Корпоративные объединения

В доктрине также можно встретить корпоративные объединения. Отличие предпринимательских и корпоративных объединений в том, что в состав предпринимательских объединений могут входить и ИП в том числе, в корпоративное объединение входят только ЮЛ. Это объединение на началах членства, по корпоративному типу. Напоминаю, что корпоративные объединения тоже совокупность ЮЛ, тоже молекула. Нельзя говорить, что корпоративное объединение – это корпорация. Корпорация – это АО, ООО.

Классификация корпоративных объединений:

По организационным формам выделяют:

• холдинги

• объединения, созданные на основе договора простого товарищества.

Не путать с организационно-правовыми формами ЮЛ.

По экономическому содержанию (критерий выделения: цель создания, принципы централизации, распределения полномочий). Это виды можно найти в экономических словарях. То или иное экономическое содержание воплощается в ту или иную экономическую форму.

• концерны

• конгломераты

• консорциумы

• синдикаты

• пулы и пр

Концерн – жесткая централизация характерна. Объединение не только для сбытовых, маркетинговых функций, но и производственной деятельности, НИОКРа, всех функций, связанных с производственной деятельностью.

Жестко структурированное объединение. Сегодня это экономический тип, но в нашей системе он мог бы быть вместо холдинга, потому что концерны в Германии – это тоже самое, что в Великобритании холдинги. Но российский правопорядок взял именно определение холдинга для обозначения вертикальной экономической интеграции и понятие «концерн» может использоваться только в бизнес-лексике, экономической литературе.

Конгломерат – это чаще всего диверсифицированные холдинги, когда есть несколько направлений деятельности.

(Рассказывает, что важно знать такую бизнес-лексику. Как-то студенту бывшему дали задание подготовить бумаги создать консорциум, а он сказал, что у нас такое нельзя. Но это неправильно).

Консорциум – несколько человек соединяют свои усилия, вклады и в последующем осуществляют свою деятельность, и по итогам ее делят прибыль или убытки, которые получили. Что это такое? Это ни что иное как простое товарищество с точки зрения гражданского права. Поэтому если слышим, что предприниматель хочет организационно-правовую форму консорциум или пул, то предлагаем ему форму простого товарищества.

Все, что входит в группу по экономическому содержанию, может облачаться в той или иной форме организационной.

По способу создания предпринимательские и корпоративные объединения делятся на:

• Объединения вертикального типа (холдинги).

Их еще называют группы компаний. Группы компаний – это больше европейский поход.

Холдинг в ряде случаев в российском праве регулируется. Так, например, первый указ 1992 приватизационный – временное положение о холдинговых компаниях, создаваемых в процессе приватизации. В настоящий момент на законодательном уровне с наделением особенностей зарегистрирован банковский холдинг. Понятие «холдинга» мы можем встретить в российском праве, понятие «группы компаний» в большей степени – бизнес-лексика, хотя с точки зрения природы это одно и то же: как холдинг, так и группа компаний.

Объединения вертикального типа построены на экономическом контроле.

• Объединения горизонтального типа (равноправные договорные объединения) — простое товарищество

Горизонтальный тип – равноправные договорные объединения, договор простого товарищества. То есть 2 организационные формы – различаются именно по способу организации.

(В конце презентации, которое она присылала есть про инвестиционное товарищество как разновидность простого товарищества).