10002

Статья 223. Санитарно бытовое и лечебно профилактическое обслуживание работников

Обеспечение санитарно'бытового и лечебно'профилактического обслуживания работников организаций в соответствии с требовани' ями охраны труда возлагается на работодателя. …

Перевозка в лечебные учреждения или к месту жительства работ' ников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профес' сиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами организации либо за ее счет.

Статья 227. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подле' жат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работника' ми и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному соци' альному страхованию от несчастных случаев на производстве и про' фессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязан' ностей и работы по заданию организации или работодателя – физи' ческого лица.

К указанным лицам относятся:

работники, выполняющие работу по трудовому договору; студенты образовательных учреждений высшего и среднего про'

фессионального образования, учащиеся образовательных учрежде' ний среднего, начального профессионального образования и образо' вательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;

лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;

другие лица, участвующие в производственной деятельности ор' ганизации или индивидуального предпринимателя.

Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на произ' водстве: травма, в том числе нанесенная другим лицом; острое отрав' ление; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и пре' смыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными; по' вреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, – повлекшие за собой необходимость пере' вода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если они произошли:

втечение рабочего времени на территории организации или вне

ее(в том числе во время установленных перерывов), а также в тече' ние времени, необходимого для приведения в порядок орудий произ'

водства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие пра' здничные дни;

при следовании к месту работы или с работы на транспорте, пре' доставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в произ' водственных целях по распоряжению работодателя (его представите' ля) либо по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика

во время междусменного отдыха (водитель'сменщик на транспорт' ном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых ра' бот время;

при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычай' ных происшествий природного и техногенного характера;

при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанно' сти работника, но совершаемых в интересах работодателя (его пред' ставителя) или направленных на предотвращение аварии или несча' стного случая.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному соци' альному страхованию от несчастных случаев на производстве и про' фессиональных заболеваний.

Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве

При несчастном случае на производстве работодатель (его пред' ставитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварий' ной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая на произ' водстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившу' юся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести

другие мероприятия);

обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет в соответствии с настоящей главой;

немедленно проинформировать о несчастном случае на произ' водстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, определенные настоящим Кодексом и ины' ми нормативными правовыми актами.

При групповом несчастном случае на производстве (два человека и более), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить соответственно:

1) о несчастном случае, происшедшем в организации:

всоответствующую государственную инспекцию труда;

впрокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

вфедеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;

ворган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

ворганизацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;

втерриториальные объединения организаций профсоюзов;

втерриториальный орган государственного надзора, если несча' стный случай произошел в организации или на объекте, подконтроль' ных этому органу;

страховщику по вопросам обязательного социального страхова' ния от несчастных случаев на производстве и профессиональных за'

болеваний;

…

О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает также в соответствующий орган санитарно'эпидемиологи' ческого надзора.

Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение со' стояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответствен' ность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приоб' ретение или восстановление имущества.

Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работода' телю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возме' щения им ущерба иным лицам.

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответ ственность работника

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормально' го хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспе' чению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного ра' ботнику.

Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмот' ренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную матери' альную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результа' те совершения преступления или административного проступка.

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

…

3)умышленного причинения ущерба;

4)причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

5)причинения ущерба в результате преступных действий работ' ника, установленных приговором суда;

6)причинения ущерба в результате административного проступ' ка, если таковой установлен соответствующим государственным ор' ганом;

…

Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 251. Особенности регулирования труда

Особенности регулирования труда – нормы, частично ограничи' вающие применение общих правил по тем же вопросам либо предус' матривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.

Статья 252. Случаи установления особенностей регулирования труда

Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до восемнадцати лет, руково' дителей организаций, лиц, работающих по совместительству, а также в других случаях устанавливаются настоящим Кодексом и иными фе' деральными законами.

Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение тру да женщин

Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих пре' дельно допустимые для них нормы.

Перечни производств, работ, профессий и должностей с вредны' ми и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверж' даются в порядке, установленном Правительством Российской Феде' рации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регу' лированию социально'трудовых отношений.

Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ

Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати

лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на под' земных работах, а также на работах, выполнение которых может при' чинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный биз' нес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и тор' говля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).

Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрас' те до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Перечень работ, на которых запрещается применение труда ра' ботников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально'трудовых отношений.

Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнад цати лет

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры осу' ществляются за счет средств работодателя.

Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до во семнадцати лет

Для работников в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительнос' ти рабочего времени.

Для работников в возрасте до восемнадцати лет, поступающих на работу после окончания общеобразовательных учреждений и обще' образовательных учреждений начального профессионального обра' зования, а также прошедших профессиональное обучение на произ' водстве, в случаях и порядке, которые установлены законами и ины' ми нормативными правовыми актами, могут утверждаться понижен' ные нормы выработки.

Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов

Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых ак' тов, действующих на территории Российской Федерации, в соответ' ствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Россий'

ской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Феде' рации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014'1 «О ратификации Соглашения о создании Содруже' ства Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

Изданные до введения в действие настоящего Кодекса норматив' ные правовые акты Президента Российской Федерации, Правитель' ства Российской Федерации и применяемые на территории Россий' ской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в дей' ствие соответствующих федеральных законов.

Федеральный закон РФ от 17 июля 1999 года N 181 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»

Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работода' телями и работниками и направлен на создание условий труда, соот' ветствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Феде ральном законе

Для целей настоящего Федерального закона используются следу' ющие основные понятия:

охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работни' ков в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально'экономические, организационно'технические, сани' тарно'гигиенические, лечебно'профилактические, реабилитацион' ные и иные мероприятия;

условия труда – совокупность факторов производственной сре' ды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособ' ность и здоровье работника;

вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию; опасный производственный фактор – производственный фак' тор, воздействие которого на работника может привести к его травме;

безопасные условия труда – условия труда, при которых воздей' ствие на работающих вредных или опасных производственных фак' торов исключено либо уровни их воздействия не превышают уста' новленные нормативы;

рабочее место – место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и кото' рое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;

средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или умень' шения воздействия на работников вредных или опасных производст' венных факторов, а также для защиты от загрязнения;

сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат бе' зопасности) – документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государствен' ным нормативным требованиям охраны труда;

производственная деятельность – совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресур' сов в готовую продукцию, включающих в себя производство и пере' работку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Статья 2. Законодательство Российской Федерации об охране труда и сфера его применения

1.Законодательство Российской Федерации об охране труда осно' вывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоя' щего Федерального закона, других федеральных законов и иных нор' мативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

2.Действие настоящего Федерального закона распространяется на: работодателей; работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;

членов кооперативов, участвующих в совместной производствен'

ной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии;

студентов образовательных учреждений высшего профессио' нального и среднего профессионального образования, учащихся об' разовательных учреждений начального профессионального, средне' го профессионального образования и образовательных учреждений среднего (полного) общего, основного общего образования, проходя' щих производственную практику;

военнослужащих, направляемых на работу в организации; граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их

работы в организациях.

3.На граждан Российской Федерации, работающих по найму в других государствах, распространяется законодательство об охране труда государства работодателя, а на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, находящихся под юрис' дикцией Российской Федерации, распространяется законодательст' во об охране труда Российской Федерации, если иное не предусмот' рено международным договором Российской Федерации.

4.Если международным договором Российской Федерации уста' новлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Фе' деральным законом, применяются правила международного договора.

Статья 3. Государственные нормативные требования охраны труда

1.Государственными нормативными требованиями охраны труда (далее – требования охраны труда), содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

изаконах и иных нормативных правовых актах субъектов Россий' ской Федерации об охране труда, устанавливаются правила, процеду' ры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья ра' ботников в процессе трудовой деятельности.

2.Требования охраны труда обязательны для исполнения юриди' ческими и физическими лицами, указанными в пункте 2 статьи 2 на' стоящего Федерального закона, при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (ре' конструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

3.Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также сроки их пересмотра уста' навливаются Правительством Российской Федерации.

