
т |
|
|
|
|
|
|
а |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
а |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ф |
|
|
т |
е |
|
|
|
|
|
|
|
р |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
р |
|
|
|
|
|
|
Ф |
ф |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
К |
а |
|
|
ь |
|
|
|
|
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
а |
|
|
|
|
|
|
|
е |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
л |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
о |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|
о |
|
|
|
|
|
|
|
к |
р |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
у |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
з |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
л |
а |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
а |
д |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Предприятия |
|
|
|
|
|
к |
у |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
о |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
в |
|
|
|
|
|
|
|
|
ь |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ф |
а |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
т |
в |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
а |
|
|
|
|
|
|
|
е |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
с |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
н |
|
|
|
|
|
|
т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
р |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
( |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
д |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
е |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
я |
|
|
|
|
|
к |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
а |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
н |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
е |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и |
с |
т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
а |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и |
н |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
М |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ректорат |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
57 |
Рис. 2.1. Схема организации учебного процесса в замкнутой образовательной системе вуза |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Особенностью организации подобных систем является строгая иерархия принятия управленческих решений. На верхнем уровне иерархии находится Министерство образования, которое устанавливает контрольные цифры приема на лицензированные специальности вуза, жёстко определяет требования к структуре и содержанию ООП вуза, а также осуществляет контроль качества подготовки специалистов и условий реализации учебного процесса при аккредитации вуза. Следующие уровни – ректорат, факультет (деканат), кафедра. На этих уровнях последовательно прослеживается жесткая централизация управления образовательной деятельностью вуза с повсеместным контролем за выполнением поставленных задач и определённых функций. При этом основной задачей вуза являлось выполнение всех требований установленного государством уровня качества образования и распределение выпускников согласно заказам со стороны отраслевых министерств и других государственных структур.
В современной России образовательная система вуза становится всё более открытой. При этом качество подготовки выпускника вуза согласно ФГОС ВПО определяется уровнем сформированности заявленных
компетенций, определённых в компетентностной модели выпускни-
ка. Причем в этом случае набор заявленных компетенций определяется не только компетенциями, определяемыми федеральными государственными образовательными стандартами, но и внешними потребностями (например, потребностями основных работодателей региона). Примером таких компетенций могут служить инновационные компетенции выпускника вуза (способность к генерированию новых научных знаний, способность к коммерциализации научного продукта и т.п.). Другими словами, возникает необходимость связи с внешним миром, т. е. возникают и активно происходят процессы самоорганизации и саморазвития, направленные на более тесное взаимодействие вуза и бизнес-сообщества. Основные работодатели активно участвуют не только в формировании требований к выпускнику вуза, но и принимают непосредственное участие в реализации образовательных программ и оценке качества подготовки специалистов. При этом вуз становится всё более открытой образовательной системой, которая не только сама определяет требования к качеству подготовки выпускника, но и в большей степени самостоятельно формирует содержание образовательных программ и осуществляет контроль за всей образовательной деятельностью вуза. Очевидно, что в современных условиях вузы будут конкурентоспособны и способны к раз-
58
витию только в том случае, если будут востребованы на рынке образовательных услуг, а это в свою очередь требует всё большей открытости образовательной системы.
Рассмотрим структурную модель открытой образовательной системы вузаи основные процессы, протекающие ввысшем учебном заведении.
Образовательная система функционирует в окружении рынков образовательных услуг, потенциальных учащихся (абитуриентов), труда и инноваций и взаимодействует с этими рынками, обмениваясь информацией, материальными и трудовыми ресурсами.
Внешней средой для образовательной системы также являются государство и общество, находящиеся на определённом уровне развития, преследующие свои цели и взаимодействующие с образовательной системой через политические, экономические и социальные институты.
Образовательная система вынуждена постоянно адаптироваться к тем изменениям, которые происходят в окружающей среде, путём модификации и развития своих внутренних элементов и подсистем.
Неотъемлемыми элементами образовательной системы являются индивидуумы и их группы [12, 13]. Поэтому образовательная система может быть рассмотрена как организационная система [14], объединяющая людей, совместно реализующих некоторую образовательную программу для достижения определённой цели и действующих на основе определённых процедур и правил.
Современная образовательная система является социальнотехнической [3], которая предназначена для удовлетворения широких слоев общества в образовании и обладает большим арсеналом технических средств, обеспечивающих образовательный процесс. Всё чаще встает вопрос, как правильно управлять структурой и содержанием образовательных программ для удовлетворения различных социальных групп (обучаемых, преподавателей, работодателей) качеством предоставляемых образовательных услуг. Образование всё больше превращается в технологический процесс подготовки специалистов, оснащённый современной техникой передачи и обработки информации, новейшим лабораторным и производственным оборудованием. На базе ведущих университетов мира и России создаются технополисы. Как отмечено в [3], соединение университетского образования с инновационной инфраструктурой в области технологий – магистральный путь превращения университетов в движитель технологического развития в XXI веке, но при этом нужно не потерять роль человека в образовании, не принизить
59
роль преподавателя, развивать творческие способности учащихся, вести гуманистическую подготовку гармонично развитого человека. Это может быть обеспечено за счёт правильного проектирования образовательных программ и управления учебным процессом не только с учётом мнений работодателей, но и интересов учащихся и преподавателей (потребителей и производителей образовательных услуг).
Анализ больших и сложных социально-технических систем, к которым, несомненно, относится современная образовательная система, должен основываться на общенаучных и специфических принципах, рассмотренных в главе1. Вчастности, средиосновныхпринциповнаходятсяпринципы преемственности и эволюционного развития систем. При этом под эволюцией будем понимать «направленное изменение любого процесса, системы, предмета, имеющее необратимый характер» [16]. Образовательная система, как и любая сложная социально-техническая система, в процессе развития характеризуется дезорганизацией, организацией и самоорганизацией.
Как отмечено в [17], поиск оптимального соотношения самоорганизации
иорганизации становится общей фундаментальной основой парадигмы развития образовательных систем. Именно самоорганизация приводит к появлению новых структур и к увеличению порядка, что может компенсировать последствия дезорганизации – разрушение структур и снижение порядка системы. При описании процессов, протекающих в системе при её эволюционном развитии, важное значение приобретают понятия замкнутости
иоткрытости системы.
Следует отметить, что основная цель образовательного процесса в высшем учебном заведении – это реализация образовательных программ.
В качестве фрейма при декомпозиции в данном случае может быть взята формальная модель деятельности человека, предложенная ещё К. Марксом в «Капитале» для анализа процесса труда и приведённая
в[3]. В качестве элементов здесь выделены субъект деятельности, объект, на который направлена деятельность, и средства, используемые
впроцессе деятельности, а также все возможные связи между ними и окружающей средой. Используя эту формальную модель, можно построить модель открытой образовательной системы вуза, вариант которой изображён на рис. 2.2. Здесь в качестве субъекта выступают руководство вуза и преподаватели, объекта – студенты, а средств – методические, информационные и технические средства обучения (учебные планы основных образовательных программ вуза, учебные программы изучаемых дисциплин, методические и учебные пособия, лабораторная база и т. д.).
60