книги / Теория и практика модульного обучения
..pdfкоторых анализировались проблемы деятельности руководителя в соответствии со структурой модуля «Воспитание коллектива». Конкретная пара готовила выступление в группе по одной проб леме, а также в конце обучения представляла подготовленную ею творческую работу «Анализ состояния конкретного коллектива и программа его развития».
Группа №11 работала по оргсхеме «Динамическое обучение»,
которая также рассмотрена в 4.1. При выявлении и решении проблем деятельности руководителя варьировались разнообраз ные формы и методы обучения, гибко приспосабливавшиеся к конкретной педагогической ситуации. Слушателями выполнялась индивидуальная творческая работа «Анализ состояния конкрет ного коллектива и программа его развития».
В группе № 12 применялись две оргсхемы: «Индивидуальная работа» плюс «Групповой анализ и решение проблем». Когда в ходе индивидуальной работы над творческим заданием «Анализ состояния конкретного коллектива и программа его развития» возникали острые проблемы, в процесс включалась вторая оргсхема, позволявшая решить их кратчайшим путем.
Определяющими факторами выбора конкретной оргсхемы для группы были численность группы и склонность обучаемых к инди видуальной или групповой форме работы. Для малочисленных групп чаще подбирались оргсхемы, основанные на индивидуальной форме работы, для многочисленных — на групповой. Но, как пока зывает наш педагогический опыт модульного обучения, индиви дуальная форма работы вполне может применяться в группе из 25 обучаемых, при этом интенсивность педагогического труда не повышается.
Достаточно информативным критерием является среднее вре мя, отводимое слушателем конкретной группы на усвоение учеб ного материала модуля и выполнение творческой работы. В мас сиве всего времени { т ) , выделенного в среднем одним слушателем на достижение целей учения в процессе модульного обучения, можно выделить время, отведенное на самостоятельную работу над модулем и творческую работу дома ( ъ ) , аудиторную индивидуаль ную работу (тн) и аудиторную групповую работу {тгр).В баланс времени ти входили самостоятельная индивидуальная работа и индивидуальные консультации с преподавателем. В баланс време ни тгР засчитывалось не только время, отведенное на различные групповые формы работы, заранее планируемые в различных оргсхемах модульного обучения, но и консультации (групповые и в паре) слушателя с другими членами его группы. Из этого следует, что т - = т с - | - т и -+-тгР. Количественные значения т, тс, ти, тгр по разным группам представлены на рис. 48. Как видно из рисунка, один слушатель в среднем потратил 800 мин на усвоение материала
врежиме модульного обучения и подготовку творческой работы.
Вэтом балансе 450 мин составляют аудиторные занятия, в него не входит время, предназначенное для дидактического тестирова ния. Соотношение между временем, отведенным на аудиторную
241
1 |
2 3 4 5 |
6 7 8 9 |
10 II |
12 |
Номер |
|
|
|
|
|
группы |
работу, и временем на самостоятельную работу дома в нашем случае составляет примерно 1 1. Это ни в коем случае не является парадигмой, позволяющей абсолютизированно характе ризовать соответствующий режим модульного обучения, наоборот, возможности модульного обучения в этом плане настолько широки, что рассматриваемое соотношение может меняться в пользу само стоятельной работы дома в неограниченной степени, вплоть до полной самостоятельной работы в режиме самообразования.
242
Анализ распределения значений тн и тгр по группам позво ляет утверждать, что, вне зависимости от применяемой оргсхемы,
слушатели, работающие в аудитории в режиме модульного обу чения, более склонны к целенаправленному общению между собой, нежели к индивидуальной работе с модулем (в большинстве случаев тгр > т и). Однако необходимо отметить, что обучаемые вступали во взаимодействие только тогда, когда после усвоения некоторой порции учебного материала модуля переходили к работе в режиме активного выявления или решения проблем практической деятельности. Исключение составляют слушатели групп № 7 и 10, которые уделили больше времени индивидуальной, а не групповой работе в аудитории, хотя оргсхемы вели их к противоположному. Что касается группы № 10, то ее слушатели, очевидно, мало времени уделяли работе с модулем дома и поэтому должны были компенсировать это в аудитории. Слушатели группы № 7, работая по оргсхеме «Работа в паре», больше времени уделяли подготовке взаимодействия в паре по обсуждению решения проблем, чем самому взаимодействию. Мы не считаем это отрицательным фак тором, так как взаимодействие в паре проходило достаточно эф фективно.
