Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Инвестиционные проекты..pdf
Скачиваний:
29
Добавлен:
15.11.2022
Размер:
14.41 Mб
Скачать

 

Таблица 15

 

Мероприятия по уменьшению сопротивлений

Мероприятие

Описание

Внутренний маркетинг, PR,

Информирование сотрудников о планиру­

коммуникации

емых изменениях, обсуждение идей и меро­

 

приятий, проведение разъяснительных бесед,

 

построение эффективных коммуникаций,

 

осуществление «внутреннего маркетинга»,

 

проведение обучения

Вовлечение потребителей

Привлечение подчиненных к принятию

в проект

решений о проводимых изменениях. Предо­

 

ставление лицу, которое может оказать или ока­

 

зывает сопротивление, ведущей роли в приня­

 

тии решений о проводимых изменениях и их

 

осуществлении

Нематериальная и матери­

Переговоры с людьми, оказавшими сопро­

альная мотивации

тивление, и «покупка» их с помощью нема­

 

териальных или материальных стимулов.

 

Использование механизмов проектной моти­

 

вации

Маневрирование

Выборочное использование информации

 

или составление четкого графика деятельно­

 

сти и мероприятий, чтобы оказать желаемое

 

воздействие на подчиненных

Принуждение

Использование угрозы лишения работы, про­

 

движения, повышения профессиональной

 

квалификации, заработной платы или назна­

 

чения на новую должность с целью получе­

 

ния согласия на перемены

Формализация

Формализация взаимоотношений с против­

 

никами изменений

5.6. Функции управления проектами

В мире существует два стандарта управления проектами, в кото­ рых расписаны все объекты управления, — PMI (project management institute) и ISO 9000. Мы перечислим функции управления проекта­ ми стандарта PMI.

1.Управление интеграционными процессами:

разработка плана проекта;

исполнение плана проекта;

Какими элементами

общее управление изменениями.

проекта необходимо

управлять?

 

 

2.Управление содержанием проекта:

инициация;

планирование целей;

декомпозиция целей;

подтверждение целей;

управление изменениями целей.

3.Управление временем:

определение состава операций;

определение последовательности операций;

оценка длительности операций;

составление расписания исполнения проекта;

контроль расписания.

4.Управление стоимостью:

планирование ресурсов;

оценка стоимости;

разработка бюджета;

контроль стоимости, контроль затрат, расходов по проекту.

5.Управление качеством проекта:

планирование качества;

подтверждение качества;

контроль качества.

6.Управление персоналом:

планирование организации;

назначение персонала;

развитие команды проекта.

7.Управление взаимодействием и информационными связями проекта:

планирование взаимодействия;

распределение информации;

исполнительская отчетность;

административное завершение.

8.Управление рисками проекта:

идентификация рисков;

оценка рисков;

разработка реагирования;

управление реагированием.

9.Управление контрактами:

планирование закупок;

планирование предложений;

получение предложений;

выбор поставщиков;

управление контрактами;

закрытие контрактов.

5.7. Процесс управления проектом

Впроцессе планирования проекта выделяют следующие этапы.

1.Планирование целей.

2.Построение иерархической структуры работ (ИСР).

3.Построение структурной схемы организации.

4.Построение плана по основным этапам (вехам).

5.Построение сетевой модели.

6.Разработка идеального календарного графика.

7.Планирование ресурсов, построение реального графика.

8.Разработка бюджета проекта.

9.Разработка и принятие итогового плана проекта.

Остановимся подробнее на некоторых этапах.

При построении иерархической структуры работ (ИСР) следует ру­ ководствоваться следующими принципами.

1. Работы нижнего уровня (дочерние

работы) являются способом дости­

Как правильно построить

жения работ верхнего уровня (роди­

иерархическую структу­

руработ?

тельские работы).

 

2.У каждой родительской работы могут иметься несколько дочерних работ, достижение которых авто­

матически обеспечивает достижение родительской работы.

3.У каждой дочерней работы может быть только одна родитель­ ская работа.

4.Декомпозиция родительской работы на дочерние произво­ дится по одному критерию, в качестве которого могут вы­ ступать компоненты результатов и продуктов проекта, эта­ пы жизненного цикла проекта, ресурсы и функциональные виды деятельности, элементы организационной структуры.

5.На одном уровне дочерние работы, декомпозирующие роди­ тельскую работу, должны быть равнозначны. В качестве крите­ рия равнозначности могут выступать: объем, время выполнения работ и т. д.

