- •Система разработки продукции
- •THE TOYOTA
- •Содержание
- •Предисловие Джима Вумека
- •Благодарности
- •Предисловие авторов
- •Введение
- •Революция в разработке новой продукции
- •Новый рубеж конкурентной борьбы: система разработки продукции
- •Совершенство разработок — важнейшая составляющая потенциала компании
- •Бережливая система разработки продукции: объединить усилия функциональных подразделений и поставщиков
- •Учиться у Toyota
- •Модель бережливой системы разработки продукции
- •Социотехническая система
- •Подсистема «Процесс»: принципы 1-4 LPDS
- •Подсистема «Люди»: принципы 5-10 LPDS
- •Подсистема «Инструменты и технология»: принципы 11-13 LPDS
- •Процесс определения ценности с точки зрения потребителя в North American Car Company
- •Процесс определения ценности с точки зрения потребителя в Toyota
- •Руководство проектом: роль главного инженера
- •Этапы создания ценности для потребителя
- •Конкретная ситуация: Команда разработчиков кузова Lexus уменьшает допустимый предел погрешности вдвое
- •Почему этот принцип стал первым?
- •Правильный старт как фабрика идей: разработка разных продуктов на основе единой платформы
- •Производные модели на основе существующих платформ
- •Долгосрочное технологическое планирование
- •Правильный старт при реализации отдельных проектов: внешний вид автомобиля и техническая осуществимость
- •Параллельное проектирование на базе альтернатив
- •Применение кенто к разработке кузова и каркаса Toyota
- •Пример того, как стандартизация производственных операций обеспечивает быстрое решение проблем
- •Унифицированная компоновка и использование единых комплектующих
- •Анализ базовых целей создания автомобиля и принятие решений
- •Технология производства в Toyota: обязанности инженера по параллельному проектированию
- •Инженеры по параллельному проектированию должны обеспечить достижение плановых показателей по инвестициям и переменным издержкам
- •Мидзен боси и посещение производственных предприятий
- •Обмен информацией со специалистами функциональных групп
- •Инженер по параллельному проектированию представляет план
- •Использование средств автоматизированного проектирования
- •Раннее решение проблем на этапе кенто: конкретная ситуация
- •Кодзокейкаку (К4) — соединить части в единое целое
- •Правильный человек, правильная работа, правильный момент
- •Обеспечить выровненный поток процесса разработки продукции
- •Потенциал потока
- •Разработка продукции как процесс
- •Составление карт потока создания ценности
- •Семь видов потерь в процессе разработки продукции
- •Три типа потерь реально существуют
- •Факторы, способствующие и препятствующие потоку: подход теории очередей
- •Выровненный поток вместо неразберихи: кенто и поток
- •Роль логики процесса
- •Использование общих платформ
- •Скользящий график запуска в производство
- •Завершение разработки продукции
- •Синхронизация работы внутри и между функциональными подразделениями
- •Примеры межфункциональной синхронизации
- •Обеспечение гибкости
- •Детальные (фундоси) графики работы функциональных подразделений
- •Обеспечение потока процесса при несерийном производстве
- •Определение ритма проектно-конструкторских работ и сокращение времени управленческого цикла
- •Вытягивание информации в системе разработки продукции
- •Объединение операций в единый поток
- •Три вида стандартизации
- •Стандартизация конструкции и контрольные листки
- •Стандартизация процесса
- •Стандартизированный процесс организации производства в Toyota
- •Разработка штампов в Toyota
- •Разработка технологического процесса и фиксаторов
- •Производство инструмента и штампов в Toyota
- •Типовые сроки производства штампов и инструментов
- •Станочная обработка штампов в Toyota
- •Сборка штампов в Toyota
- •Разработка технологии сборки автомобиля в Toyota
- •Стандартизация профессиональных знаний и навыков
- •Заключение
- •Развивать систему главных инженеров для интеграции всего процесса разработки
- •Культурная составляющая системы главных инженеров
- •История двух главных инженеров: проекты Lexus и Prius
- •Lexus: главный инженер, который не идет на компромиссы
- •Главный инженер — лидер
- •Руководство разработкой продукции в NAC: от главного инженера к бюрократу
- •Организация групповой работы в Chrysler
- •Система главных инженеров Toyota:
- •избегать компромиссов, порождающих бюрократию
- •Какая структура лучше?