Таблица 25
Результаты входного и выходного контроля в экспериментальных группах
Н о м е р г р у п п ы
1 \ и д у |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
фнцн- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ент |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
уровня |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
усвое |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ния |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Koi |
0,520 |
0,555 |
0,513 |
0,498 |
0,628 |
0,600 |
0,540 0,614 |
0,480 |
0,650 0,600 |
0,580 |
|||
Ki |
0,720 |
0,770 |
0,718 0,672 |
0,795 |
0,740 0,790 |
0,750 0,670 |
0,760 0,790 |
0,780 |
|||||
Крг |
0,560 |
0,464 |
0,464 0,538 |
0,605 0,650 |
0,560 0,640 0,540 |
0,650 0,640 |
0,580 |
||||||
К г |
0,840 |
0,845 |
0,784 0,801 |
0,816 |
0,850 0.83С 0,830 0,820 |
0,860 0,840 |
0,890 |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 26 |
|
Результаты |
входного и выходного контроля |
в контрольных группах |
|
||||||||||
циент |
|
|
|
|
Н о м е р г р у п п ы |
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
уровня |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
8 |
9 |
10 |
|
12 |
усвое |
|
П |
ния
Км 0,660 0,609 0,570 0,514 0,552 0,489 0,540 0,630 0,567 0,588 0,598 0,576
к.0,750 0,653 0,689 0,623 0,659 0,613 0,614 0,720 0,617 0,707 0,706 0,693
Ко-. 0,648 0,736 0,591 0,548 0,621 0,528 0,579 0,580 0,540 0,617 0,617 0,610
к.0,771 0,834 0,757 0,652 0,726 0,641 0,677 0,744 0,720 0,793 0,734 0,766
243
Из вышесказанного следует:
—еще раз подтверждается факт, что модуль является эффек тивным средством обучения, стимулирующим познавательную дея тельность обучаемых;
—оргсхемы модульного обучения представляют собой лишь его генеральную линию, в процессе реализации которой сами обучаемые гибко используют разнообразные формы и методы обучения, наиболее приемлемые для них в конкретной ситуации.
Результаты входного и выходного контроля в эксперименталь ных и контрольных группах представлены в таблицах 25 и 26. Возможность их сравнения была статистически проверена по непа раметрическому критерию х2 по рзультатам дидактического тести рования при входном контроле. Установлено, что различие между Koi (в начале первой части цикла) в экспериментальных и кон трольных группах статистически незначимо (в подмассиве А
получен х2ако, = 11,95, а так как х2*- = 12,6 |
при |
а = 0,05; |
-f= 6, |
|||
значит |
х2дКо1 ^ х 2а; |
в подмассиве 8 x^iw = |
6,39, |
в |
этом |
случае |
также |
хько. ^ х * ) - |
Случайное различие получено |
и между К02 |
(в начале второй части цикла) в экспериментальных и контроль-
обучення (в первой части цикла),
............- (^модульное обучение (во второй части цикла); эффективность традиционного обучения в режиме лекций и практических занятий в ко н т рольных группах;
~ (3)в первой части цикла,
_ _ _ (4)во второй части цикла
244
ных группах. Установлено, что в подмассиве A х2ако2= 8,14, поэтому х2ак02< Х2“ (х2« = 12,6, при а =0,05); в подмассиве Б непараметрический критерий /W - = 13,38, значит, х^к02< %2а,так как X2q*= 16,8 при а = 0,01 и t = 6.
