Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

книги / Система менеджмента качества библиотек

..pdf
Скачиваний:
4
Добавлен:
12.11.2023
Размер:
9.36 Mб
Скачать

держания высокого уровня качества и конкурентоспособности продукта/услуги.

СМК является частью системы менеджмента библиотеки, кото­ рая направлена на достижение результатов, в соответствии с целями

вобласти качества, чтобы удовлетворять потребности, ожидания

итребования заинтересованных сторон. Различные части системы менеджмента библиотеки (маркетинг, менеджмент персонала, ме­ неджмент информационных ресурсов и т. д.) могут быть интегриро­ ваны вместе с СМК библиотеки в единую систему менеджмента, ис­ пользующую общие элементы. Это может облегчить планирование, выделение ресурсов, определение дополнительных целей и оценку общей эффективности организации.

Управление качеством в библиотеке необходимо осуществлять при помощи системы менеджмента качества, которая состоит из сле­ дующих элементов: читатель, персонал библиотеки, протекающие

вбиблиотеке процессы (библиотечно-библиографические, информа­ ционные, а также библиотечные технологии) и принятые процедуры (документированные и недокументированные), необходимые ресур­ сы (организационные, информационные, материально-технические). Взаимосвязь данных элементов представлена на рис. 21.

Отсутствие одного из четырех элементов говорит о том, что систе­ ма не является целостной.

Система менеджмента качества библиотеки —это органическая совокупность элементов, ориентируемая на требования потребите­ лей, поэтому она должна предусматривать внутри себя механизм,

обеспечивающий постоянное изучение сегодняшних требований

иожиданий потребителей относительно качества. Это инструмент реализации политики библиотеки в области качества.

Объектом СМК выступает деятельность библиотеки по созданию

ипредоставлению читателям информационных продуктов и услуг. Данные информационные продукты и услуги должны обладать сово­ купностью определенных свойств и качеств, нацеленных на наиболее полное удовлетворение потребностей читателей. В отличие от тради­ ционных видов библиотечной деятельности, СМК имеет особенные характеристики, наиболее четко обобщенные в основных принципах всеобщего менеджмента качества.

Каждое отдельное свойство создаваемых информационно-биб­ лиотечных продуктов и услуг (например, время на выполнение за-

Рис. 21. Взаимосвязь элементов системы менеджмента качества

проса; полнота, точность, объективность, полезность информации; удобство для пользования и т. д.) может характеризоваться особыми показателями, и для каждой услуги целесообразно разработать свою систему этих показателей. Так, например, для книжной выставки та­ кими характеристиками могут быть:

^ читательское назначение; ч название выставки (4-5 слов):

^новизна информации;

^многоаспектность раскрытия темы в разных разделах выставки;

^разнообразие использования фондов библиотеки;

^возможность свободного доступа читателей к документам, представленным на выставке;

**знаковые аксессуары (применение цитат, аннотаций, тексто­ вых рубрик, заголовков);

^художественное оформление (картины, коллажи, иллюстра­ ции, фотографии);

^конструктивные элементы;

^цветовая гамма оформления заголовков, рубрик, фона. Условиями, оказывающими влияние на качество создаваемых и

предоставляемых библиотечных продуктов и услуг, могут быть как

122

внешние факторы (государственная и региональная библиотечная политика, уровень финансирования библиотечной деятельности, социально-экономический и культурный, национально-этнический фактор региона, в котором действует библиотека и т. д.) и внутренние факторы (уровень профессиональной квалификации библиотечных ра­ ботников, стаж работы в библиотеке, готовность к инновационной дея­ тельности работников, организационная культура библиотеки и т. д.).

Субъектом управления СМК является персонал библиотеки (ру­ ководители и исполнители), уполномоченные обеспечить создание высококачественного, конкурентоспособного информационного продукта/услуги на различных этапах его создания.

Итак, особенности системы менеджмента качества библиотеки

заключаются в следующем.

1.Система менеджмента качества определяется четырьмя эле­ ментами: читатель, персонал, протекающие в библиотеке процессы и принятые процедуры, ресурсы. Отсутствие одной или нескольких со­ ставляющих СМК формирует условия, в которых невозможно ее соз­ дание или дальнейшее функционирование.

2.Система менеджмента качества —это система, конечной целью формирования которой является удовлетворение информационных потребностей читателей. Поэтому в основу ее создания необходимо включить библиотечный маркетинг, т. е. данная система должна пре­ дусматривать механизм, обеспечивающий постоянное и непрерывное изучение читательских потребностей, информационного российско­ го и международного рынков продукции и услуг, имеющихся конку­ рентов и др.