- •Недостатки продуктовой структуры
- •Достоинства и недостатки матричной структуры при управлении процессом разработки продукции
- •Реорганизация матричной структуры Toyota
- •Структура проектных команд Chrysler: сравнение с центрами разработки автомобилей
- •Параллельное проектирование: обея
- •Параллельное проектирование: команды разработки модулей и главные инженеры по организации производства
- •Команды разработки модулей: кузов и организация производства
- •Организационная структура как развивающееся явление
- •Наем, развитие и сохранение персонала
- •Процесс подбора и найма персонала в NAC
- •Процесс отбора и найма в отделе разработки продукции NAC
- •Процесс найма в отделе организации производства NAC
- •Обучение и развитие в NAC
- •Развитие людей в Toyota
- •Наем в Toyota
- •Обучение и развитие в Toyota
- •Обучение и развитие в отделе разработки кузова
- •Обучение и развитие в отделе организации производства
- •Генти генбуцу в процессе разработки
- •Демонтаж продукции конкурентов
- •Сборка опытного образца
- •Ежедневные совещания на сборочном участке
- •Система бережливой разработки продукции должна обеспечивать развитие людей
- •Сделать поставщиков составной частью системы разработки продукции
- •Деталь — не деталь, а поставщик — не поставщик
- •Сила кейрецу
- •Равны ли поставщики между собой?
- •Отбор и развитие поставщиков до уровня партнера в Toyota: пример поставщика автопокрышек из США
- •Партнерские отношения с поставщиками: кому это выгодно?
- •Поставщики работают в тесном контакте с компанией-заказчиком: взаимовыгодные долгосрочные отношения
- •Цена — это не все
- •Упустить заказ
- •Развитие отношений
- •Система инженеров по приглашению
- •Состав группы поставщиков
- •Стратегия аутсорсинга
- •Совершенствование важнейших технологий
- •Освоение новых направлений: гибридный двигатель и средства автоматизированного управления
- •Привлечение аутсорсеров для изготовления аккумуляторных батарей
- •Изменить корпоративные принципы, чтобы сохранить внутренний потенциал
- •Обращаться с поставщиками корректно и разумно
- •Создать систему обучения и непрерывного совершенствования
- •Что такое знание и организационное обучение
- •Передача явного и неявного знания
- •Система обучения разработке продукции в Toyota
- •Обучение на собственном опыте
- •Хансей в Toyota
- •Идзивару — испытания в Toyota
- •Потенциал проблем
- •Решение проблем на месте
- •Цена невежества
- •Ускорить обучение, сократив продолжительность цикла
- •Сформировать культуру постоянного стремления к совершенству
- •Как культура может помешать бережливой разработке продукции
- •Инструмент не решает проблему
- •Приносить пользу потребителям и обществу
- •Высокий профессионализм и непревзойденное качество разработок — интегральная часть культуры
- •Дисциплина и трудовая этика
- •Кайдзен изо дня в день
- •Прежде всего потребитель
- •Стремление учиться, заложенное на генетическом уровне
- •Ответственность и обязательства
- •Организационное единство
- •Правильный процесс дает правильные результаты
- •Культура поддерживает процесс
- •Культура держится на лидерах
- •Адаптировать технологию к потребностям людей и процесса
- •Пять основных принципов отбора инструментов и технологий
- •Технология бережливой разработки продукции
- •Автоматизированное проектирование в Toyota
- •Технология проектирования в Toyota
- •Виртуальное производство и цифровая визуализация в NAC
- •Виртуальная сборка в Toyota
- •Анализ методом конечных элементов в NAC и в Toyota
- •Контрольные листки и инструменты стандартизации в Toyota и NAC
- •Создание трехмерных твердотельных моделей при разработке штампов в NAC и в Toyota
- •Станочная обработка штампов в Toyota и в NAC
- •Прессы для отладки штампов в NAC и в Toyota
- •Сборка без подгонки в NAC и функциональная сборка в Toyota
- •Освоить технологию, чтобы облегчить процесс
- •Концептуальный проект главного инженера как объединяющее начало