Эффективность обучения Э (Э = К? — Кра) в эксперименталь ных и контрольных группах в первой и второй части психологопеДагогического цикла показана на рис. 49.
Как видно из полученных результатов, эффективность обучения в контрольных группах невелика: в подмассиве А в первой части психолого-педагогического цикла ее среднее значение составляет
3'iA-= 0,093, во второй части — Э72а == 0,130, соответственнр в подмассиве Б — Э'\ь- = 0,122, Э'гв- = 0,148. Иное положение наб людается в экспериментальных группах: эффективность обучения в первой части цикла в подмассиве А составляет Э а-= 0,204, в подмассиве Б — Э\ъ- = 0,146, во второй части цикла соответствен но Эгл- = 0,289 и Эгв- = 0,208. Полученные результаты сравнива лись с проверкой статистической значимости разницы между эффективностью обучения в отдельных массивах (см. табл. 27). Установлено, что. со статистической значимостью а = 0,05 при fe- = 2,98 и fe- = 3,27 можно утверждать, что в контрольных группах эффективность обучения во второй части цикла выше, чем в первой (3'2A > 3 IA; Э72б > Э 1б). Этому мог способствовать операционный подход к построению содержания обучения во второй части цикла, хотя оно предъявлялось обучаемым конвен циональным образом. Естественно, что в экспериментальных груп пах эффективность обучения в первой части цикла выше, чем в контрольных (3IA > 3'iA, U- = 3,60; Э\ъ > 3 'IB, tб-= 4,86), так как в них применялись активизирующие методы обучения. Об эффек тивности модульного обучения наглядно свидетельствуют резуль таты, полученные при сравнении эффективности обучения в экспе риментальных и контрольных группах во второй части цикла: Эгл > Э'гА при U- = 3,27; Эгв > Э'гв при fe- = 5,48. Еще более убедительным доказательством эффективности модульного обуче ния является сравнение эффективности обучения в эксперименталь ных группах во второй (применялось модульное обучение) и пер вой (модульное обучение не применялось, но использовались акти визирующие методы обучения) частях психолого-педагогического цикла: Эгл > 3IA при U- = 7,28; Эгв > Э\ъ при fe- = 3,47.
Похожее положение наблюдается при сопоставлении резуль татов модульного и традиционного обучения, проведенном по кри териям индекса индивидуальной эффективности (см. рис. 50) и коэффициента успешности усвоения (см. рис. 51). В среднем ин декс индивидуальной эффективности в экспериментальных группах во второй части цикла (с применением модульного обучения) сос тавляет ИИЭ2 = 0,616 (в контрольных группах ИИЭ2 = 0,385), в первой части цикла — ИИЭг = 0,414. В процессе модульного обу чения достигается самое высокое значение Ку (Ку2*= 0,477) по сравнению с традиционным обучением с использованием активизи рующих методов обучения (Ку, = 0,342) или с традиционным
245
Т аблица 27
Проверка статистической значимости различия эффективности обучения в отдельдных массивах по критерию т
Разница в эффективности |
|
|
||
обучения |
|
N, |
N2 |
|
Между второй |
и |
первой |
84 |
85 |
частями цикла в группах К: |
||||
ДЭ=Э2—Э, |
|
|
|
|
Между второй |
и |
первой |
152 |
|
частями цикла в группах Э: |
155 |
|||
ДЭ=Э2—Э х |
|
|
|
|
Между группами Э и К в |
84 |
|
||
первой части цикла: |
|
155 |
||
ДЭ^Э,—Э, |
|
|
|
|
Между группами Э и К во |
84 |
152 |
||
второй части цикла: |
|
|||
ДЭ2=Э2—э2 |
|
|
Подмассив А |
|
|
|
|
at |
t |
оценка |
N, |
Ns |
2,61 |
|
статисти |
|
|
при f= 167 |
2,98 |
чески зна |
70 |
65 |
|
|
чимо |
|
|
2,60 |
|
статисти |
|
|
при f=305 |
7,28 |
чески зна |
72 |
71 |
|
|
чимо |
|
|
2,60 |
|
статисти |
|
|
при f=237 |
3,60 |
чески зна |
65 |
71 |
|
|
чимо |
|
|
2,60 |
|
статисти |
|
|
при f=234 |
3,27 |