Статья 4. Основные направления государственной политики в области охраны труда

1. Основными направлениями государственной политики в обла' сти охраны труда являются:

обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работни' ков;

принятие и реализация федеральных законов и иных норматив' ных правовых актов Российской Федерации, законов и иных норма' тивных правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и террито' риальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

государственное управление охраной труда;

государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

содействие общественному контролю за соблюдением прав и за' конных интересов работников в области охраны труда;

расследование несчастных случаев на производстве и професси' ональных заболеваний;

защита законных интересов работников, пострадавших от несча' стных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхо' вания работников от несчастных случаев на производстве и профес' сиональных заболеваний;

установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредны' ми или опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;

координация деятельности в области охраны труда, деятельности

вобласти охраны окружающей природной среды и других видов эко' номической и социальной деятельности;

распространение передового отечественного и зарубежного опы' та работы по улучшению условий и охраны труда;

участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;

организация государственной статистической отчетности об ус' ловиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;

обеспечение функционирования единой информационной систе' мы охраны труда;

международное сотрудничество в области охраны труда; проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей

создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безо' пасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

установление порядка обеспечения работников средствами инди' видуальной и коллективной защиты, а также санитарно – бытовыми помещениями и устройствами, лечебно – профилактическими сред' ствами за счет средств работодателей.

2.Реализация основных направлений государственной политики

вобласти охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов го' сударственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодате' лей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных

уполномоченных работниками представительных органов по вопро' сам охраны труда.

Статья 5. Полномочия органов государственной власти Россий ской Федерации в области охраны труда

К полномочиям органов государственной власти Российской Фе' дерации в области охраны труда относятся:

определение основных направлений и проведение единой госу' дарственной политики в области охраны труда на территории Рос' сийской Федерации;

разработка и принятие федеральных законов и иных норматив' ных правовых актов Российской Федерации об охране труда;

определение основ государственного управления охраной труда; разработка и реализация федеральных целевых и отраслевых це' левых программ улучшения условий и охраны труда и контроль за их

выполнением; определение расходов на охрану труда за счет средств федераль'

ного бюджета; определение структуры, задач, функций и полномочий органов

государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда;

установление единого порядка расследования несчастных случа' ев на производстве и профессиональных заболеваний;

определение системы и порядка осуществления государственной экспертизы условий труда; (в ред. Федерального закона от 20.05.2002 N 53'ФЗ)

организация и проведение сертификации работ по охране труда в организациях;

организация обучения специалистов по охране труда, установле' ние единых требований к проверке знаний лиц, ответственных за обеспечение безопасности труда;

обеспечение взаимодействия органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работо' дателей, объединений работодателей, а также профессиональных со' юзов, их объединений и иных уполномоченных работниками пред' ставительных органов в реализации государственной политики в об' ласти охраны труда;

координация научно'исследовательской работы и распростране' ние передового отечественного и мирового опыта работы по улучше' нию условий и охраны труда;

организация государственной статистической отчетности об ус' ловиях труда, о производственном травматизме, профессиональной

заболеваемости и об их материальных последствиях; международное сотрудничество в области охраны труда; другие полномочия органов государственной власти Российской

Федерации в области охраны труда.

Статья 6. Полномочия органов государственной власти субъек тов Российской Федерации в области охраны труда

К полномочиям органов государственной власти субъектов Рос' сийской Федерации в области охраны труда относятся:

реализация государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации;

принятие законов и иных нормативных правовых актов субъек' тов Российской Федерации об охране труда;

государственное управление охраной труда на территории субъ' екта Российской Федерации;

участие в разработке и реализации федеральных целевых про' грамм улучшения условий и охраны труда;

разработка и утверждение территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда, контроль за их выполнением;

определение расходов на охрану труда за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;

разработка и осуществление мер экономической заинтересован' ности работодателей в обеспечении безопасных условий труда;

организация обучения специалистов по охране труда, проверки знаний требований охраны труда лицами, ответственными за обеспе' чение безопасности труда;

организация и осуществление государственной экспертизы усло' вий труда, сертификации работ по охране труда в организациях;

передача в случае необходимости органам местного самоуправле' ния отдельных полномочий на государственное управление охраной труда на территориях муниципальных образований;

другие полномочия, не отнесенные к полномочиям органов госу' дарственной власти Российской Федерации в области охраны труда.

Статья 7. Полномочия органов местного самоуправления в обла сти охраны труда

Органы местного самоуправления обеспечивают реализацию ос' новных направлений государственной политики в области охраны труда в пределах своих полномочий, а также полномочий, передан' ных им органами государственной власти субъектов Российской Фе' дерации в установленном порядке.