- •Межфункциональное взаимодействие посредством обея
- •Инструменты координации
- •Немаваси в Toyota
- •Система ринги в Toyota
- •Коммуникация и координация в Toyota
- •Использовать эффективные инструменты для стандартизации и организационного обучения
- •Как обучается ваша организация
- •База знаний в NAC:
- •поток создания ценности при разработке кузова
- •База данных по ноу-хау в Toyota
- •Инструменты оценки альтернативных решений и обмена информацией
- •Кривые компромиссных характеристик
- •Отчеты по бенчмаркингу конкурентов в NAC
- •Демонтаж автомобилей конкурентов в Toyota и аналитические таблицы
- •Инструменты стандартизации в Toyota: контрольные листки, матрицы качества, сендзу, стандартизированные карты процесса
- •Роль стандартизации и инструментов обучения
- •Целостная система: собираем по частям
- •Интеграция подсистем:
- •люди, процесс, инструменты и технология
- •Определение ценности:
- •создавать ценность с точки зрения потребителя
- •Поток создания ценности: устранение потерь и вариации
- •Устранить или изолировать вариацию
- •Обеспечение вытягивания и потока
- •Составление карт потока создания ценности при разработке продукции (PDVSM)
- •Особенности составления карт потока создания ценности при разработке продукции и на производстве
- •Практические семинары по PDVSM
- •Учитесь видеть разработку продукции как процесс
- •Преобразование культуры: суть бережливой разработки продукции
- •Воспитать внутреннего агента перемен
- •Приобретайте нужные знания
- •Механизмы интеграции (обея/проверки проекта)
- •Роль линейной структуры
- •Начните с потребителя
- •Осмыслите текущее состояние процесса бережливой разработки продукции
- •Подлинное преобразование культуры
- •Люди — ядро системы бережливой разработки продукции
- •Дорожная карта перехода к бережливой разработке продукции
- •Лидерство, обучение и непрерывное совершенствование как интегральная часть процесса
- •Глава 1
- •Глава 2
- •Глава 4
- •Глава 5
- •Глава 6
- •Глава 7
- •Глава 8
- •Глава 9
- •Глава 10
- •Глава 11
- •Глава 12
- •Глава 13
- •Глава 14
- •Глава 16
- •Глава 17
- •Предметный указатель
Поскольку решение о конструкции данных деталей было уже принято и началась разработка инструментов и технологической оснастки, можно было изменить только инструменты для изготовления внутренней панели двери, что позволяло уменьшить, но не устранить образование складок. Изменение массивных штампов было не только очень дорогим, но и весьма трудоемким процессом.
Кодзокейкаку (К4) — соединить части в единое целое
Кодзокейкаку, или К4, — это один из основополагающих документов, в котором итоговый комплект кентодзу по отдельным компонентам кузова сводится в единый чертеж кузова как системы. Термин К4 появился в среде американских инженеров, работающих в Toyota, — им было трудно выговорить слово кодзокейкаку, в котором содержится четыре буквы «к». К4 включает основные сечения, информацию о принципах крепления, зазорах и сопряженных деталях. Кроме того, документ содержит конкрет ные требования к сборке, критические допуски и иные указания, касаю щиеся производства и возможных отклонений от стандартного процесса. К4 — это план создания кузова как системы. Он определяет требования к составляющим данной системы, включает важнейшие указания по вы полнению проектно-конструкторских работ и служит неоценимым под спорьем для обеспечения совместимости до завершения разработки. Этот документ сводит воедино множество эскизных чертежей, разработанных в период кенто. К4 рассылается на утверждение всем функциональным группам отделов разработки продукции и организации производства. К4 разрабатывается в конце периода кенто и выпускается примерно через месяц после завершения работы над внешним обликом автомобиля. Данный документ становится основой для первичного анализа системы, планирования производства и выполнения детальных чертежей.
