I. Организационно-методический раздел

1.1.Область профессиональной деятельности:

Обеспечение эффективного управления организацией, организация систем управления, совершенствование управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.

1.2.Объекты профессиональной деятельности:

Федеральные требования:

Объектами профессиональной деятельности менеджера являются различные организации экономической, производственной и социальной сферы, подразделения системы управления государственных предприятий, акционерных обществ и частных фирм. Она распространяется также на научно-производственные объединения, научные, конструкторские и проектные организации, органы государственного управления и социальной инфраструктуры народного хозяйства.

Региональные и вузовские требования:

Объектами профессиональной деятельности менеджера могут являться системы управления предприятий туристического и гостиничного бизнеса, финансово-кредитных учреждений, финансовое управление предприятиями различных форм собственности и отраслевой принадлежности.

1.3.Виды профессиональной деятельности:

Федеральная:

Менеджер должен быть готов к следующим видам деятельности, которые выделяются в соответствии с его назначением и местом в системе управления: управленческая, организационная, экономическая, планово-финансовая, маркетинговая, информационно-аналитическая, проектно-исследовательская, диагностическая, инновационная, методическая, консультационная, образовательная.

Региональная:

Менеджер должен быть готов к следующим видам деятельности в региональном управлении: аналитическо-хозяйственной; финансовой-кредитной; научно-педагогической (по профилю специальности).

Вузовская:

Менеджер должен быть готов к следующим видам деятельности: эксплуатационная деятельность в сфере информационных систем, управление персоналом, экологическое управление, оценка собственности; страховая деятельность.

1.4.Задачи профессиональной деятельности:

1. Разработка и принятие управленческих решений в различных сферах деятельности организации;

2. Повышение эффективности функционирования организации;

3. Организация бизнеса;

4. Регулирование экономической деятельности;

5. Осуществление планово-финансовых расчетов;

6. Координация маркетинго-сбытовой деятельности;

7. Организация информационных потоков на предприятии;

8. Анализ информации по проблемным ситуациям;

9. Формирование инновационной среды организации;

10. Координация проектно-исследовательских работ;

11. Выбор эффективной методики управления;

12. Консалтинг;

13. Передача знаний;

14. Развитие научных знаний.

1.2. Компетенции выпускника

Персональные или социальные компетентности:

- восприятие технологических новаций в туристском бизнесе;

- умение принимать управленческие решения;

- способность к работе в команде.

Профессиональные компетентности:

- полное понимание функционирования туристского рынка и роли в нем туристских предприятий различной направленности;

- знание области экономики туризма;

- способность анализировать ситуацию, сложившуюся на туристском рынке;

- способность осуществлять коммерческую деятельность в сфере туризма, управляя рисковыми ситуациями;

Методологические компетентности:

- умение решать проблемные вопросы связанные с функционированием туристского предприятия;

- развитие логического мышления.