Глава II. ПРАВО И ГАРАНТИИ ПРАВА РАБОТНИКОВ НА ТРУД

В УСЛОВИЯХ, СООТВЕТСТВУЮЩИХ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА

Статья 8. Право работника на труд в условиях, соответствую щих требованиям охраны труда

Каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с за' конодательством Российской Федерации;

получение достоверной информации от работодателя, соответст' вующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны тру' да, за исключением случаев, предусмотренных федеральными зако' нами, до устранения такой опасности;

обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защи' ты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требова' ний охраны труда;

запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его ра' бочем месте органами государственного надзора и контроля за со' блюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;

обращение в органы государственной власти Российской Федера' ции, органы государственной власти субъектов Российской Федера' ции и органы местного самоуправления, к работодателю, в объедине' ния работодателей, а также в профессиональные союзы, их объеди' нения и иные уполномоченные работниками представительные орга' ны по вопросам охраны труда;

личное участие или участие через своих представителей в рассмо' трении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального за' болевания;

внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответст'

вии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения ука' занного медицинского осмотра;

компенсации, установленные законодательством Российской Фе' дерации и законодательством субъектов Российской Федерации, кол' лективным договором (соглашением), трудовым договором (контрак' том), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

Статья 9. Гарантии права работников на труд в условиях, соот ветствующих требованиям охраны труда

1.Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

2.Условия труда, предусмотренные трудовым договором (кон' трактом), должны соответствовать требованиям охраны труда.

3.На время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда вслед' ствие нарушения требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

4.При отказе работника от выполнения работ в случае возникно' вения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.

В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, время простоя работника до устранения опас' ности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соот' ветствии с законодательством Российской Федерации.

5.В случае необеспечения работника средствами индивидуаль' ной и коллективной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязаннос' тей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответ' ствии с законодательством Российской Федерации.

6.Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требова' ний охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вред' ными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором (контрактом), не влечет за собой его привлечения к дис' циплинарной ответственности.

7.В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вре' да осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. В целях предупреждения и устранения нарушений законода' тельства об охране труда государство обеспечивает организацию и осуществление государственного надзора и контроля за соблюдени' ем требований охраны труда и устанавливает ответственность рабо' тодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.

Статья 10. Ограничение выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда

1.На тяжелых работах и работах с вредными или опасными усло' виями труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, а также лиц, которым указанные работы противо' показаны по состоянию здоровья.

2.Перечни тяжелых работ и работ с вредными или опасными ус' ловиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, утверждаются Прави' тельством Российской Федерации с учетом консультаций с общерос' сийскими объединениями работодателей, общероссийскими объеди' нениями профессиональных союзов.

Глава III. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА

Статья 11. Государственное управление охраной труда

1.Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, ведаю' щим вопросами охраны труда, и другими федеральными органами ис' полнительной власти.

Постановлением Правительства РФ от 26.03.1994 N 238 утвержде' но Положение о Межведомственной комиссии по охране труда.

2.Распределение полномочий федеральных органов исполни' тельной власти в области охраны труда осуществляется Правительст' вом Российской Федерации.

3.Федеральные органы исполнительной власти, которым в соот' ветствии с законодательством Российской Федерации предоставлено право осуществлять отдельные функции нормативного правового ре' гулирования, специальные разрешительные, надзорные и контроль' ные функции в области охраны труда, обязаны согласовывать прини' маемые ими требования охраны труда, а также координировать свою деятельность с федеральным органом исполнительной власти, ведаю' щим вопросами охраны труда.

4.Государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации осуществляется федеральными ор' ганами исполнительной власти и органами исполнительной власти

субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.

Статья 12. Служба охраны труда в организации

1.В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствую' щую подготовку или опыт работы в этой области.

2.В организации с численностью 100 и менее работников реше' ние о создании службы охраны труда или введении должности специ' алиста по охране труда принимается работодателем с учетом специ' фики деятельности данной организации.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специалис' та по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

3.Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с уче' том рекомендаций федерального органа исполнительной власти, ве' дающего вопросами охраны труда.

Статья 13. Комитеты (комиссии) по охране труда

1.В организациях с численностью более 10 работников работода' телями создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профес' сиональных союзов или иного уполномоченного работниками пред' ставительного органа.

2.Комитет (комиссия) по охране труда организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) об охране труда, сов' местные действия работодателя и работников по обеспечению требо' ваний охраны труда, предупреждению производственного травма' тизма и профессиональных заболеваний, а также проведение прове' рок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.