Правильный человек, правильная работа, правильный момент
К сожалению, во многих компаниях начальные этапы разработки продук ции плохо продуманы и не структурированы. В результате уделяется недостаточно внимания, а обеспечение ресурсами оставляет желать лучшего. Менеджмент таких компаний неохотно выделяет лучший персонал для ра
боты на ранних стадиях проекта, предпочитая, чтобы квалифицированные специалисты тушили пожары на завершающих этапах. В итоге бесцельно тратятся корпоративные ресурсы, а потенциалу и моральному духу грамот ных и умелых специалистов наносится непоправимый ущерб. Разработкой продукции должны заниматься талантливые люди, а талант обычно пред почитает идти вперед, а не латать тонущий корабль. Сотрудники долго не задерживаются там, где слабо продуманы процессы разработки продукции и выпускаются посредственные продукты.
Чтобы извлечь из таланта максимум, нужно эффективно использовать процесс, людей, инструменты и технологию. Компании, которые начинают уделять должное внимание разработке лишь после анализа готового проекта, или того хуже, после изготовления опытных образцов, постоянно сталки ваются с огромным перерасходом средств и бесконечными задержками с выпуском на рынок новых изделий. Отчасти проблема в том, что такие компании весьма смутно представляют, каким должен быть начальный этап работы над проектом, и придерживаются принципа «потом разберемся». Однако если разработка концепции должным образом не регламентирована, то в ней нет порядка. С точки зрения бережливого мышления такой бессис темный подход ведет к задержкам, перерасходу средств и непредсказуемости, что приводит к серьезным сбоям в разработке продукции и других видах деятельности.
В последнее время концепции параллельного проектирования и пра вильного старта стали более популярными. В результате некоторые ком пании, стремясь ускорить процесс разработки продукции, стали наращи вать объем работ на начальных этапах, не вполне осознавая последст вия такого решения. Такие попытки решить задачу в лоб — назначение окончательной цены поставщикам до завершения разработки, работа с непродуманной конструкцией, слишком поспешный переход к разра ботке отдельных узлов, — неизбежно ведут к ошибкам. Подобные про махи увеличивают объем последующих доработок и замедляют процесс в целом.
Toyota придерживается совершенно иного подхода. Здесь заботятся о том, чтобы правильная работа выполнялась правильным человеком в правиль ный момент. Это отчасти объясняет феномен, открытый Уордом, Лайкером, Собеком и Кристиано (Liker, Sobek and Cristiano, 1995). Они обнаружили, что отсрочка принятия решений в Toyota обычно способствует ускорению разработки продукции в целом.
В следующей главе мы поговорим о втором виде потерь при разработке продукции — потерях, обусловленных процессом разработки, — и инстру ментах, которые помогают избавиться от этих потерь.
Резюме принципа 2
Обеспечить правильный старт процесса разработки, чтобы на ранней стадии проектирования досконально изучить
альтернативные варианты
Именно на ранних стадиях реализации проекта определяется, будет ли продукт качественным и экономичным в производстве. Технология управления несколькими проектами включает управ ление ассортиментом продукции, технологическое планирование, платформенное проектирование, управление ресурсами системы разработки продукции и управление общим содержанием про ектов. Все это способствует успеху каждого отдельного проек та. Для реализации проекта формируются межфункциональные команды из наиболее опытных специалистов. Они собираются вместе на ранних стадиях проекта и анализируют широкий круг альтернативных решений, выявляя и устраняя потенциальные проблемы, заблаговременно принимая контрмеры для обеспе чения качества и технологичности. Они изолируют вариацию, присущую процессу разработки продукции, что способствует безупречному выполнению работы на следующем этапе. В Toyota это происходит на начальной стадии реализации проекта, полу чившей название кенто. В этот период создаются сотни кентодзу, и самые опытные инженеры Toyota решают около 80% техниче ских проблем, что значительно снижает количество технических изменений на поздних этапах.