чески зна |
72 |
71 |
|
|
чимо |
|
|
Подмассив Б |
|
|
at |
t |
оценка |
2,61 |
3,27 |
статисти |
при f= 133 |
чески зна |
|
|
|
чимо |
2,61 |
|
статисти |
при f= 141 |
3,47 |
чески зна |
|
|
чимо |
2,61 |
|
статисти |
при f= 134 |
4,86 |
чески зна |
|
|
чимо |
2,61 |
|
статисти |
при if= 141 |
5,48 |
чески зна |
|
|
чимо |
Примечание: |
f — число степеней |
свободы, |
f N1 + N2 — 2; |
N1, N2 — количество слушателей в сравниваемых массивах; а — уро |
вень значимости; |
t — статистический |
критерий; |
ta — критический |
предел статистического критерия при a = 0,05. |
обучением с представлением операционно построенного содержа ния обучения (Ку2-= 0,237).
Как видно из рис. 52, наиболее велика эффективность модуль ного обучения по критериям Э, Ку и ИИЭ.
Можно сделать вывод, что по всем рассмотренным критериям эффективность модульного обучения в системе последипломного
247
Анализ записей, сделанных в дневниках работы слушателей, 3 также наблюдения, непосредственно проведенные в педагогичен ском процессе, позволяют утверждать, что в процессе модульного обучения у обучаемых интенсивно формируется мотивация к уче-
нию: перед началом обучения в ИПК мотивация к повышению психолого-педагогической квалификации наблюдалась у 1/3 слу шателей экспериментальных и контрольных групп, а в конп^ обучения все слушатели экспериментальных групп констатировали ее наличие. Это означает, что у 2/3 обучаемых мотивация сформИ' ровалась в процессе обучения. 35% слушателей экспериментальных групп считают, что предложенный им учебный материал в форме модуля имеет очень большое значение, а 56% — большое значение для их непосредственной работы и для развития лич ности. 87% слушателей отметили большую пользу индивидуальной работы с модулем в процессе обучения, 76% констатировали, что работа с модулем содействовала возникновению оригинальных идей о совершенствовании деятельности руководителя.
Все слушатели экспериментальных групп выполнили индиви дуальную работу «Анализ состояния конкретного коллектива и программа его развития», 52% из них не сомневаются в реальности воплощения в практику разработанной программы, остальные счи тают, что ее реализация будет зависеть от постоянно меняющихся условий работы коллектива. Абсолютное большинство слушателей, работавших с модулем, изъявило желание постоянно иметь его «под рукой», «на письменном столе» или «в меньших размерах — в кармане рабочей одежды». Это также является свидетельством эффективности модульного обучения в последипломном образо вании и, кроме того, значимости основного средства модульного обучения — модулей.
Проведенные исследования свидетельствуют не только об эф фективности, но и о большой продуктивности модульного обучения по сравнению с системами обучения, в которых модули не исполь зуются.
Дополнительным экспериментом установлено, что для адекват ного усвоения учебного содержания, приведенного в модуле, без применения модульного обучения требуется не 12, а 16 часов. При этом резко возрастает интенсивность работы преподавателя при снижении активности обучающихся. Опираясь на данные, можно утверждать, что с введением модульного обучения продук тивность процесса обучения повышается на 25%, что обеспечивает экономию средств, затрачиваемых на каждого посылаемого на обучение в ИПК
Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что примене ние модульного обучения в педагогической системе последиплом ного образования способствует формированию мотивации к уче нию у повышающих свою квалификацию, создает условия для их самостоятельной работы, значительно повышает эффективность и продуктивность процесса обучения.