Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

книги / Рекламная деятельность

..pdf
Скачиваний:
4
Добавлен:
12.11.2023
Размер:
2.15 Mб
Скачать

Приложение 1

ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ

Позиционирование – это выявление и заявление ключевого преимущества продукта, которое позволяет потребителю удовлетворить его потребности наилучшим образом в сравнении с продуктами конкурентов.

Претворяя принцип позиционирования в конкретную технологию создания рекламных сообщений, автор теории позиционирования Дж. Траут предложил поэтапную модель диффе-

ренцирования товара:

1)определение смысла в контексте. Цель первого этапа – встроить в уже имеющееся в сознании потребителя представление о конкретной продуктовой категории новый товарный миф;

2)поиски дифференцирующей идеи. На этом этапе необходимо найти нечто, что отличало бы наш продукт от конкурентных. Отличие необязательно должно быть связано со свойствами товара, оно может носить целиком знаковый характер;

3)нахождение свидетельств. Предложение товара должно быть реальным;

4)коммуникация относительно отличия. Об отличиях должны «кричать» все аспекты коммуникаций: реклама, сайт, презентации и т. д. [41, с. 33].

Позиция на рынке складывается из трех составляющих:

1)выбора атрибута позиционирования, т. е. некоторой полезности товара для клиента, которая может стать эмоциональной основой для покупки;

2)определения актуальности данного атрибута для данного целевого сегмента;

3)учета позиций конкурентов, предлагающих сходный продукт.

Принципы позиционирования:

1)быть последовательным (содержательная основа бренда);

131

2)информировать доступно, просто, выразительно, своеоб-

разно;

3)объединять все составляющие бизнеса, последовательно выражая выбранную позицию.

Основания для позиционирования, предложенные Дж. Вин-

дом [19, с. 307]:

1)позиционирование по функциям товара;

2)позиционирование по выгодам, по решению проблемы;

3)позиционирование по способу использования;

4)позиционирование по категории пользователей;

5)позиционирование по отношению к другому товару;

6)позиционирование, основанное на разрыве с определенной категорией товаров;

7)позиционирование по стилю жизни потребителей.

132

Приложение 2

Форма для проведения сравнительногоанализа концептуальных основпродвижения конкурентных предложений

Концептуальные основы

Наше

Конкурент

Конкурент

Конкурент

продвижения

предложение

№1

№ 2

№3

1.

Обеспечение комплекса

 

 

 

 

маркетинга продукта

 

 

 

 

2.

Наличие и содержание

 

 

 

 

УТП

 

 

 

 

3.

Позиционирование

 

 

 

 

Вывод по данному вопросу

 

 

 

 

исследования

 

 

 

 

Форма для проведения сравнительного анализа базовых маркетинговых коммуникаций конкурентных предложений

Базовые маркетинговые

Наше

Конкурент

Конкурент

Конкурент

коммуникации

предложение

№1

№2

№3

 

 

 

 

 

 

1. Торговая марка

 

 

 

 

Анализ вербального ряда:

 

 

 

 

– анализ рекламного имени

 

 

 

 

– анализ статусного имени

 

 

 

 

– анализ дополнительных

 

 

 

 

информационных элементов

 

 

 

 

Анализ визуального ряда:

 

 

 

 

– наличие и тип логотипа

 

 

 

 

– шрифтовая специфика

 

 

 

 

– цветовая специфика

 

 

 

 

– специфика фирменного

 

 

 

 

знака или фирменного

 

 

 

 

графического элемента

 

 

 

 

Анализ фирменного блока:

 

 

 

 

– содержательная

 

 

 

 

целостность

 

 

 

 

– композиционные решения

 

 

 

 

– вопрос патентования

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вывод по данному объекту

 

 

 

 

исследования

 

 

 

 

133

2. Фирменный стиль:

торговая марка

фирменные цвета

шрифты

слоган

персонаж

образ

логошит

система верстки

упаковка как элемент фирменного стиля

иные элементы фирменного стиля

Вывод по данному объекту исследования

3. Бренд:

индивидуальность

сила

тип

масштаб

Вывод по данному объекту исследования

Общий вывод:

134

Приложение 3

ФИЛОСОФИЯ КОМПАНИИ: МИССИЯ, ЦЕННОСТИ, ПРИНЦИПЫ

ФИЛОСОФИЯ КОМПАНИИ «MARY KAY»

МИССИЯ

УКРАШАТЬ ЖИЗНЬ ЖЕНЩИН ВО ВСЕМ МИРЕ Мы добиваемся этого, предлагая клиентам качественную

продукцию, открывая новые горизонты для независимых консультантов по красоте и предоставляя им неограниченные возможности карьерного роста. Мы делаем все, чтобы женщины, соприкоснувшись с компанией «MARY KAY», могли реализовать себя. Мы с гордостью несем свою миссию, опираясь на позитивную философию нашей Компании.

Золотое правило Компании. Относиться к людям так, как ты хотел бы, чтобы люди относились к тебе.

ЦЕННОСТИ

Персонал. 750 000 консультантов – это наша сплоченная интернациональная команда, которая определяет жизнеспособность Компании. Бесконечный процесс развития личности

135

с возможностью усовершенствования и оттачивания деловых качеств – основа деятельности персонала.

Клиенты. Мы осознаем, что в основе успеха и процветания нашей Компании находятся потребители нашей продукции. Мы делаем все от нас зависящее, чтобы соответствовать их высоким требованиям.