3.Система менеджмента качества —инструмент, при помощи ко­ торого должна реализоваться политика библиотеки в области качест­ ва. Построение в библиотеке системы менеджмента качества без раз­ работанной политики невозможно.

4.Внедренная в библиотеке система менеджмента качества обес­ печит точность, координацию действий информационных работни­ ков, согласованность, полноту принимаемых руководством библио­ теки решений относительно качества производимых и предлагаемых библиотекой продуктов и услуг.

5.Система менеджмента качества —это целостная система, со­ стоящая из организационно самостоятельных, но взаимосвязанных элементов.

Рис. 22. Структура системы менеджмента качества библиотеки

Управление качеством включает все функции общего руково­ дства по разработке политики в области качества, установления це­ лей, полномочий и ответственности, а также процессы планирования, контроля и обеспечения качества, с помощью которых в рамках сис­ темы качества происходит реализация данных функций. Структура системы менеджмента качества включает следующие элементы (на­ правления управленческой деятельности по реализации основных функций менеджмента): планирование качества, управление качест­ вом, обеспечение качества, контроль качества, улучшение качества. Модель СМК библиотеки представлена на рис. 22.

В основе СМК библиотеки лежат принципы всеобщего менедж­ мента качества (Total Quality Management TQM):

1.Ориентация библиотеки на читателя.

2.Ведущая роль руководства библиотеки.

3.Вовлечение библиотечных работников.

4.Процессоориентированный подход.

5.Системный подход к управлению библиотекой.

6.Постоянное улучшение.

7.Подход к принятию решений, основанных на фактах.

8.Взаимовыгодные отношения с поставщиками. Характеристика данных принципов представлена в разделе 1.2. Для внедрения СМК на основе принципов TQM устанавливается

единая последовательность действий информационных работников.

Таблица 2.1

Преимущества библиотек, внедряющих СМ К на основе принципов концепции TQM в свою деятельность

Преимущества, получаемые библиотекой в сф ере

Принцип

 

 

 

 

концепции TQM

 

 

Оперативного

Управления

(применительно

Ф ормирования

 

Целеполагания

управления

персоналом

к библиотеке)

стратегии библиотеки

 

библиотекой

библиотеки

 

 

 

Ориентация библиоте­ Упрощается формулирова­

Облегчается процесс опре­

Совершенствуется реализа

Ориентация на подбор биб­

ки на читателя

ние стратегии и политики

деления конкретных целей,

ция в информационных

лиотечных работников со

 

библиотеки

учитывающих потребности

продуктах и услугах требо­

знанием и опытом работы,

 

 

информационного рынка

ваний рынка

ориентированных на каче­

 

 

 

 

ственное удовлетворение

 

 

 

 

читательских запросов

Ведущая роль руково­

Обеспечивается ясное ви­

Происходит трансформа­

Вовлечение библиотечных

Работа в библиотеке моти­

дства библиотеки

дение будущего библиоте-

ция будущего библиотеки

работников в процесс ре­

вированных, воодушевлен­

 

 

в измеримые цели и задачи

шения задач библиотеки

ных, информированных,

 

 

 

 

стабильных сотрудников

Вовлечение библиотеч­

Библиотекари вносят

Осознание информацион­

Библиотекари в соответст­

Возрастает удовлетворен­

ныхработников

вклад в совершенствование

ными работниками целей

вии со своей компетенцией

ность библиотекарей рабо­

 

стратегии библиотеки

и задач библиотеки как

вовлекаются в процессы

той; происходит активное

 

 

личных

достижения целей и реше­

вовлечение персонала

 

 

 

ния задач

в собственное саморазви­

 

 

 

 

тие

Процессоориентиро­ ванный подход

Разработка и постоянное

Понимание библиотечных

Применение процессного

Внедрение экономически

применение определенных

процессов — это основа

подхода в библиотеке спо­

обоснованных процессов

библиотечных процессов

правильной корректировки собствует снижению издер­ управления персоналом

приводит к прогнозирован-

целей и задач

жек, оптимизации исполь­

(подбор, найм, адаптация,

ности результатов деятель­

 

зования ресурсов и др.