Постановлением Минтруда РФ от 12.10.1994 N 64 утверждены Ре' комендации по формированию и организации деятельности совмест' ных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предпри' ятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников бо' лее 10 человек.

Статья 14. Обязанности работодателя по обеспечению безопас ных условий и охраны труда

1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны

труда в организации возлагаются на работодателя. 2. Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

применение средств индивидуальной и коллективной защиты ра' ботников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с законодатель' ством Российской Федерации и законодательством субъектов Рос' сийской Федерации;

приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защи' ты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с уста' новленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, ин' структаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к ра' боте лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обуче' ние, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с после' дующей сертификацией работ по охране труда в организации;

проведение за счет собственных средств обязательных предвари' тельных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) ра' ботников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) ра' ботников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекоменда' циями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанно' стей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

информирование работников об условиях и охране труда на ра' бочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и пола' гающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

предоставление органам государственного управления охраной

труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохране' нию жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуа' ций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование в установленном Правительством Российской Фе' дерации порядке несчастных случаев на производстве и профессио' нальных заболеваний;

санитарно'бытовое и лечебно'профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

беспрепятственный допуск должностных лиц органов государст' венного управления охраной труда, органов государственного надзо' ра и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования не' счастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц органов государст' венного надзора и контроля за соблюдением требований охраны тру' да и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Статья 15. Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной

защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения

работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестояще' го руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявле' нии признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) меди' цинские осмотры (обследования).

Статья 16. Соответствие производственных объектов и продук ции требованиям охраны труда

1.Проекты строительства и реконструкции производственных объектов, а также машин, механизмов и другого производственного оборудования, технологических процессов должны соответствовать требованиям охраны труда.

2.Запрещаются строительство, реконструкция, техническое пе' реоснащение производственных объектов, производство и внедре' ние новой техники, внедрение новых технологий без заключений го' сударственной экспертизы условий труда о соответствии указанных

впункте 1 настоящей статьи проектов требованиям охраны труда, а также без разрешений соответствующих органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

3.Новые или реконструируемые производственные объекты не могут быть приняты в эксплуатацию без заключений соответствую' щих органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

4.Запрещаются применение в производстве вредных или опас' ных веществ, материалов, продукции, товаров и оказание услуг, для которых не разработаны методики и средства метрологического кон' троля и токсикологическая (санитарно'гигиеническая, медико'биоло' гическая) оценка которых не проводилась.

5.В случае использования новых, не применяемых в организации ранее, вредных или опасных веществ работодатель обязан до исполь' зования указанных веществ разработать и согласовать с соответству' ющими органами государственного надзора и контроля за соблюде' нием требований охраны труда меры по сохранению жизни и здоро' вья работников.

6.Машины, механизмы и другое производственное оборудова' ние, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной за' щиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Рос' сийской Федерации, и иметь сертификаты соответствия.

Статья 17. Обеспечение работников средствами индивидуаль ной защиты

1. На работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или свя' занных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, опре' деленном Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда РФ от 18.12.1998 N 51 утверждены Правила обеспечения работников специальной одеждой, специаль' ной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

2.Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция

иобезвреживание средств индивидуальной защиты работников осу' ществляются за счет средств работодателя.

Статья 18. Обучение по охране труда и профессиональная подго товка по охране труда

1.Все работники организации, в том числе ее руководитель, обя' заны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требо' ваний охраны труда в порядке, определенном Правительством Рос' сийской Федерации.

2.Для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, перево' димых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обу' чение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

3.Для лиц, поступающих на работу с вредными или опасными ус' ловиями труда, на которой в соответствии с законодательством об ох' ране труда требуется профессиональный отбор, работодатель обеспе' чивает обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности – проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

4.Государство содействует организации обучения по охране тру' да в образовательных учреждениях начального общего, основного об' щего, среднего (полного) общего образования и начального профес' сионального, среднего профессионального, высшего профессиональ' ного и послевузовского профессионального образования.

5.Государство обеспечивает профессиональную подготовку спе' циалистов по охране труда в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования.

Статья 19. Финансирование мероприятий по улучшению усло вий и охраны труда

1. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охра' ны труда осуществляется в рамках федеральных, отраслевых и терри' ториальных целевых программ улучшения условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Россий' ской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федера' ции, законодательством субъектов Российской Федерации и норма'