Бренд. Наш уникальный бренд обеспечивает нам всемирную известность. Мы прилагаем все усилия к тому, чтобы и в будущем онолицетворял высокоекачество нашей продукции.

РУКОВОДЯЩИЕ ПРИНЦИПЫ

Честность – золотое правило, лежащее в основе каждого делового решения, и энтузиазм.

Похвала и признание, раскрывающие потенциал любого человека.

Лидерство, способствующее достижению положительного успеха.

Безупречное качество продукции. Обслуживание – интересы клиентов превыше всего.

Гармониявжизни – Вера, Семья, Карьера. Работа вкоманде.

136

ФИЛОСОФИЯ КОМПАНИИ «FORD»

МИССИЯ

Компания «FORD» является мировым лидером в автомобилестроении, в продукции, в услугах, связанных с автомобилями, а также в таких новых отраслях, как космонавтика, связь и финансовые услуги.

МИССИЯ Компании – это постоянное совершенствование продуктов и услуг для удовлетворения требований наших покупателей, что позволяет нам развивать сам бизнес и обеспечивать достаточные дивиденды нашим акционерам – владельцам нашего бизнеса.

ЦЕННОСТИ

То, как мы выполняем нашу миссию, так же важно, как и сама миссия. Основой успеха Компании являются три главные ценности:

Персонал. Наши люди – источник нашей силы, ум Компании. Они определяют ее репутацию и жизнеспособность. Вовле-

137

чение всех в трудовой процесс и работа в команде – основа деятельности персонала.

Продукт. Наши продукты – конечный результат нашей деятельности, и они должны наилучшим образом удовлетворять потребности покупателей во всем мире.

Прибыли. Прибыли являются мерой того, насколько эффективно мы удовлетворяем потребности покупателей наилучшими продуктами. Прибыли необходимы для обеспечения жизни и роста Компании.

РУКОВОДЯЩИЕ ПРИНЦИПЫ

Качество прежде всего. Честность всегда. Покупатели в основе всего, что мы делаем. Постоянное улучшение – основа нашего успеха.

Вовлечениеперсоналавтрудовойпроцесс– нашстильжизни.

138

Приложение 4

СПИСОК МОТИВОВ СОВЕРШЕНИЯ ПОКУПКИ ПОКУПАТЕЛЬСКОЙ АУДИТОРИЕЙ

Группы мотивов

Мотивы

Примеры

Рациональные мо-

Мотив здоровья и физического бла-

«Йодомарин» –

тивы

гополучия (безопасность,

просто для здоро-

 

полезность, экологичность)

вья ума и роста

 

 

 

 

Мотив выгоды (прибыльность, эф-

«Пятерочка» – ма-

 

фективность, обогащение, эконо-

газин для эконом-

 

мия денег и других ресурсов)

ных хозяек

 

Мотив надежности и гарантии ста-

Ингосстрах пла-

 

бильности (устойчивость, безопас-

 

ность для жизни, конфиденциаль-

тит. Всегда

 

ность)

 

 

Мотив удобств и дополнительных

 

 

преимуществ (близость к дому как

«Gillette» – лучше

 

экономия времени, нервов и других

для мужчины нет

 

ресурсов, срочность, комплекс-

 

 

 

ность обслуживания)

 

Эмоциональные

Мотив любви к себе, детям, семье,

«HiPP» С любовью

мотивы

животным (индивидуализм, эго-

к Вашему малышу!

 

центризм, забота)

 

 

Мотив свободы (независимость,

Управляй мечтой!

 

самостоятельность, романтика)

 

 

 

Мотив страха (боязнь боли, защи-

 

 

щенность, избавление от неприят-

 

 

ностей, боязнь одиночества)

 

 

Мотив значимости и самореализа-

«Jeep» – автомо-

 

ции (признание, повышение собст-

биль для мужчин,

 

венного статуса, превосходство,

которые не любят

 

лидерство, зависть, избранность,

 

быть вторыми

 

власть и влияние, успешность)

 

 

Мотив уподобления (присоедине-

Новое поколение

 

ние к группе, соответствие полу)

выбирает «Pepsi»!

 

Мотив новизны (открытия, любо-

Откройте для се-

 

бя…

 

пытство, уникальность, экзотика,

Ощутите разли-

 

авантюризм)

чия…

 

 

139

Эмоциональные

Мотив национальной гордости и

Россия – щедрая

мотивы

патриотизма

душа!

 

Мотив сексуальной привлекатель-

«Oriflame» Все

 

ности (симпатия, восторг, влече-

цвета соблазна!

 

ние)

 

 

Мотив эмоционального удовлетво-

 

 

рения (счастье, радость, забава, иг-

 

 

ра, халява, кураж)

 

 

Мотив гармоничности личных

«Panasonic» – идеи

 

ощущений (красота, комфорт, лень,

 

для жизни

 

ностальгия, благополучие)

 

Нравственные и

Мотив справедливости

 

социальные моти-

Мотив защиты окружающей среды

 

вы

Мотив порядочности (семейные

Позвони родите-

 

ценности)

лям!

 

Мотив общественного благополу-

 

 

чия (законопослушание)

 

 

Мотив сострадания (помощь, из-

 

 

бавление от неприятностей)

 

 

Мотив сопричастности

 

140