обучение библиотекарей)

ности

 

 

 

качества менеджмента система и Библиотека .2 ГЛАВА

 

 

 

 

Окончание табл. 2.1

Принцип

_______________________ Преимущества, получаемые библиотекой в сф ере

 

концепции TQM

 

 

Оперативного

Управления

(применительно

Ф ормирования

 

Целеполагания

управления

персоналом

к библиотеке)

стратегии библиотеки

 

библиотекой

библиотеки

 

 

 

Системный подход

Разработка и создание ком­ Индивидуальные рабочие

Анализ сведений об эффек­ Понимание библиотекаря­

к управлению библио­

плексных планов, увязы ­

цели и задачи скоордини­

тивности библиотечных

ми своей роли и ответст­

текой

вающих функциональные

рованы с целями библиоте­ процессов ведет к понима­

венности в процессе дости­

 

и процессные подходы

ки

нию причин проблем и ус­

жения целей библиотеки

 

 

 

корению рабочих процес­

улучшает командную рабо­

 

 

 

сов

ту

Постоянное улучшение Разработка и реализация

Установление реалистич­

Вовлечение сотрудников

Обеспечение библиотека­

 

в деятельности библиотеки

ных, постоянно повышаю­

в постоянное совершенст­

рей возможностями посто­

 

более конкурентоспособ­

щихся плановых заданий

вование библиотечных про­ янного совершенствования

 

ных проектов

 

цедур

 

Подход к принятию ре­ Стратегии библиотеки, ба­

Использование сравни­

Фактическая информация

Анализ данных опросов

шений, основанных на

зирующиеся на фактиче­

тельной информации повы­ служит основой дальней­

и жалоб библиотекарей яв­

фактах

ской информации, более

шает реалистичность целей

шего совершенствования

ляется основой для разра­

 

реалистичны

и задач библиотеки

и предотвращения проблем ботки политики управле­

 

 

 

 

ния персоналом библиоте­

 

 

 

 

ки

Взаимовыгодные отно­

Обеспечение конкуренто­

Установление более высо­

Создание и управление от­

Расширение возможностей

шения с поставщиками способных преимуществ

ких заданий за счет вовле­

ношениями с поставщика­

поставщиков посредством

 

библиотеки путем создания чения в целеполагание по­

ми с целью обеспечения

тренингов

 

стратегических альянсов

ставщиков

своевременной поставки

 

 

с поставщиками___________

 

библиотечной продукции

 

БИБЛИОТЕКИ КАЧЕСТВА МЕНЕДЖМЕНТА СИСТЕМА

Работы по созданию системы проводятся в такой последовательно­ сти:

1.Проводится обследование производственной деятельности библиотеки и подготавливается специальный доклад.

2.На основе обследования и анализа фактического состояния библиотечной деятельности выбирается система менеджмента каче­ ства и разрабатывается Программа качества. В Программе находит отражение стратегия обеспечения качества библиотечной продукции

иуслуг. Программа должна предусматривать: организационную структуру, в рамках которой она будет реализовываться; четкое рас­ пределение ответственности и уровень полномочий отдельных лиц, групп и организаций, участвующих в решении этой проблемы.

3.Разрабатывается Руководство по реализации Программы каче­ ства, в котором описываются сущность и механизм функционирова­ ния системы менеджмента качества.

4.На специальном совещании с участием работников библиотеки обсуждаются детали, сроки и организация выполнения Программы качества и Руководства, вносятся необходимые исправления и при­ нимаются решения (в том числе по вопросам обучения и аттестации персонала).

5.Мероприятия из Программы и Руководства включаются в об­ щий план библиотеки.

6.Программа качества и Руководство внедряются в деятельность библиотеки; специализированная группа сотрудников проводит пе­ риодические проверки, документально оформляя их результаты и внося необходимые уточнения в указанные документы.

Недопустимо решать вопросы менеджмента качества в отрыве от системы управления библиотекой в целом. На практике это приводит

кпоявлению психологии, разделяющей участников проекта програм­ мы качества на ответственных и безответственных, в результате чего персонал, выполнявший основные работы, практически не несет от­ ветственности за качество. В итоге становится невозможно добиться хорошего качества продукции в целом.

Сцелью управления качеством на уровне библиотеки создается служба менеджмента качества либо проектная группа по качеству (в нее входят ведущие информационные работники из различных от­ делов библиотеки), функции которой в общем случае состоят в сле­

дующем:

осуществление координации деятельности подразделений и служб библиотеки по выполнению функций менеджмента ка­ чества;

организация, разработка и осуществление мероприятий, обес­ печивающих эффективное функционирование системы ме­ неджмента качества;

осуществление инспекционного контроля и надзор за полно­ той контроля качества;

обеспечение информацией о текущем уровне качества в любой момент библиотечной деятельности;

разработка и внедрение нормативных документов библиотеки по элементам системы менеджмента качества;

осуществление контроля за состоянием измерений показате­ лей качества.

В зависимости от характера информационных продуктов и услуг, предоставляемых библиотеками, организационная структура выпол­ нения программы менеджмента качества может принимать различ­ ные формы. В одних библиотеках — это сектор в научно-методи­ ческих (инновационных) отделах, в других — группа сотрудников в отделах учета библиотечной работы. Названия должностей лиц, от­ ветственных за реализацию программы менеджмента качества, зави­ сят от специфики работы конкретной библиотеки: старший (глав­ ный) библиотекарь (методист), менеджер и т. д. Указанный работник обязан регулярно проверять состояние дел с выполнением програм­ мы и точность ее соблюдения. Персонал, выполняющий мероприятия по обеспечению качества библиотечных продуктов и услуг, должен быть квалифицированным в области управления качеством. Чтобы этот персонал обладал достаточным профессионализмом, руководи­ тели должны обеспечить его обучение.