6.При построении иерархической структуры работ на различ­ ных уровнях можно и нужно применять различные критерии декомпозиции.

7.Последовательность критериев декомпозиции работ следует выбирать таким образом, чтобы как можно ббльшая часть зави­ симостей и взаимодействий между работами оказалась на самых нижних уровнях ИСР. На верхних уровнях работы должны быть автономны.

8.Декомпозиция работ прекращается тогда, когда работы нижне­ го уровня удовлетворяют следующим условиям:

работы ясны и понятны менеджеру и участникам проекта (яв­ ляются элементарными);

понятен конечный результат работы и способы его достижения;

временные характеристики и ответственность за выполнение

работ могут быть однозначно определены.

Работа с отчетностью по проекту организуется так, чтобы каждый отчет прошел все стадии, за каждую из которых отвечает какой-то человек (табл. 16).

 

 

 

Таблица 16

 

 

 

Матрица работ с отчетностью

 

 

Система отчетности по проекту

Организацион-

П

Р

П

ная структура

Р

П

Р

проекта

 

А

А

А

В таблице 16 использованы обозначения:

П— подготовка отчета;

Р— рассмотрение отчета; А — архивация отчета.

Все работы проекта подразделяются на типы:

с фиксированной продолжитель­ ностью;

• с фиксированным объемом;

Как построить идеаль­

ный календарный график

«как можно раньше»;

и определить время про­

«как можно позже»;

екта ?

 

• с фиксированной датой.

Идеальный календарный график разрабатывается на основе сете­ вых графиков (см. раздел 1.4.2.). При построении сетевых графиков учитываются типы работ. Работы, от которых зависит общее время проекта, называются критическими. Метод суммирования продол­ жительности таких работ называется методом критического пути.

Ресурсы проекта ограничены, в то же вре­

 

мя их должно хватить на достижение целей

Как распределить ресур­

проекта. Для этого ресурсы распределяют

сы проекта ?

по работам с помощью матрицы (табл. 17).

 

 

 

 

Таблица 17

 

 

Матрица распределения ресурсов

Дерево ресур­

Дерево целей/работ (ИСР) + сетевая модель

сов — СДР

6

7

0

 

Количество ре­

0

4

 

сурсов, назнача­

 

 

 

емых на работу

 

 

 

0

1

10

В процессе распределения ресурсов может возникать недозагрузка или перезагрузка ресурсами. К решению такого рода проблем применимы следующие подходы:

а) к увеличению времени проекта приводят:

разнесение параллельных задач;

увеличение длительности задач;

разрыв задачи;

б) к увеличению стоимости проекта приводят:

назначение дополнительных ресурсов;

смешанный подход.

Контроль за ходом реализации проекта осуществляется с помо­ щью сбора и анализа данных и отчетности, после чего для корректи­ ровки хода выполнения проекта осуществляются действия.

Контроль может осуществляться одним из двух способов.

1.Простой контроль — анализируются задачи проекта «выполнено — не вы­

полнено».

Как контролировать ис­

полнение проекта ?

 

2.Детальный контроль — анализирует­ ся процент выполнения задач.

Различия между подходами к контролю над ходом реализации

проекта рассматриваются в табл. 18.

Таблица 18

Сравнение способов контроля за выполнением проекта

Виды контроля и их

Простой контроль

Детальный контроль

характеристики

 

 

Описание вида

Используется принцип

Оценивается процент

контроля

«выполнено — не выпол­

выполнения работ

 

нено»

 

Преимущество

Прост. Не требует от испол­

Не требует детальной

вида контроля

нителя никаких оценок.

декомпозиции работ

 

Объективен

проекта

Недостатки вида

Требует более детальной

Сложен. Требует от ис­

контроля

декомпозиции работ про­

полнителя дополнитель­

 

екта

ных прогнозных оценок.

 

 

Субъективен

Области примене­

Период контроля превы­

Период контроля срав­

ния вида контроля

шает продолжительность

ним или меньше про­

 

работ нижнего уровня.

должительности работ

 

Квалификация исполните­

нижнего уровня.

 

лей невысокая.

Квалификация исполни­

 

Доверие к исполнителям

телей высокая.

 

невысокое.

Доверие к исполнителям

 

Существует возможность

высокое.

 

детального построения

Не существует возмож­

 

дерева работ по проекту

ности детального по­

 

 

строения дерева работ

 

 

по проекту