Подводя итоги, следует отметить, что внедрение СМК в деятель­ ность библиотек обусловлено усилением конкуренции на россий­ ском и международном информационных рынках. Для того, чтобы предоставлять конкурентоспособные информационные продукты и услуги, библиотеке необходимо участвовать в процессе интеграции в мировое информационное пространство. СМК —это часть системы менеджмента библиотеки. Внедрение СМК позволит структуриро­ вать существующую в библиотеках деятельность относительно каче­ ства, модернизировать и регламентировать все процессы, относящие-

128

ся к предоставлению качественных информационных продуктов и услуг. Система менеджмента качества библиотеки —это органиче­ ская совокупность следующих элементов: читатель, персонал биб­ лиотеки, протекающие в библиотеке процессы и принятые процеду­ ры, необходимые ресурсы. В основе СМК библиотеки лежат принци­ пы всеобщего управления качеством. СМК позволит библиотеке совершенствовать существующую систему управления, повысить ре­ зультативность протекающих в библиотеке процессов, создать еди­ ную систему документации, создавать и предоставлять качественные и конкурентоспособные продукты и услуги, что, безусловно, повысит имидж библиотеки на информационном рынке.

2.3.Документация системы менеджмента качества

При помощи внедрения стандарта качества ИСО 9000:2000 воз­ можна модернизация документационной культуры современной биб­ лиотеки. Для этого, прежде всего, необходимо разработать докумен­ тацию, способствующую внедрению системы менеджмента качества в библиотеки. Разработав и внедрив в деятельность библиотеки весь пакет документов, необходимый для функционирования этой систе­ мы, можно отказаться от документации, использовавшейся ранее, и построить совершенно иную документационную культуру, отвечаю­ щую требованиям сегодняшнего дня. Естественно, существующая до­ кументационная культура библиотеки будет оказывать негативное влияние и тормозить процесс внедрения системы менеджмента каче­ ства, но эти трудности поможет преодолеть хорошо разработанный курс обучения сотрудников на базе как российских, так и зарубежных библиотек.

Если руководство библиотеки примет решение получить серти­ фикат качества по стандартам ИСО серии 9000, то в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9001-2001 «Системы менеджмента качества. Требо­ вания» библиотека «должна разработать, задокументировать, вне­ дрить и поддерживать в рабочем состоянии систему менеджмента ка­ чества, постоянно улучшать ее результативность в соответствии с требованиями настоящего международного стандарта. Для этого библиотека должна:

а)

определять процессы, необходимые для системы менеджмен­

 

та качества, и их применение во всей организации работы биб­

 

лиотеки [1; 2];

б)

определять последовательность и взаимодействие этих про­

 

цессов;

в)

определять критерии и методы, необходимые для обеспече­

 

ния результативности как при осуществлении, так и при

 

управлении этими процессами;

г)

обеспечивать наличие ресурсов и информации, необходимых

 

для поддержки этих процессов и их мониторинга;

д)

осуществлять мониторинг, измерение и анализ этих процес­

 

сов;

е)

принимать меры, необходимые для достижения запланиро­

 

ванных результатов и постоянного улучшения этих процес­

 

сов.

Библиотека должна осуществлять менеджмент этих процессов в соответствии с требованиями настоящего международного стан­ дарта.

В процессы, необходимые для системы менеджмента качества, следует включать процессы управленческой деятельности руковод­ ства, обеспечения ресурсами, процессы жизненного цикла продукции

иизмерения» [27, с. 3-5].

Вэтом виде деятельности обобщены все процессы, связанные с внедрением системы менеджмента качества в библиотеке, которые затем более детально описаны в разделах 5, 6, 7, 8 стандарта. В них указано, что необходимо для поддержания работоспособности систе­ мы менеджмента качества и для управления ею. Необходимо устано­ вить и указать в документации, будет ли система менеджмента качест­ ва распространяться на всю библиотеку, на несколько ее подразделе­ ний или на одно подразделение. Нужно решить, следует ли охватывать системой менеджмента качества вспомогательные службы, такие как администрация, бухгалтерия.

Другим направлением деятельности является конкретизация тре­ бований к документации. «Документация системы менеджмента ка­ чества должна включать:

а) документально оформленные заявления о политике библио­ теки (миссии библиотеки) и целях в области качества;

б) руководство по качеству;